市民政局局長先進性教育整改措施與市民政局工作年終總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的協(xié)作，共同推進“和諧社區(qū)”的創(chuàng)建；要善于宣傳民政，加強與社會各界的互動，加強對熱心慈善的企業(yè)的走訪，充分激發(fā)他們的積極性，要善于牽線搭橋，使常熟涌現(xiàn)出更多的慈善企業(yè)，在福布斯慈善企業(yè)榜上打造“常熟慈善企業(yè)群”，要善于壯大慈善基金盤子，依靠社會力量，提高救助能力，努力倡導(dǎo)政府主導(dǎo)，民政牽頭，部門協(xié)作，全社會參與的大民政格局，使民政工作在統(tǒng)籌經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮更大作用。 著眼于激發(fā)工作活力，營造和諧氛圍。民政工作要成績，靠得是班子的團結(jié)和干部職工的進取努力，要團結(jié)一班人，凝聚一股勁，再添一把力，努力實現(xiàn)民政工作再上一個新臺階。要充分挖掘每位同志的工作潛能，實現(xiàn)人盡其才、各盡其能。要注重培養(yǎng)提拔年輕干部，建立干部教育培訓(xùn)制、輪崗制，不斷提高他們的政治素養(yǎng)和綜合業(yè)務(wù)能力，增強機關(guān)整體工作活力。要關(guān)心每位機關(guān)干部的成長，注重加強與干部職工的溝通交流，以多種形式與科室同志每人每年不少于兩次交換意見，動態(tài)了解干部職工的思想、工作狀況，引導(dǎo)廣大機關(guān)干部對發(fā)揮民政作用有所思，履行自身職責有所為，實現(xiàn)個人價值有所求，形成激勵先進、鞭策后進的良好工作機制。要注重拓寬監(jiān)督渠道，通過年終述職報告、不定期地推選職工代表檢查領(lǐng)導(dǎo)干部審批的財務(wù)帳目等有效形式，自覺接受群眾對班子成員的監(jiān)督，營造心齊、氣順、勁足，和諧向上的工作氛圍。 XX年五月二十五日市民政局工作年終總結(jié)根據(jù)《省政府信息公開試行辦法》（以下簡稱《辦法》）和《市政府信息公開工作實施意見》，特向社會公布年度民政局政府信息公開年度報告。本報告由基本情況、主動公開政府信息情況、依申請公開政府信息情況、政府信息公開收費情況、行政復(fù)議和行政訴訟情況、存在的主要問題及改進措施六個部分的內(nèi)容組成。本年度報告中所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計期限自 年1月1日起至 年12月31日止。本報告的電子版可在民政網(wǎng)站群查閱。一、基本情況 年，民政局認真落實《辦法》和《方案》，將政府信息公開作為建設(shè)陽光政府、服務(wù)型政府的一項基本制度，深入推進政府信息公開工作，信息公開的力度進一步加大，公開領(lǐng)
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