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市委組織部干部教育科個人工作總結與市委組織部行業(yè)管理科科員個人工作總結匯編(編輯修改稿)

2024-11-22 22:44 本頁面
 

【文章內容簡介】 理論修養(yǎng),深化了領導干部對當前社會一些熱點難點問題的認識。二是對新提職干部進行了培訓。近年來,我市調整領導干部隊伍,新提拔了一批領導干部。為增強這批領導干部的綜合素質,提升領導能力,使其早日適應領導崗位,開展了以領導科學為主要學習內容、以參觀考察和調研為學習方式的培訓,通過5天的集中培訓,共培訓XX年以來新提職的鄉(xiāng)局級領導干部59人,撰寫學習體會和調研報告59篇。做好后備干部及公務員教育培訓工作。一是認真開展中青年干部培訓。為培育干部后備資源,以提升中青年干部政治素質和綜合能力為目的,進行了以主題實踐活動和社會調研為主要內容的中青年干部培訓。利用4周的時間。對123名中青年干部進行了政治經(jīng)濟理論、領導科學知識、社會文化修養(yǎng)、計算機實用技能培訓。利用兩周時間圍繞新農村建設針對A的土地流轉、小老板工程、義務教育、社會保障等25個專題進行調研,培訓班全員上交了調研報告市委組織部行業(yè)管理科科員個人工作總結我叫XXX,現(xiàn)年30歲,自1993年6月至今在XXX工作,XX年6月通過自修學習畢業(yè)于XX大學行政管理學專業(yè),取得本科文憑,XX年7月入黨,現(xiàn)任局行業(yè)管理科科員。自到局機關工作以來,我熱衷于本職工作,嚴格要求自己,“謙虛”、“謹慎”、“律己”,始終勤奮學習,積極進取,認真完成任務,履行好
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