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干部黨員月度工作總結范文與干部黨建述職述廉匯編(編輯修改稿)

2024-11-22 22:53 本頁面
 

【文章內容簡介】 維方式、管理方式、工作能力還不能完全適應新形勢的要求。工作標準還需進一步提高。知識結構、理論基礎還遠遠不夠。在今后的工作中我一定繼續(xù)加強學習,努力提升綜合素質,適應時代要求,始終保持清醒頭腦,做到:勤、清、廉,以更好的工作業(yè)績和自身形象,回報黨和人民對我的培養(yǎng)和厚愛。干部黨建述職述廉落實黨的路線方針政策和各項任務的戰(zhàn)斗堡壘。作為鎮(zhèn)黨委書記,黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。始終嚴格要求自己當好黨建工作“第一責任人”以貫徹落實科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,多措并舉,扎實推進黨建工作,為經濟社會建設提供了良好的組織保障。一、創(chuàng)新工作制度,完善農村黨建工作的保障措施我作為抓黨建“第一責任人”,在具體工作中,傾注足夠精力,及時協調解決農村黨建工作中遇到的問題。通過調查研究,及時發(fā)現新情況、新問題,制定合理措施。一是制定科學工資考核制度來激勵村組干部想干事、會干事、為民辦實事的熱情;二是制定村級干部述職村民打分的“三公”考核制度來規(guī)范村干部的行為,使其主動接受廣大農民群眾的監(jiān)督;三是制定干部素質提升制度。全鎮(zhèn)每年進行兩次以上的村干部素質培訓班,采取走出去與請進來、理論知識與實地考察相結合等培訓模式,努力實現理論與實踐的統(tǒng)一。四是制定新農村建設黨建指導員制度,按照“責任到人、工作到村”的原則,從全鎮(zhèn)機關、站所選派一批優(yōu)秀黨員干部,派駐到村任新農村建設黨建指導員,并實行主要領導包片制度。黨建指導員每月到村支部檢查指導工作不得少于2次,鎮(zhèn)黨委每月召開一次專題會議,聽取工作匯報,研究解決群眾反映的突出問題。一年來,針對鎮(zhèn)村實際情況,完成村屯美化綠化,共栽植紫穗槐200多萬株,紅皮云杉6萬株,綠化果樹1萬株。完成5個村的橋涵建設,6個村的道路建設,9個村的自來水改造工程,為農村經濟發(fā)展提供了保證,得到了群眾的好評。二、加強基層組織建設,提升村級班子凝聚力和戰(zhàn)斗力一是我們把建設一支善謀發(fā)展、善帶民富的黨員干部隊伍,作為加強基層黨建的基礎性工作。實行末位主要領導問責制,著力加強薄弱村治理轉化。如我鎮(zhèn)南黃泥河村委,班子渙散、戰(zhàn)斗力不強,不能適應新時期新農村的各項工作,群眾很不滿意。對此,我們及時調整,選派一名優(yōu)秀機關干部任該村黨支部書記,本村退伍軍人任支部副書記,重新組建班子。實踐證明,新班子解決問題的能力強、處事公平、公正,得到廣大群眾的認可。二是我們把鞏固陣地建設,作為夯實基礎的載體,實行村部標準化。對全鎮(zhèn)11個行政村村部進行全面規(guī)范,配備了必要的辦公設施,累計投入資金10多萬元。經過4年的努力,全鎮(zhèn)11個村村部全部建成并投入使用。依托村部這個平臺,通過公開欄、宣傳欄、廣播、板報等形式,廣大黨員在做好調解矛盾糾紛、疏導群眾心理、幫助群眾致富、有效服務農民群眾中找到了用武之地,發(fā)揮了先鋒模范作用。三是我們注重“以人為本”,建立黨內激勵、關懷機制,著力提高基層黨員干部收入。推行村干部“C+ ”的績效工資考核模式,提高村干部待遇。對出色完成鎮(zhèn)里認可
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