年度局辦公室工作總結與年度工會工作總結匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 俱進、開拓創(chuàng)新精神，確保文稿指導全局工作的權威性和可操作性。 四、落實責任，完善機制，力求管理規(guī)范化 年初以來，我們以“規(guī)范化管理、程序化運作、制度化約束、文明化辦公”為目標，根據(jù)實際，重點抓了制度建設，制訂和完善了機關內(nèi)部的各項規(guī)章制度，并嚴格照章辦事，使各項規(guī)章制度得到了全面落實。一是財務管理。財務人員能認真執(zhí)行財務管理制度，嚴格按照要求支出每筆費用，做到日清月結，精打細算，在經(jīng)費十分緊張的情況下，保證了全局工作的正常運轉。二是文書工作。強化了制發(fā)環(huán)節(jié)，提高行文質量。認真執(zhí)行了保密和文件收發(fā)、傳閱、管理歸檔及登記編號等制度。全年共接收各級文件300份。三是打字復印工作。全年共打印各種文件材料200份，文字量4xxxx字；復印各種材料5000份。四是完成全年材料文件歸檔及材料整理工作并及時移交區(qū)檔案管。五是高質量完成了各種會務工作。 一年來，辦公室工作取得了一些成績，但是仍然存在一些不足，管理制度仍需完善，落實力度要進一步加大；辦公室人員整體素質有待進一步提高，工作責任心和事業(yè)心有待進一步提高，服務的觀念有待進一步深入；與科室之間的聯(lián)系有待進一步密切，工作應當更進一步注重成效等。在新的一年來臨之際，我們辦公室全體成員將在局領導班子的正確領導下，進一步發(fā)揚成績，克服不足，創(chuàng)新工作，取得更加優(yōu)異的工作業(yè)績?！ ∧甓裙ぷ骺偨Y***工會在長江航道局工會正確領導下，在***黨政的指導與大力支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，全面提升職工素質、維護職工合法權益，努力抓好年度工作計劃的分階段落實，各項工作取得了一定的成效?，F(xiàn)將一年來的工作總結如下：一、積極申報 “湖北省五一勞動獎狀”、“學習型標兵單位”榮譽稱號 我們把開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動的工作作為XX年***工會的重點工作，黨政領導非常重視，在經(jīng)濟和政策上都給予了大力支持！特別是在局工會的正確領導和指導下，在***船管處的全力配合下，經(jīng)過大家不懈的努力，扎實的基礎工作，完美的申報材料和良好的“創(chuàng)爭”氛圍，XX年底我們獲得“學習型標兵單位”、“湖北省五一勞動獎狀” 榮譽稱號。這是***全體職工的光榮，同時這個榮耀也成為了我中心工會工作新的亮點。二、堅持職代會制度，推行廠務公開，積極開展民主管理和民主監(jiān)督一是堅持推行和落實以職工代表大會為形式的民主管理制度，中心出臺重大決策、重大改革措施和涉及職工切身利益等重大事項堅持在職代會審議通過，并于去年3月組織并召開了***二屆一次職代會，職代會期間收集了9份代表提案均提交相關領導和部門進行落實和答復，并將處理結果及時反饋給每位提案代表，提案處理率達到100%。二是堅持廠務公開制度。繼續(xù)將職工關注的熱點、焦點問題作為廠務公開的重點，特別是對關系職工切身利益的職工住房建設情況、先進職工療休養(yǎng)等事宜及時向職工公開。同時堅持對基層廠務公開工作進行督導，保證廠務公開工作落實到實處。三是開展巡視督查工作，為
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