市科技關于作風建設開展方案與市科技局20xx年上半年科技工作總結范文匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:48 本頁面
【文章內容簡介】 責制、限時辦結制等制度，制定年度全員績效考核與管理工作目標，積極推進績效評估工作。深入基層調查研究，在局班子成員和中層領導干部中開展“深入查找發(fā)展差距，加快轉變發(fā)展方式”的專題調研活動，每人完成一篇調研報告。.. 組織開展政風行風民主評議工作，解決評議中反映的突出問題。通過加強政風行風建設公開承諾、聘請監(jiān)督員、開設監(jiān)督和投訴電話（07000000000），組織問卷調查或受理網上投訴咨詢等形式，深化黨務和政務公開工作，切實加強政風行風建設。結合科技工作實際，從“制度執(zhí)行、依法行政、規(guī)范服務、廉潔自律”等方面，組織開展一次民主評議活動。同時，走訪基層單位和服務對象，問計專家學者，主動接受社會各界監(jiān)督。對評議工作反映出的突出問題，進行認真研究并整改落實到位，保證機關廉潔、勤政、務實、高效運轉。三、工作步驟及時間安排第一階段：動員部署，統(tǒng)一思想（4月）根據市委統(tǒng)一部署和要求，結合科技局工作實際，制定實施方案，召開加強作風建設動員大會，對系統(tǒng)局作風建設進行全面動員和部署。第二階段：對照要求，評議檢查（5月—7月）直屬各單位、機關各處室要在開展自查的基礎上，廣泛征集基層和服務對象的意見和建議，梳理后形成自查分析報告，報局機關作風建設領導小組辦公室。辦公室對征集的突出問題進行歸納、核實、匯總，找準問題，撰寫存在問題分析材料，上報局黨組會進行專題研究，提出解決辦法和整改措施。第三階段：認真整改，完善制度（8月）制定切實可行的整改方案，明確整改的內容、時限、措施和責任人。堅持從完善制度上鞏固整改成果，建立健全長效機制，將單位、部門職責和工作任務、工作目標科學地分解到各崗位承辦人員，建立主體明確、層級清晰、量化具體的崗位責任制，形成責任明確，管理規(guī)范，作風嚴謹、高效運轉的工作格局，推動作風建設走上制度化、規(guī)范化、科學化的軌道。第四階段：檢查總結，鞏固提高（11月）直屬各單位、機關各處室要對作風建設的成效進行總結和自評，形成作風建設活動總結報告。局作風建設活動領導小組將對各單位、各部門作風建設和整改情況進行檢查驗收，通過檢查，進一步查漏補缺，完善措施，不斷鞏固和擴大作風建設的成果。四、保障措施（一）加強領導，精心組織。為加強組織領導，成立局作風建設活動領導小組，由局黨組書記曲海濤、局黨組副書記、局長胡石明任組長，局黨組成員、紀檢組長盧異任副組長，領導小組下設辦公室，辦公室設在局監(jiān)察室，由局機關黨委、監(jiān)察、組織人事負責人任辦公室成員。直屬各單位、機關各處室主要負責人要精心組織，周密安排，抓好落實。（二）突出重點、
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