干部的考核申報材料與干部監(jiān)督處工作總結(jié)和工作打算匯編(編輯修改稿)
2025-11-22 22:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 點動員會議、進(jìn)行個別談話、檢查臺賬資料、對近年來提任的科級干部進(jìn)行滿意度測評，起草惠山區(qū)黨政正職“三責(zé)聯(lián)審”工作檢查報告。同時，市經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位還對新區(qū)空港產(chǎn)業(yè)園、市農(nóng)林局、市婦聯(lián)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計問題的督查督辦，取得了較好的效果。10月份，召開了市“三責(zé)聯(lián)審”協(xié)調(diào)小組辦公室成員單位會議，認(rèn)真研究了明年“三責(zé)聯(lián)審”工作有關(guān)問題的操作辦法。在實施“三責(zé)聯(lián)審”工作中，我們堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織、審計、編辦等部門整體聯(lián)動，避免了“各敲各鼓”的現(xiàn)象，使用人責(zé)任審查、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、編制責(zé)任審核三者之間既自成體系，又彼此關(guān)聯(lián)，相互印證，有效克服和避免了“上級監(jiān)督太遠(yuǎn)，同級監(jiān)督太軟，下級監(jiān)督不敢”的問題，同時也減輕了基層負(fù)擔(dān)，降低了監(jiān)督成本，提高了監(jiān)督效能?！叭?zé)聯(lián)審”抓住干部群眾普遍關(guān)注的用人、用財、用編等核心權(quán)力，進(jìn)行有針對性的監(jiān)督，破解了以往對領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力監(jiān)督無從著手、抓不上手、使不上勁的難題?！叭?zé)聯(lián)審”在干部監(jiān)督制度上做了有益的嘗試，如審前公示制度、審后反饋制度、督促整改制度、結(jié)果運用制度等等，對每個環(huán)節(jié)都進(jìn)行了規(guī)范，提高了干部監(jiān)督工作的公信力。同時通過聯(lián)審后問題的整改，進(jìn)一步推動了制度建設(shè)，真正落實了以制度管人管事的要求。全面貫徹落實干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，制定抓落實的工作方案。中央出臺《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》等四項監(jiān)督制度以來，全市有600多名領(lǐng)導(dǎo)干部和組工干部參加了中紀(jì)委、中組部召開的視頻會議，我市各新聞單位作了宣傳報道。我部本著“先學(xué)一步，學(xué)深一點”的原則，認(rèn)真進(jìn)行了專題學(xué)習(xí)，并以錫組發(fā)[20**]31號文件形式轉(zhuǎn)發(fā)了省委組織部《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度的通知》，在《無錫日報》刊登了四項監(jiān)督制度的有關(guān)內(nèi)容，配發(fā)了評論員文章，開展廣泛宣傳。為確保集中學(xué)習(xí)宣傳取得實效，我們將四項監(jiān)督制度測試題目和訂購的1500本單行本發(fā)至各縣處級領(lǐng)導(dǎo)班子成員和組織人事部門，組織全市廣大黨員干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)，使他們深刻認(rèn)識頒布四項監(jiān)督制度的重要意義，準(zhǔn)確把握四項監(jiān)督制度的基本精神和主要內(nèi)容，并廣泛聽取抓好落實的具體意見、建議，將貫徹落實四項監(jiān)督機(jī)制與深入推進(jìn)科學(xué)發(fā)展觀相結(jié)合，與全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工作相結(jié)合，與加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)樹立和弘揚良好作風(fēng)相結(jié)合，引導(dǎo)全市各級領(lǐng)導(dǎo)干部自覺接受監(jiān)督，切實負(fù)責(zé)責(zé)任。二是深入宣傳教育，開展集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動。我們充分發(fā)揮報紙、廣播、有線電視和市黨建網(wǎng)等媒體作用，加大對四項監(jiān)督機(jī)制的宣傳力度。組織各組織黨組織采取上專題黨課、辦專題培訓(xùn)班、撰寫學(xué)習(xí)心得體會和廣場黑板報展評等多種形式進(jìn)行學(xué)習(xí)。在市委舉辦的縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部“雙發(fā)展”培訓(xùn)班上，將學(xué)習(xí)四項監(jiān)督制度列為培訓(xùn)內(nèi)容，向?qū)W員發(fā)放了四項監(jiān)督制度的單行本，并組織90多名參訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行了測試。三是強(qiáng)化監(jiān)督檢查確保四項監(jiān)督機(jī)制有效落實。充分發(fā)揚求真務(wù)實的精神和作風(fēng)，加強(qiáng)對四項監(jiān)督制度落實情況的監(jiān)督檢查，制定了監(jiān)督檢查制度，制定了具體辦法，細(xì)化了工作內(nèi)容，印制了監(jiān)督檢查流程表，有效保障按規(guī)定程序抓好落實。開展了落實四項監(jiān)督制度群眾滿意度專項問卷調(diào)查，加大整改力度，探索有效方法，不斷提高選人用人公信度。做好了省委組織部關(guān)于開展市、市（縣）、區(qū)四套領(lǐng)導(dǎo)班子成員和組織部門干部四項監(jiān)督制度知識測試的通知和試卷發(fā)放工作，完成了四套領(lǐng)導(dǎo)班子成員和組織部門干部四項監(jiān)督制度知識測試工作。同時，起草了干部選拔任用工作全程記實的意見（征求意見稿）和關(guān)于印發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接暫行辦法的通知。不斷健全和完善干部監(jiān)督工作制度建設(shè)。為加強(qiáng)干部監(jiān)督工作的制度建設(shè)，不斷完善工作規(guī)范，根據(jù)省委組織部的有關(guān)工作要求和我市工作實際，在吸取兄弟城市先進(jìn)工作經(jīng)驗基礎(chǔ)上，我們先后起草了《關(guān)于新提任干部考察對象報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定（試行）》、《無錫市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接工作暫行辦法》等4個工作制度，在廣泛征求意見后，下發(fā)了《無錫市領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任事項定期報告制度（試行）》、《關(guān)于實行信訪情況定期通報的通知》，為健全和完善干部監(jiān)督工作制度，打下了良好的基礎(chǔ)。認(rèn)真學(xué)習(xí)中組部和省委組織部下發(fā)的關(guān)于整治干部選拔任用
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