市民政局局長先進性教育整改措施與市民政局工作總結(jié)范文匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 善民政政策法規(guī)體系，為構(gòu)建“和諧常熟”大業(yè)貢獻力量。三是健全公示制。要充分發(fā)揮報紙、電視、電臺、網(wǎng)絡等媒體作用，賦予公眾知情權，把關系到群眾利益的事情公諸于眾，增加辦事透明度，著力打造陽光民政，在群眾中樹立起民政部門的良好形象。四是完善互動制。要加強與機關各部門間的溝通聯(lián)系，加強部門協(xié)作，比如要通過與“四辦”的聯(lián)系，把握市領導的關注點，及時反映民政工作情況，爭取市領導的幫助指導，比如要通過與宣傳部門的協(xié)作，共同推進“和諧社區(qū)”的創(chuàng)建；要善于宣傳民政，加強與社會各界的互動，加強對熱心慈善的企業(yè)的走訪，充分激發(fā)他們的積極性，要善于牽線搭橋，使常熟涌現(xiàn)出更多的慈善企業(yè)，在福布斯慈善企業(yè)榜上打造“常熟慈善企業(yè)群”，要善于壯大慈善基金盤子，依靠社會力量，提高救助能力，努力倡導政府主導，民政牽頭，部門協(xié)作，全社會參與的大民政格局，使民政工作在統(tǒng)籌經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮更大作用。 著眼于激發(fā)工作活力，營造和諧氛圍。民政工作要成績，靠得是班子的團結(jié)和干部職工的進取努力，要團結(jié)一班人，凝聚一股勁，再添一把力，努力實現(xiàn)民政工作再上一個新臺階。要充分挖掘每位同志的工作潛能，實現(xiàn)人盡其才、各盡其能。要注重培養(yǎng)提拔年輕干部，建立干部教育培訓制、輪崗制，不斷提高他們的政治素養(yǎng)和綜合業(yè)務能力，增強機關整體工作活力。要關心每位機關干部的成長，注重加強與干部職工的溝通交流，以多種形式與科室同志每人每年不少于兩次交換意見，動態(tài)了解干部職工的思想、工作狀況，引導廣大機關干部對發(fā)揮民政作用有所思，履行自身職責有所為，實現(xiàn)個人價值有所求，形成激勵先進、鞭策后進的良好工作機制。要注重拓寬監(jiān)督渠道，通過年終述職報告、不定期地推選職工代表檢查領導干部審批的財務帳目等有效形式，自覺接受群眾對班子成員的監(jiān)督，營造心齊、氣順、勁足，和諧向上的工作氛圍。160
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