市統(tǒng)計(jì)師年度工作計(jì)劃與市老干部工作創(chuàng)新計(jì)劃匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 扶機(jī)制，繼續(xù)開展“辦實(shí)事、解難題、送溫暖”活動。對有特殊困難的老干部，有針對性地開展“五幫”，除了經(jīng)濟(jì)救助外，還要幫思想、幫就業(yè)、幫生活、幫醫(yī)療，解決老干部的實(shí)際問題。（九）積極推進(jìn)“四就近”工作。根據(jù)省《關(guān)于開展創(chuàng)建離退休服務(wù)實(shí)驗(yàn)社區(qū)活動的通知》部署，逐步建立家庭、單位、社區(qū)和工作部門相結(jié)合的服務(wù)管理體系。做好實(shí)驗(yàn)社區(qū)的培育創(chuàng)建、推選申報工作。年中舉行省實(shí)驗(yàn)社區(qū)掛牌儀式暨吉林地區(qū)“四就近”觀摩學(xué)習(xí)活動，推進(jìn)全市“四就近”工作的深入開展。（十）抓好企業(yè)離休干部集中管理服務(wù)工作。進(jìn)一步樹牢服務(wù)思想，拓展服務(wù)內(nèi)容，完善各項(xiàng)制度，把日常管理服務(wù)工作做實(shí)做細(xì)。對關(guān)停破產(chǎn)、改制企業(yè)離休干部要做到應(yīng)接必接、應(yīng)管必管。（十一）妥善處理老干部來信來訪。各級領(lǐng)導(dǎo)要高度重視老干部信訪工作，強(qiáng)化制度建設(shè)，嚴(yán)格工作程序，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，反映好老干部的意愿，疏導(dǎo)好老干部的情緒，維護(hù)好老干部的利益。四、圍繞“十二五”規(guī)劃的實(shí)施，積極引導(dǎo)離退休干部發(fā)揮作用（十二）圍繞“十二五”規(guī)劃，繼續(xù)開展“講貢獻(xiàn)”活動。組織引導(dǎo)老干部在物質(zhì)文明建設(shè)中發(fā)揮參謀助手作用；在精神文明建設(shè)中發(fā)揮示范帶動作用；在政治文明建設(shè)中發(fā)揮監(jiān)督保障作用。各地各部門要積極為老干部發(fā)揮作用搭建平臺，并廣泛宣傳離退休干部先進(jìn)集體和先進(jìn)個人的事跡。（十三）各級老干部部門要按照本級政府的要求，圍
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