干部工作作風建設方案與干部廉政培訓工作計劃匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:53 本頁面
【文章內容簡介】 20日）（1）評測。學校組織全校教職工進行作風互評。（2）作風考核。學校由校長組織一次對全校行政領導進行一次作風全面考核。總結提高階段。（12月21日～12月31日）（1）總結干部作風建設情況，上報材料。（2）召開總結大會。進行表彰和批評。干部廉政培訓工作計劃將《廉潔準則》干部選拔任用工作“四項監(jiān)督制度”作為教育培訓的重要內容，認真開展反腐倡廉法規(guī)制度教育。一是開展廉潔從政行為教育。引導全體黨員干部深刻認識權力是人民所賦予，認真執(zhí)行x號和x號，為貫徹落實中央紀委、中央組織部、中央宣傳部關于加強領導干部反腐倡廉教育的意見精神。以及市紀委黨風廉政宣傳教育工作安排，結合國土資源系統(tǒng)“兩整治一改革”專項行動開展廉政教育機制整訓工作實際，制定年廉政教育培訓工作計劃。一、指導思想深入貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的十七屆五中全會，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導。及全國、省、市紀委工作會議精神，堅持以人為本、執(zhí)政為民理念，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，弘揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，學習踐行社會主義核心價值體系，以樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀為根本，落實教育責任，規(guī)范教育內容，創(chuàng)新教育形式，健全教育制度，提高教育科學化水平，不斷夯實
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