年度個人工作總結(jié)范文與年度人事局普法工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 必合法、行必守法的良好習(xí)慣，在不斷推進人事工作法制化進程、促進人事公正等方面取得了明顯的成效。具體體現(xiàn)以下幾個方面：一、領(lǐng)導(dǎo)重視，機構(gòu)健全、人員到位、經(jīng)費落實XX年是我國“五五”普法計劃實施的第一年，要確保普法工作穩(wěn)步、順利的開展，領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵，我局領(lǐng)導(dǎo)在總結(jié)XX年普法工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，認(rèn)真進行了部署，始終把普法依法治理工作列入局工作的議事日程。并明確提出在XX年普法期間的指導(dǎo)思想是，積極認(rèn)真地響應(yīng)中央、自治區(qū)和市委、市人民政府提出的依法治國、依法治市的基本方略，抓好我局的普法依法治理工作，認(rèn)真做好我局“四五”普法總結(jié)工作和“五五”普法的動員部署工作，詳細(xì)制定“五五”普法第一年的各項調(diào)研規(guī)劃工作，切實做到開好局，起好步。組織公務(wù)員開展學(xué)法用法、依法行政培訓(xùn)，推進干部人事工作法制化進程、促進人事公正，力求使每個工作人員通過普法學(xué)習(xí)達(dá)到增加法律知識，提高法制觀念，帶頭依法辦事，做維護社會穩(wěn)定，促進改革發(fā)展的模范。在整個普法工作過程中，我們首先抓了基礎(chǔ)工作，做到機構(gòu)、人員、經(jīng)費三落實。領(lǐng)導(dǎo)重視“五五”普法工作是抓好單位職工“五五”普法工作的關(guān)鍵，是推動“五五”普法工作不斷前進的主要手
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