婦聯(lián)在巾幗創(chuàng)業(yè)就業(yè)會發(fā)言與婦聯(lián)在干部培訓會發(fā)言匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:45 本頁面
【文章內容簡介】 %的農村家庭受惠于這一產業(yè)，進一步拓寬了農村婦女的就業(yè)途徑，實現(xiàn)了增收致富。婦聯(lián)在干部培訓會發(fā)言近年來，市婦聯(lián)按照市婦聯(lián)的總體要求，把建設“巾幗文明隊”作為新形勢下圍繞中心，服務大局的品牌工作，不斷開拓思路，創(chuàng)新特色，豐富內容，促進了活動隊伍快速發(fā)展壯大。目前，全市建立了以文藝宣傳、美化環(huán)境、體育健身、科技服務為主要活動內容的巾幗文明隊627支，在宣傳方針政策、弘揚文明新風、促進社會和諧等方面發(fā)揮著越來越重要的作用，充分展示了婦女昂揚向上的精神風貌，為推動全市精神文明建設做出了積極貢獻。我們的主要做法是：一、健全制度，實現(xiàn)隊伍管理規(guī)范化結合新形勢、新任務的要求，我們注重立足農村實際、貼近婦女自身需求，以服務大局、服務基層、服務婦女為宗旨，提出了“弘揚新風、奉獻社會、共創(chuàng)和諧”的活動理念，積極倡導“團結友愛、無私奉獻、樂觀向上”的隊員精神，加強對“巾幗文明隊”管理，促進了制度建設日趨完善，隊伍管理不斷規(guī)范。一是完善管理制度。我們下發(fā)了《關于進一步深化“巾幗文明隊”創(chuàng)建工作意見》，從目標任務、活動內容到規(guī)章制度等都作了明確要求，使基層“巾幗文明隊”有章可循。各基層“巾幗文明隊”在實踐活動中根據創(chuàng)建工作意見，建立健全了一系列制度,如隊員登記建檔制、活動記錄制度等，并有明確的指導思想、活動內容、活動方法?，F(xiàn)在我們每支隊伍都有隊長、副隊長，有固定活動場所和指導老師，促進了“巾幗文明隊”管理日趨完善。此外，在吸納新成員時，注重優(yōu)化隊員構成，嚴格把關,將群眾威信高、奉獻意識強、服務熱情高的婦女骨干吸收進來，確?！敖韼轿拿麝牎钡南冗M性。二是落實培訓制度。加強培訓，提高隊伍素質，是保證巾幗文明隊持久生命力的關鍵所在。為提高隊員素質，我們嚴格落實培訓制度，要求各基層隊伍每月通過婦女之家、婦女網上培訓學校等途徑組織隊員進行新知識、新技術、創(chuàng)業(yè)意識、法律法規(guī)等的集中培訓，提高隊員的自身素質和服務能力，滿足服務婦女、服務社會的需求。三是設立考核制度。我們設立了巾幗文明隊考核制度，并把每支隊伍活動開展情況作為年終對鎮(zhèn)（街）婦聯(lián)考核的重要內容，各鎮(zhèn)（街）婦聯(lián)也都制定了科學合理、切實可行的考核標準和評比制度。每年年底我們都對管理規(guī)范、參與面廣、活動經常、成效突出的巾幗文明隊進行宣傳表彰，切實增強了隊員的榮譽感和責任感。二、強化措施，增強隊伍凝聚力通過工作實踐，我們切實體會到，巾幗文明隊進一步延伸了婦女工作觸角，成為婦聯(lián)聯(lián)系婦女組織和廣大農村婦女的橋梁和紐帶。為提高廣大婦女參與活動的積極性，推動活動的快速普及，我們在廣泛宣傳，層層發(fā)動的基礎上，用看得見、摸得著的典型活動，讓廣大婦女切身感受巾幗文明隊活動的好處，從而增強隊伍的吸引力和凝聚力。一是廣泛開展活動，吸引凝聚婦女。近年來，我們通過組織全市大型文化宣傳活動，廣造聲勢、擴大影響，調動婦女加入隊伍、參與活動的積極性和主動性
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