市委工作黨風廉政建設工作總結與市委市政府“四風”問題主要表現(xiàn)材料總結匯編(編輯修改稿)
2025-11-22 22:44 本頁面
【文章內容簡介】 ”，走的路線、看的點、見的人、聽的話都是事先設計安排的，熱衷于“門面”和“窗口”，不關心“后院”和“角落”，都往路好走的地方去，偏遠、路不好、問題多的地方不愿去，基層也不愿意安排，使調研浮在表面。有的領導不喜歡聽真話實話，基層也不敢講真話實話，匯報中報喜不報憂，調研中聽不到實話真話，辨別不出真話假話，獲得的情況不真實。、看材料，缺乏“打破沙鍋問到底”的求實精神，深入第一線掌握第一手資料、與基層干部群眾一起研究解決實際問題不夠。搞網上調研、材料拼湊，調研文章千篇一律，沒有針對性。調研的不寫材料，寫材料的不參加調研，在辦公室“閉門造車”，寫出的調研報告對解決問題沒有實質作用。、隨便調研，問題導向不強，沒有調研目的，沒有調研主題，失去調研意義。下鄉(xiāng)調研不仔細、不認真，回來后亂講不切實際的話，在干部群眾中失去威信。、提要求上，忽視幫助基層解決實際困難和問題，督促落實不夠，導致問題遲遲得不到解決。(六)有令不行、有禁不止，合意的就執(zhí)行，對影響自身利益、削弱自己權力的政策搞選擇執(zhí)行、逃避執(zhí)行、歪曲執(zhí)行，甚至找各種客觀原因和借口拖著不執(zhí)行。，執(zhí)行制度有意放松審核、忽視監(jiān)督、推卸責任，使制度規(guī)定流于形式。，嚴于對人、寬于待己，執(zhí)行剛性制度規(guī)定只盯著別人，對普通干部監(jiān)督多，對自己及身邊人員監(jiān)督少。、生搬硬套、呆板教條，落實政策縮水走樣，好事辦不好，實事辦不實。二、官僚主義方面(一)疏遠群眾、脫離基層、對群眾缺乏感情“密切聯(lián)系群眾”，而是“密切聯(lián)系領導”，看人“下菜”，對上對下兩個樣，對領導阿諛奉承、唯命是從，只要上級滿意，什么條件都滿足，什么事都能辦到。對待下屬高高在上，對待普通干部和群眾官氣十足，頤指氣使。，工作太擺譜，在群眾面前拿架子，不愿深入群眾、不愿接觸群眾，對群眾疾苦麻木不仁，對待群眾不熱情、不耐煩，態(tài)度不好、語氣生硬。，開門不辦公，怕與干部群眾接觸，習慣于辦公室聽匯報，酒桌上談工作。不能經常深入基層，即使下基層，也是走馬觀花、蜻蜓點水，不愿意深入困難大、矛盾多的地方解決基層實際問題。、施號令，強迫式、命令式安排工作，不了解基層工作實際，自以為是，想當然、打官腔、瞎指揮。制定政策缺乏深入細致的研究，執(zhí)行上級決定照本宣科，不注意結合本地區(qū)實際，群眾聽不懂、不理解，致使惠民政策落實成效打折扣。、送米、送油、送化肥，平時不傾聽群眾心聲，不知道群眾想什么、需要什么、關心什么，對群眾沒有真正情感。，聽不到也聽不進基層群眾的意見，代民作主，決策部署沒有完全從維護群眾利益、體現(xiàn)群眾意愿、回應群眾期盼出發(fā)，研究重大項目往往重視領導、投資方的意見，對群眾的要求重視不夠，甚至忽視群眾的利益。、做決策，工作方式方法簡單，做群眾工作“通不通三分鐘、再不通龍卷風”，用壓服代替說服，激化矛盾。、理解基層，主動支持基層解決困難和問題不夠，對一些重大項目和重要工作過多強調屬地責任、部門職責，只注重下達指標、交待任務、規(guī)定時限、施加壓力，而沒有深入幫助基層分類指導、分析問題、研究辦法、破解難題。，坐等上門多、主動問需少，推動解決事關民生的項目、工程和工作力度不大，錦上添花的事搞得多，雪中送炭的事做得少，關注邊遠山區(qū)、貧困地區(qū)基礎設施建設不夠，存在對群眾的承諾兌現(xiàn)不到位、反饋不及時的現(xiàn)象。，直面群眾、傾聽民聲、問計于民、體察民情還有差距，了解社情民意不夠及時、不夠全面，一些群眾反映強烈的突出問題多年得不到及時有效解決。(二)怕字當頭、 不敢擔當，怕干事、怕負責、怕創(chuàng)新，畏首畏尾，瞻前顧后、等待觀望、患得患失、退縮不前。，得過且過，拈輕怕重，能推就推，面對熱點、難點問題，缺乏信心，多一事不如少一事，少一事不如沒有事。面對改革發(fā)展穩(wěn)定大局中的急難險重任務，明哲保身、敷衍塞責、推諉?；?，繞著走、躲著走、拖著走，不去解決棘手問題，不去觸及尖銳矛盾。，干事創(chuàng)業(yè)勁頭不足，當“太平官”、做“維持會長”，工作按部就班，不善于創(chuàng)新突破，滿足于四平八穩(wěn)，滿足于現(xiàn)有成績，“船到碼頭車到站”思想盛行，滿足于老經驗、老辦法，習慣于老一套、舊框框，憑經驗、慣例、老套路辦事。，群眾長期反映強烈的不少問題沒有得到切實有效解決，致使小事拖大、大事拖炸。，不愿動手，滿足于安排布置，工作中一味壓擔子、壓任務，對下級交任務提要求多，教方法、幫助解決困難少，對基層反映的問題不解答、不表態(tài)、不負責，檢查督促、狠抓落實不夠，對布置下去的工作跟蹤問效不夠。、有事嫌官大，困難和問題面前不敢負責、不敢擔當，矛盾上交，責任下推，
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