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市科技關于作風建設開展方案與市科技局20xx年上半年科技工作總結范文匯編(編輯修改稿)

2024-11-22 22:48 本頁面
 

【文章內容簡介】 責制、限時辦結制等制度,制定年度全員績效考核與管理工作目標,積極推進績效評估工作。深入基層調查研究,在局班子成員和中層領導干部中開展“深入查找發(fā)展差距,加快轉變發(fā)展方式”的專題調研活動,每人完成一篇調研報告。.. 組織開展政風行風民主評議工作,解決評議中反映的突出問題。通過加強政風行風建設公開承諾、聘請監(jiān)督員、開設監(jiān)督和投訴電話(07000000000),組織問卷調查或受理網上投訴咨詢等形式,深化黨務和政務公開工作,切實加強政風行風建設。結合科技工作實際,從“制度執(zhí)行、依法行政、規(guī)范服務、廉潔自律”等方面,組織開展一次民主評議活動。同時,走訪基層單位和服務對象,問計專家學者,主動接受社會各界監(jiān)督。對評議工作反映出的突出問題,進行認真研究并整改落實到位,保證機關廉潔、勤政、務實、高效運轉。三、工作步驟及時間安排第一階段:動員部署,統(tǒng)一思想(4月)根據市委統(tǒng)一部署和要求,結合科技局工作實際,制定實施方案,召開加強作風建設動員大會,對系統(tǒng)局作風建設進行全面動員和部署。第二階段:對照要求,評議檢查(5月—7月)直屬各單位、機關各處室要在開展自查的基礎上,廣泛征集基層和服務對象的意見和建議,梳理后形成自查分析報告,報局機關作風建設領導小組辦公室。辦公室對征集的突出問題進行歸納、核實、匯總,找準問題,撰寫存在問題分析材料,上報局黨組會進行專題研究,提出解決辦法和整改措施。第三階段:認真整改,完善制度(8月)制定切實可行的整改方案,明確整改的內容、時限、措施和責任人。堅持從完善制度上鞏固整改成果,建立健全長效機制,將單位、部門職責和工作任務、工作目標科學地分解到各崗位承辦人員,建立主體明確、層級清晰、量化具體的崗位責任制,形成責任明確,管理規(guī)范,作風嚴謹、高效運轉的工作格局,推動作風建設走上制度化、規(guī)范化、科學化的軌道。第四階段:檢查總結,鞏固提高(11月)直屬各單位、機關各處室要對作風建設的成效進行總結和自評,形成作風建設活動總結報告。局作風建設活動領導小組將對各單位、各部門作風建設和整改情況進行檢查驗收,通過檢查,進一步查漏補缺,完善措施,不斷鞏固和擴大作風建設的成果。四、保障措施(一)加強領導,精心組織。為加強組織領導,成立局作風建設活動領導小組,由局黨組書記曲海濤、局黨組副書記、局長胡石明任組長,局黨組成員、紀檢組長盧異任副組長,領導小組下設辦公室,辦公室設在局監(jiān)察室,由局機關黨委、監(jiān)察、組織人事負責人任辦公室成員。直屬各單位、機關各處室主要負責人要精心組織,周密安排,抓好落實。(二)突出重點、
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