【文章內容簡介】 的提升了教師專業(yè)素養(yǎng)的提高，促進了學生的全面成長。上半年，組織師生參加國家級活動1次，省級活動6次，金華地市級活動18次，義烏市級活動145次，師生累計參加達23525人次。其中學生共獲國家級三等獎4人次；省級一等獎10人次，二等獎15人次，三等獎56人次；金華市級一等獎73人次，二等獎76人次，三等獎103人次。其中教師個人共獲國家級二等獎1次，省級一等獎1次，二等獎1次，金華市級一等獎31次，二等獎27次，三等獎18次；教師論文共獲國家級一等1次，二等獎3次，三等獎4次，省級一等獎4次，二等獎9次，三等獎13次，金華市級一等獎22次，二等獎39次，三等獎37次。20**年，我市高考再獲佳績。全市共有5754人參加全國普通高校招生考試，上線人數(shù)4786人，%。全市文理兩科上重點線人數(shù)達742人，比去年增加58人，增幅達8%。全市文理兩科上普通本科線703人，上民辦本科線1145人。共有1134人參加職業(yè)教育招生考試，上線考生650人，%。三、加強隊伍建設，創(chuàng)新師德教育，推進中小學德育工作。——強化教師培訓工作。完成20**了年新錄用教師的各項培訓工作，并組織新教師開展了說課比賽。采用二級培訓模式，全面落實以《新課程改革與學習主題構建》為主題的全省小學教師全員培訓活動。積極做好中小學教師高學歷進修工作，303位中小學教師參加了高學歷進修班。290多名幼師參加了繼續(xù)教育。以分學科培訓為主，分別開展了初中、小學骨干培訓。組織開展了兩期小學校長提高培訓活動。開辦了“十五”期間第二期小學校長崗位培訓班，對29位未經校長崗位培訓的小學校長、校長助理進行政治理論、教育法規(guī)、教育科研、德育理論等培訓?！e極創(chuàng)新師德建設渠道。確定了“辦人民滿意的教育，做人民滿意的教師”的師德建設主題，出臺了師德宣誓制度、師德建設巡視督導制、師德月度總結等制度，以師德報告會、校園文化進校園、手拉手，心連心等活動為載體深化師德建設?！e極加強對外交流合作，加強人才引進。本著“加強合作、共同發(fā)展”的原則，與上海部分區(qū)教育局簽訂了交流合作意向書，上半年，8位教育骨干深入上海市楊浦中學、控江中學、延安中學等學校，通過參與學校教育教學管理、課堂教學實踐等，全面考察學習先進的教育理念、教學方法?！e極引進社會優(yōu)秀人才進入教育系統(tǒng)。新錄用了221名師范畢業(yè)生，面向社會公開招聘了28名非師范應屆優(yōu)秀畢業(yè)生?！獎?chuàng)新內容，拓展載體，推進中小學德育工作。在德育導師制、做人教育、學生健康人格教育和構建學生犯罪預警機制等方面進行了有益的探索。建立健全中小學德育社會共建網(wǎng)絡，初步構筑了“大德育”的教育網(wǎng)絡。學校德育工作制度體系不斷完善，形成了比較完整的德育管理制度體系，建立了德育工作激勵機制，促進了德育工作規(guī)范發(fā)展。組織評選了27名金華市級先進優(yōu)秀班主任和104名義烏市先進德育工作、優(yōu)秀班主任，樹立了教書育人的榜樣。提出了“全員育人”德育理念，構建了以“做人教育”為主線的德育內容體系，把文明禮儀教育作為學生養(yǎng)成教育、做人教育的重要內容，扎實開展行為規(guī)范養(yǎng)成月活動、文明禮儀勸導實踐活動、法制教育宣傳周活動、“長征杯”中小學生征文比賽、“好書伴我行”讀書社會實踐活動、走進抗日戰(zhàn)爭系列活動等一系列活動，使德育內容系統(tǒng)化、德育工作系列化。四、加快推進基礎建設，規(guī)范財務、收費管理，為學校發(fā)展提供優(yōu)質硬件和良好環(huán)境。上半年安排教育基建項目53個，其中續(xù)建項目33個，新建項目20個，年度計劃投資36119萬元。經過努力，校內的擴建改造項目都已按計劃實施。到目前為止，國貿學校宿舍、赤岸小學餐廳已通過施工驗收，義亭中學餐廳、宿舍，義亭鎮(zhèn)中田經場，稠江中學體藝館，徐江小學餐廳、操場，賓王幼兒園，塘李小學餐廳，后宅中學體育館、藝術館、宿舍，青口小學體藝館，北苑學校綜合樓、體藝館、宿舍等多項工程即將完工，義烏中學教工宿舍，上溪中學體藝館、宿舍等幾項工程已完成招投標。教師進修學校師訓樓，義亭中學教學樓、體育館等工程已進入規(guī)劃設計中。由于受土地政策的影響，義烏五中、江南中學等十幾項需用新征土地的工程至今無法開工建設。加快標準化學校申報工作，17所中小學通過省市評定組的初評，其中稠江中學、北苑學校、后宅中學、青口小學、廿三里二小、福田小學等6所申報一類標準化學校，大陳鎮(zhèn)中、五愛小學申報二類標準化學校，毛店初中、下駱宅小學、鶴田小學申報三類標準化學校。規(guī)范財務管理，財務中心財務管理軟件順利并網(wǎng)全市統(tǒng)一的“金財工作”網(wǎng)絡并成功運行，實現(xiàn)綜合預算全程管理、實時監(jiān)控，財務中心實施大廳辦公，服務基層，方便群眾。以貫徹《義烏市中小學財務管理補充規(guī)定》為突破口，進一步規(guī)范財務收支行為，對月考核獎、話費、考察費、差旅費、接待費、非正常開支等作了進一步明確和規(guī)范。結合20**年年終獎經費補助和20**年預算指標，在深入調研的基礎上，積極盤活各教辦的存量經費，使市直和鎮(zhèn)街教育經費綜合平衡，合理配置。全面推行收費告示制度，各中小學教育收費的項目、標準、范圍等內容，在《小商品世界報》上全面公開，并設立了舉報電話和信箱，接收社會各界和學生家長的監(jiān)督。在全市范圍內開展了為期兩個多月的消防及安全生產專項整治活動，對安全制度制定落實、責任書簽訂情況，消防安全設施配備情況，學校食品衛(wèi)生安全，校舍、用電、藥品、鍋爐、車輛等進行了全面檢查。對學校自身無法解決的諸如校園周邊環(huán)境整治，向市政府提出了召集相關部門開展專項整治的建議。五、切實加強職教、幼教、成教，進一步規(guī)范了社會力量辦學。