干部進萬村惠萬民活動方案與干部問題意識經(jīng)驗交流材料匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 副局長任副組長的“三萬”活動領(lǐng)導小組。組建了由副局長帶隊的工作隊，負責駐村入戶的具體工作。（二）完善機制，強化宣傳。按照縣“三萬”辦要求，建立碰頭交流機制，進村入戶時，加強與聯(lián)村干部的聯(lián)系，及時掌握聯(lián)系村工作情況，建立信息交流機制，及時向“三萬”辦及各類媒體報送工作情況和典型經(jīng)驗，營造良好活動氛圍，將活動引向深入。（三）嚴肅紀律，強化作風。工作隊到村要嚴格遵守“八項規(guī)定、六條禁令”、《廉政準則》等相關(guān)紀律，樹立良好形象?；顒悠陂g，工作隊員要與原單位脫鉤，不能當“跑讀生”。工作隊干部一律吃住在基層，食宿費用由單位承擔，嚴禁增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村級負擔。干部問題意識經(jīng)驗交流材料每個時代都有屬于本人的問題。馬克思曾鋒利指出：“問題就是公開的、無畏的、左右一切小我的時代聲響。問題就是時代的標語”。毛澤東同志更是強調(diào)：“問題就是事物的矛盾。哪里有沒有處理的矛盾，哪里就有問題”。能否具有準確的問題認識，是權(quán)衡指導干部思維作風、任務(wù)規(guī)范、指導辦法的主要標記。有了準確的問題認識，才干擅長發(fā)現(xiàn)問題，自動正視問題，深化研討問題，積極處理問題。實際生涯中，有的指導干部因為缺乏準確的問題認識，不克不及正視矛盾和問題，影響了黨的事業(yè)安康開展，甚至形成了極為嚴峻的結(jié)果和損
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