干部廉潔從政發(fā)言范文與干部形象教育活動(dòng)會(huì)議上的講話匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:53 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 1280篇，理論文章602篇，收到征文112篇，其中省級(jí)獲獎(jiǎng)1篇，長(zhǎng)沙市獲獎(jiǎng)1篇。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，改善了組工干部堅(jiān)持公道正派的心智，提高了組工干部踐行公道正派的能力，使之愿意堅(jiān)持公道正派，能夠堅(jiān)持公道正派。抓問題整改，組工干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變堅(jiān)持把人民群眾和服務(wù)對(duì)象的參與作為查找問題的重要途徑，分層次、多形式地開門納諫。采取問卷調(diào)查、座談會(huì)、聘請(qǐng)?zhí)匮M織員、設(shè)立意見箱，在網(wǎng)站上開通部長(zhǎng)信箱，開展“部長(zhǎng)談心夜”活動(dòng)等形式，廣泛征求意見。共發(fā)放調(diào)查問卷1000份，征求意見函146份，召開座談會(huì)36場(chǎng)次，征集到意見和建議4大類69條。針對(duì)這些意見和建議，專題召開了公道正派民主生活會(huì)和反思會(huì)，深刻剖析原因，制定了整改措施，使全市組工干部增強(qiáng)了責(zé)任意識(shí)，端正了工作態(tài)度，改進(jìn)了工作作風(fēng)，提高了辦事效率。抓建章立制，組織工作機(jī)制逐步健全緊扣公道正派要求，健全完善了內(nèi)部管理制度和工作流程，建立了目標(biāo)明確、職責(zé)分明、規(guī)范有序、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的管理體系，組織工作機(jī)制逐步健全。一是完善了日常工作機(jī)制。組織部認(rèn)真梳理過來的各種規(guī)章制度，一方面大力革除不合時(shí)宜的制度，另一方面將工作中的一些好經(jīng)驗(yàn)、好做法以制度形式固定下來，制定并完善了會(huì)議管理等5大類24項(xiàng)工作制度，使日常管理更加科學(xué)有序。二是健全了內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制。在全市組織系統(tǒng)推行了崗位責(zé)任制、辦事公示制、黨務(wù)公開制、服務(wù)承諾制，制定了崗位工作流程圖，并編印成冊(cè)。三是建立了工作落實(shí)機(jī)制。實(shí)行工作督查制、首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的落實(shí)到位。四是制定了獎(jiǎng)懲考核機(jī)制。圍繞公道正派內(nèi)容，密切聯(lián)系工作實(shí)際，建立了科學(xué)的考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，將考核結(jié)果作為評(píng)定、使用的重要依據(jù)。抓成果運(yùn)用，組織工作活力日益彰顯通過開展“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，全市組工干部進(jìn)一步端正了思想，認(rèn)清了責(zé)任，振奮了精神。大家把學(xué)教活動(dòng)培育出來的正氣、激發(fā)出來的熱情和干勁，投身于我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的建設(shè)大潮之中，把學(xué)習(xí)教育的成果轉(zhuǎn)化為努力工作的實(shí)際行動(dòng)，不斷提高了組織工作對(duì)經(jīng)濟(jì)工作的貢獻(xiàn)率。牽頭組織了捐款支持達(dá)滸中洲村民搬遷、結(jié)對(duì)幫扶張坊鎮(zhèn)貧困學(xué)生、開展“五個(gè)一”優(yōu)質(zhì)服務(wù)等活動(dòng)，樹立了良好的組工干部形象。我市的學(xué)教活動(dòng)雖然取得了初步成效，但對(duì)照胡錦濤總書記提出的“四個(gè)必須”、“兩個(gè)滿意”的要求和人民群眾的期望，還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：有的單位對(duì)開展集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的重要性認(rèn)識(shí)不高，工作力度不夠，特別是少數(shù)市直機(jī)關(guān)單位工作“慢半拍”、力度“小三分”；有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市直機(jī)關(guān)單位聯(lián)系思想和工作實(shí)際不緊，一定程度上存在著“空對(duì)空”、“兩張皮”的現(xiàn)象；有的單位查找問題不深入，整改力度不大，一些妨礙公道正派的深層次問題尚未得到解決；少數(shù)干部思想素質(zhì)、工作作風(fēng)、工作紀(jì)律、業(yè)務(wù)水平與組織工作的新形勢(shì)、新任務(wù)要求還不相適應(yīng)，等等。這些問題需要通過進(jìn)一步深化和拓展這項(xiàng)活動(dòng)，切實(shí)加以解決。二、深化和拓展學(xué)教活動(dòng)的主要任務(wù)去年年底召開的全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議，把深入貫徹落實(shí)胡錦濤等中央領(lǐng)導(dǎo)同志的批示精神，深化和拓展“樹組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，作為今年的六項(xiàng)重點(diǎn)工作之一，要求再扎扎實(shí)實(shí)抓一年。隨后，中組部、省委組織部、長(zhǎng)沙市委組織部又分別召開專題會(huì)議，對(duì)深化和拓展“樹組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)進(jìn)行了再動(dòng)員和再部署。根據(jù)上級(jí)組織部門的會(huì)議精神，結(jié)合我市實(shí)際，我市組織系統(tǒng)深化和拓展“樹組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)要突出抓好以下四個(gè)方面的工作。圍繞構(gòu)建組工文化，在深化認(rèn)識(shí)上下功夫文化是思想的載體，行為的準(zhǔn)則。把無形的思想變成有形的行為、物化的觀念，是管理的最高境界。組織部門是一個(gè)特殊的部門，是生產(chǎn)特殊產(chǎn)品、間接提供物化勞動(dòng)的部門，組織部門的建設(shè)離不開先進(jìn)文化的支撐。在全面建設(shè)小康社會(huì)的新形勢(shì)下，我們必須以堅(jiān)持公道正派為內(nèi)核，建立組織部門共同的價(jià)值觀，從而逐步形成具有自身特點(diǎn)的、與時(shí)俱進(jìn)的組工文化。這是因?yàn)楣勒刹粌H僅是我們應(yīng)具備的一種道德品質(zhì)和人格情操，更是組織部門和組工干部必須遵守的職業(yè)道德，必須執(zhí)行的政治紀(jì)律，必須踐行的黨性要求，是我們的立黨之本、為人之道
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