干部培訓工作計劃與干部培訓規(guī)范工作計劃匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ,在加強領導、組織培訓、健全機構(gòu)、落實措施等方面進行了積極有益的探索,使全區(qū)的干部教育培訓工作取得了明顯的效果。一、加強領導,逐步規(guī)范和完善干部教育培訓體制去年,區(qū)委、區(qū)府高度重視干部教育培訓工作,及時調(diào)整了區(qū)干部教育領導小組成員,對成員單位進一步明確職責分工,完善管理體制,形成了由區(qū)委組織部主管,區(qū)委區(qū)政府有關部門分工負責、分級管理、各司其職,社會廣泛參與的管理體制和運行機制。結(jié)合區(qū)情,區(qū)委印發(fā)了《20**年20**年上海市嘉定區(qū)干部教育培訓規(guī)劃》,明確了今后5年嘉定區(qū)干部教育培訓的工作目標和主要任務。按照培訓規(guī)劃的目標要求,成立了區(qū)行政學院和區(qū)干部教育培訓中心,構(gòu)建了領導小組抓總統(tǒng)籌、干教中心具體管理、職能部門共同參與、區(qū)委黨校統(tǒng)一培訓的干部教育培訓格局。區(qū)財政設立干部教育培訓的專項經(jīng)費,使干部教育培訓工作在經(jīng)費使用上得到了充分的保證。經(jīng)過一年的努力,全區(qū)的干部教育培訓走上了規(guī)范化、制度化的軌道。二、精心組織,全面開展干部教育培訓工作加大調(diào)訓力度。采取多層次、多形式的培訓方法和途徑,開展了內(nèi)容豐富的干部教育培訓,取得了良好的效果。一年來,由區(qū)委組織部主辦或與其他有關單位和部門聯(lián)辦的領導干部、后備干部培訓班共18個,參訓人數(shù)1639人次；同時,還安排16名領導干部出國〈境〉培訓。采取點名調(diào)訓的方法,分期分批組織
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