市政部試用期優(yōu)秀個人工作總結與市政部試用期工作總結匯編(編輯修改稿)
2025-11-22 22:47 本頁面
【文章內容簡介】 門工作中存在的問題，嚴格工作要求，在部門人手少、工作量大的情況下，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將XX年上半年部門完成工作總結如下:一、完成工作情況上半年完成項目交易情況XX年上半年，房建市政交易一部共完成招標項目228宗,，占中心總交易額27%。較XX年上半年同期招標項目數(shù)降低8%，交易量降低13%（如圖1）。（a）項目數(shù)（b）交易額圖1 XX年、XX年上半年同期完成招標情況對比出現(xiàn)交易項目數(shù)和交易量降低的主要原因是東莞地鐵今年沒有土建施工招標,廣州地鐵和保障性住房按照廣州城建投資計劃尚未進入大規(guī)模招標階段(主要招標將在下半年進行),而XX年同期上述三項招標項目交易額占到部門交易額的68%.2．部門業(yè)務能力和水平明顯提高，業(yè)務經(jīng)辦差錯率顯著降低針對XX年部門在業(yè)務辦理中存在的問題，部門采取了“112”的工作機制，即一是重點加強對部門工作人員的業(yè)務學習，實行經(jīng)辦人一級把關，副部長、部長兩級審核，此舉有效地提高了部門的業(yè)務經(jīng)辦能力和水平，取得了很好的效果。上半年在(請勿抄襲好范 文網(wǎng)：)中心組織的三次業(yè)務考試和抽查考核中,部門跟標見證人員的業(yè)務能力和水平顯著提高,平均考試成績達到85分以上,沒有出現(xiàn)大的工作失誤和績效扣分現(xiàn)象。3．部門榮獲廣州市”青年文明號”榮譽稱號根據(jù)部門中青年人員占比比較多的情況,、現(xiàn)場答辯等諸多環(huán)節(jié)，我部有幸被評選為“廣州市青年文明號”。部門全體同志珍惜這來之不易的榮譽稱號，努力工作，提高部門建設水平，并以此來鞭策、進一步提高部門的工作水平，更好的為廣州的城市建設做出貢獻。二、主要做法1．加強學習，提高業(yè)務能力和水平以中心的業(yè)務考核和工作質量抽查為動力，通過部門例會和案例分析會的形式，加強對招投標相關業(yè)務知識的學習，以此來提高部門全體跟標見證人員的業(yè)務能力和水平。2．嚴格管理，提高業(yè)務經(jīng)辦質量在加強業(yè)務學習、提高業(yè)務能力和水平的基礎上，堅持對部門工作人員的嚴格管理和高標準、高要求，形成嚴格按規(guī)章制度辦事，嚴格按照既定程序來經(jīng)辦業(yè)務，以此來有效提高經(jīng)辦業(yè)務的質量，降低在工作中的差錯率。3．注重團隊建設，提高部門戰(zhàn)斗力在部門建設中，堅持以人為本，努力營造一種團結緊張、嚴肅活潑的工作氛圍，使大家一方面提高責任意識的基礎上，另外一方面讓大家在工作中感到快樂、降低壓力。因此部門內形成了一種既相互幫助又輕松活潑的工作氛圍，又杜絕了不良現(xiàn)象的存在，從而在部內人員緊張、工作量大的情況下，最大限度的發(fā)揮了每位同志的主觀能動性，有效地提高了部門的戰(zhàn)斗力。三、存在的主要問題1. 部門經(jīng)辦人員的業(yè)務經(jīng)驗有待提高由于部門人員輪崗、人員借調等原因，出現(xiàn)部門業(yè)務經(jīng)辦人員整體情況比較年輕，盡管他們在業(yè)務學習、責任意識、工作態(tài)度等方面都有了顯著的提升，工作質量也有了很大的提高，但總體業(yè)務經(jīng)驗不足的情況仍然存在，對于在業(yè)務經(jīng)辦過程中出現(xiàn)的問題的處理經(jīng)驗還有所欠缺。2. 部門人員比較緊張目前，部門工作人員共有6人，承擔著中心27%的交易量，人員數(shù)量相對緊張，平時工作量較大，進入7月份，部門又將有1名同志要休產(chǎn)假，而下半年地鐵、保障性住房等工程建設項目招標又將大批量進場，過夜評標也將大大增多，因此部門人員將愈發(fā)緊張。3. 電子化資格后審招標項目數(shù)量較少上半年，部門共完成招標項目數(shù)228宗，而據(jù)統(tǒng)計采用電子化資格后審招標方式項目數(shù)僅有50宗，占完成招標項目數(shù)22%，占完成交易額3%。由此看出，今年采用電子化資格后審方式招標項目數(shù)偏少，電子化招投標系統(tǒng)和防范圍標、串標的有效措施適用范圍明顯過窄。四、下半年工作計劃1．繼續(xù)加強總結和學習，進一步提高業(yè)務經(jīng)驗盡管部門在業(yè)務能力和水平，以及在工作責任意識方面都有了顯著的提高，但是由于部內年輕人多，業(yè)務經(jīng)辦經(jīng)驗不足的現(xiàn)象仍然存在，下一步我們會在繼續(xù)加強學習的基礎上，進一步加強業(yè)務總結，提高部
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