干部的考核申報材料與干部監(jiān)督處工作總結和工作打算匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:54 本頁面
【文章內容簡介】 點動員會議、進行個別談話、檢查臺賬資料、對近年來提任的科級干部進行滿意度測評，起草惠山區(qū)黨政正職“三責聯(lián)審”工作檢查報告。同時，市經(jīng)濟責任審計領導小組成員單位還對新區(qū)空港產(chǎn)業(yè)園、市農(nóng)林局、市婦聯(lián)進行經(jīng)濟責任審計問題的督查督辦，取得了較好的效果。10月份，召開了市“三責聯(lián)審”協(xié)調小組辦公室成員單位會議，認真研究了明年“三責聯(lián)審”工作有關問題的操作辦法。在實施“三責聯(lián)審”工作中，我們堅持黨委統(tǒng)一領導，組織、審計、編辦等部門整體聯(lián)動，避免了“各敲各鼓”的現(xiàn)象，使用人責任審查、經(jīng)濟責任審計、編制責任審核三者之間既自成體系，又彼此關聯(lián)，相互印證，有效克服和避免了“上級監(jiān)督太遠，同級監(jiān)督太軟，下級監(jiān)督不敢”的問題，同時也減輕了基層負擔，降低了監(jiān)督成本，提高了監(jiān)督效能?！叭熉?lián)審”抓住干部群眾普遍關注的用人、用財、用編等核心權力，進行有針對性的監(jiān)督，破解了以往對領導干部權力監(jiān)督無從著手、抓不上手、使不上勁的難題?！叭熉?lián)審”在干部監(jiān)督制度上做了有益的嘗試，如審前公示制度、審后反饋制度、督促整改制度、結果運用制度等等，對每個環(huán)節(jié)都進行了規(guī)范，提高了干部監(jiān)督工作的公信力。同時通過聯(lián)審后問題的整改，進一步推動了制度建設，真正落實了以制度管人管事的要求。全面貫徹落實干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度。一是加強組織領導，制定抓落實的工作方案。中央出臺《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》等四項監(jiān)督制度以來，全市有600多名領導干部和組工干部參加了中紀委、中組部召開的視頻會議，我市各新聞單位作了宣傳報道。我部本著“先學一步，學深一點”的原則，認真進行了專題學習，并以錫組發(fā)[20**]31號文件形式轉發(fā)了省委組織部《關于認真學習貫徹干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度的通知》，在《無錫日報》刊登了四項監(jiān)督制度的有關內容，配發(fā)了評論員文章，開展廣泛宣傳。為確保集中學習宣傳取得實效，我們將四項監(jiān)督制度測試題目和訂購的1500本單行本發(fā)至各縣處級領導班子成員和組織人事部門，組織全市廣大黨員干部系統(tǒng)學習，使他們深刻認識頒布四項監(jiān)督制度的重要意義，準確把握四項監(jiān)督制度的基本精神和主要內容，并廣泛聽取抓好落實的具體意見、建議，將貫徹落實四項監(jiān)督機制與深入推進科學發(fā)展觀相結合，與全面推進黨的建設新的偉大工作相結合，與加強黨政領導干部黨性修養(yǎng)樹立和弘揚良好作風相結合，引導全市各級領導干部自覺接受監(jiān)督，切實負責責任。二是深入宣傳教育，開展集中學習培訓活動。我們充分發(fā)揮報紙、廣播、有線電視和市黨建網(wǎng)等媒體作用，加大對四項監(jiān)督機制的宣傳力度。組織各組織黨組織采取上專題黨課、辦專題培訓班、撰寫學習心得體會和廣場黑板報展評等多種形式進行學習。在市委舉辦的縣處級領導干部“雙發(fā)展”培訓班上，將學習四項監(jiān)督制度列為培訓內容，向學員發(fā)放了四項監(jiān)督制度的單行本，并組織90多名參訓學員進行了測試。三是強化監(jiān)督檢查確保四項監(jiān)督機制有效落實。充分發(fā)揚求真務實的精神和作風，加強對四項監(jiān)督制度落實情況的監(jiān)督檢查，制定了監(jiān)督檢查制度，制定了具體辦法，細化了工作內容，印制了監(jiān)督檢查流程表，有效保障按規(guī)定程序抓好落實。開展了落實四項監(jiān)督制度群眾滿意度專項問卷調查，加大整改力度，探索有效方法，不斷提高選人用人公信度。做好了省委組織部關于開展市、市（縣）、區(qū)四套領導班子成員和組織部門干部四項監(jiān)督制度知識測試的通知和試卷發(fā)放工作，完成了四套領導班子成員和組織部門干部四項監(jiān)督制度知識測試工作。同時，起草了干部選拔任用工作全程記實的意見（征求意見稿）和關于印發(fā)領導干部離任交接暫行辦法的通知。不斷健全和完善干部監(jiān)督工作制度建設。為加強干部監(jiān)督工作的制度建設，不斷完善工作規(guī)范，根據(jù)省委組織部的有關工作要求和我市工作實際，在吸取兄弟城市先進工作經(jīng)驗基礎上，我們先后起草了《關于新提任干部考察對象報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定（試行）》、《無錫市黨政領導干部離任交接工作暫行辦法》等4個工作制度，在廣泛征求意見后，下發(fā)了《無錫市領導干部經(jīng)濟責任事項定期報告制度（試行）》、《關于實行信訪情況定期通報的通知》，為健全和完善干部監(jiān)督工作制度，打下了良好的基礎。認真學習中組部和省委組織部下發(fā)的關于整治干部選拔任用
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