市直機(jī)關(guān)事務(wù)管理局總會(huì)計(jì)師述職述廉報(bào)告與市直機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作會(huì)議講話匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:48 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 學(xué)習(xí)規(guī)定內(nèi)容，要求大家記好筆記，寫出心得，定期檢查。市委辦公室建立了學(xué)習(xí)檔案，將全體同志的學(xué)習(xí)記錄、讀書筆記、心得體會(huì)做了全面統(tǒng)計(jì)。三是創(chuàng)新教育形式。許多部門和單位利用現(xiàn)代傳媒技術(shù)和各種教育基地開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)。市委組織部在辦公網(wǎng)上設(shè)立了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)專欄，市政府辦公室開(kāi)通黨建工作信息網(wǎng)，并開(kāi)辟《作風(fēng)建設(shè)》專欄，督促和鼓勵(lì)全體機(jī)關(guān)干部網(wǎng)上學(xué)習(xí)、網(wǎng)上交流、網(wǎng)上研討。市國(guó)土局、市公安局、省果科所等單位，組織黨員干部到市檢察院預(yù)防職務(wù)犯罪教育基地泰安監(jiān)獄開(kāi)展了警示教育。四是組織演講比賽。市紀(jì)委舉辦了“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)社會(huì)和諧”演講比賽活動(dòng)，市委宣傳部、市委政法委、市農(nóng)業(yè)局、市人事局、市國(guó)資委等牽頭部門，在廣泛發(fā)動(dòng)，層層選拔的基礎(chǔ)上，分別組織舉辦了本系統(tǒng)演講比賽活動(dòng)，共推出八名選手參加了全市加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)演講比賽。五是開(kāi)展典型教育。市國(guó)稅局、市環(huán)保局、市中級(jí)人民法院分別舉辦了典型經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。通過(guò)宣傳作風(fēng)過(guò)硬的先進(jìn)典型，激發(fā)廣大機(jī)關(guān)干部加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的積極性和自覺(jué)性。（三）邊學(xué)邊改，注重實(shí)效。各部門、單位在學(xué)習(xí)教育過(guò)程中，注重學(xué)以致用，邊學(xué)邊改，自覺(jué)將學(xué)習(xí)內(nèi)容與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，與提高行政能力相結(jié)合，與促進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展相結(jié)合，使作風(fēng)建設(shè)在學(xué)習(xí)階段取得了明顯成效。市委政法委在進(jìn)行學(xué)習(xí)部署時(shí)，就將對(duì)照檢查存在的問(wèn)題一并列入了計(jì)劃，市經(jīng)貿(mào)委提出要把堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的政策理論，應(yīng)用到推進(jìn)大項(xiàng)目建設(shè)、培植創(chuàng)新型企業(yè)和促進(jìn)節(jié)能降耗等工作之中。市人事局要求機(jī)關(guān)及下屬各單位，在作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)中打造“高效陽(yáng)光和諧人事”服務(wù)品牌，在全市人事系統(tǒng)組織開(kāi)展“服務(wù)質(zhì)量建設(shè)年”活動(dòng)，更好地服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。市民政局開(kāi)展了“走百村、訪千戶，察民情、送溫暖”活動(dòng)，截至目前，已派出三批機(jī)關(guān)干部對(duì)優(yōu)撫、低保對(duì)象及鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院進(jìn)行了走訪調(diào)研，累計(jì)走訪60多個(gè)村莊、社區(qū)和500多戶困難戶。市勞動(dòng)和社會(huì)保障局在深入實(shí)施“就業(yè)援助工程”的基礎(chǔ)上，開(kāi)展了與“零就業(yè)家庭”成員“一幫一”活動(dòng)，幫助他們解決實(shí)際困難。目前，市直機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)進(jìn)展順利，開(kāi)局良好，基本達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。但是，我們對(duì)取得的成績(jī)不能估計(jì)過(guò)高，部分部門、單位還存在著領(lǐng)導(dǎo)重視不夠，不能正確處理業(yè)務(wù)工作與加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的關(guān)系，措施不夠有力，被動(dòng)應(yīng)付等問(wèn)題。從領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室督查的情況看，部分部門和單位還沒(méi)有真正動(dòng)起來(lái)。二、廣泛征求意見(jiàn)，查擺問(wèn)題，深刻剖析動(dòng)員部署、學(xué)習(xí)教育階段的任務(wù)已基本完成，各部門、單位已相繼進(jìn)入“征求意見(jiàn)，查擺問(wèn)題”階段。作風(fēng)建設(shè)能不能取得明顯成效，重要的是敢不敢觸及存在的問(wèn)題，能不能找準(zhǔn)問(wèn)題的癥結(jié)。因此，扎實(shí)深入地做好這一階段的工作，是確保活動(dòng)取得實(shí)效的重要一環(huán)，各部門、單位一定要在前段工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真完成好這一階段的任務(wù)。這次領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)集中教育整頓活動(dòng)，涉及思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)。胡錦濤總書記在講話中列舉的種種不良作風(fēng)的表現(xiàn)，在我市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中都有不同形式、不同程度的表現(xiàn)，這些表現(xiàn)只有從上下、左右不同層面、不同角度進(jìn)行審視，才能得到全面、真實(shí)的反映，為深入查擺作風(fēng)建設(shè)中存在的問(wèn)題，各單位要注意從三個(gè)方面做好征求意見(jiàn)工作。（一）積極爭(zhēng)取上級(jí)支持，認(rèn)真聽(tīng)取上級(jí)主管部門的意見(jiàn)建議。上級(jí)主管部門所處的位置居高臨下，能夠總攬系統(tǒng)全局，對(duì)本部門、機(jī)關(guān)和主要領(lǐng)導(dǎo)同志在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)和工作作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題了解較為準(zhǔn)確。各部門要結(jié)合開(kāi)展活動(dòng)，主動(dòng)爭(zhēng)取上級(jí)機(jī)關(guān)開(kāi)展以作風(fēng)建設(shè)為主要內(nèi)容的個(gè)人或集體談話，重點(diǎn)征求上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)對(duì)本機(jī)關(guān)及領(lǐng)導(dǎo)班子成員在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題的意見(jiàn)，查找有無(wú)思想僵化、觀念保守；干而不學(xué)，學(xué)而不用；不思進(jìn)取、懶于創(chuàng)新；工作浮躁、執(zhí)行無(wú)力等問(wèn)題。（二）開(kāi)好民主生活會(huì)，認(rèn)真聽(tīng)取同志間的意見(jiàn)建議。要充分發(fā)揚(yáng)“批評(píng)與自我批評(píng)”的優(yōu)良作風(fēng)，認(rèn)真開(kāi)好民主生活會(huì)、組織生活會(huì)，發(fā)揮班子成員關(guān)系密切、情況熟悉的優(yōu)勢(shì)，重點(diǎn)聽(tīng)取班子成員對(duì)所在班子領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)及生活作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，查找班子成員有無(wú)不講團(tuán)結(jié)、各行其是；頤指氣使、獨(dú)斷專行；惟命是從、一團(tuán)和氣；隨波逐流、明哲保身；推諉扯皮、不負(fù)責(zé)任；敷衍塞責(zé)、無(wú)所作為；擇友不善、情趣低俗等問(wèn)題。（三）深入基層調(diào)查研究，認(rèn)真聽(tīng)取基層群眾的意見(jiàn)和建議。調(diào)查研究是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。開(kāi)展調(diào)查研究，是傾聽(tīng)群眾呼聲，了解群眾意見(jiàn)的根本途徑?；鶎尤罕姾头?wù)對(duì)象，對(duì)各部門、單位的作風(fēng)狀況最有發(fā)言權(quán)，對(duì)存在的問(wèn)題和不足，看得最清楚。只有把群眾的意見(jiàn)和建議征求上來(lái)，才能摸清群眾的需求，找準(zhǔn)存在的問(wèn)題。各單位要組織專門人員、深入基層、深入群
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