市委辦公室創(chuàng)先爭優(yōu)活動計劃與市委開展反腐倡廉警示教育剖析材料匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 要內(nèi)容包括：存在問題，自身學習抓的不緊、調(diào)查研究不夠深入、貫徹民主集中制有待進一步加強、加強制度建設(shè)、切實規(guī)范管理付諸行動晚、履行職責不完全到位、廉潔自律意識還需強化。問題原因，對學習的重要性認識不足、宗旨意識不夠強、對制度建設(shè)的作用認識不深刻、自我要求不太嚴。整改措施，切實加強學習，努力提高自身素質(zhì)、進一步轉(zhuǎn)變作風，不斷改進工作方法、加強制度建設(shè)，切實規(guī)范管理、進一步增強事業(yè)心、責任感，努力推進勞動保障事業(yè)發(fā)展、嚴守黨紀國法，做清正廉潔的表率。具體材料請詳見：根據(jù)市委反腐倡廉警示教育活動的安排和部署，我在認真組織局系統(tǒng)開展實踐活動的同時，嚴格按照活動計劃安排，認真學習有關(guān)文件資料，積極撰寫心得體會和理論文章，先后與多名黨員干部進行談心交流，深刻查擺和剖析了我在思想觀念、工作決策、體制機制、服務(wù)發(fā)展以及營造環(huán)境等方面存在的主要問題，現(xiàn)報告如下：一、存在的主要問題(一)自身學習抓的不緊。一是學習理論不夠深入。由于平時工作任務(wù)重，大空沒有，小空凈不下心來，沒有下決心擠時間學習，平時多滿足于中心組學習，或者讀讀報紙、看看文件，學習理論缺乏深度。二是學習知識不夠全面。在學習中有時存在實用主義的思想，用著就學，急用急學，先用先學，尤其對市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科技知識等新知識掌握不夠多，學習面還需拓寬。三是理論聯(lián)系實際不夠緊密。雖然在學習科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會等政治理論上也投入了一定精力，但在運用理論指導(dǎo)實際工作上還有一定差距，創(chuàng)新性地推進勞動保障工作的措施和方法還不十分多。(二)調(diào)查研究不夠深入。調(diào)查研究工作開展得不夠深入，不夠細致，不夠廣泛，在辦公室聽匯報多，會議多，深入基層、深入實際、深入群眾的時間少，對廣大服務(wù)對象的所思、所想、所求了解的不夠全面，在問計于民、切實幫助基層解決熱點、難點問題方面投入精力較少。有時下去調(diào)研，也是來去匆匆，赴基層調(diào)研的時間和效果還遠遠不夠，調(diào)研的方式還有待改善。由于調(diào)查研究的基本功還不夠扎實，致使一些工作落實的還不夠到位，不夠理想，一定程度上也影響了為黨委政府決策當好參謀助手作用的發(fā)揮。(三)貫徹民主集中制有待進一步加強。在對一些問題決策時，有時在比較急迫的情況下征求意見不夠細致，不夠全面，還存在沒有充分讓大家發(fā)表意見而急于拍板的現(xiàn)象。(四)加強制度建設(shè)、切實規(guī)范管理付諸行動晚。就任局長之初，也確實在完善會議、學習、考勤、日常事務(wù)管理等方面加強了制度建設(shè)，促進了局系統(tǒng)的規(guī)范化管理。但在規(guī)范完善再就業(yè)資金分配使用、社會保險參保擴面、基金收支和滯納金減免、退休職工審批、勞動能力鑒定、工傷認定、職業(yè)資格證書發(fā)放等業(yè)務(wù)方面的制度建設(shè)上，在規(guī)范行政審批審核、勞動保障監(jiān)察執(zhí)法、勞動爭議案件處理等方面的受理、承辦、簽批上，在完善行政審批結(jié)果公示制度上都還沒有立好規(guī)矩，致使一些干部的服務(wù)不到位、服務(wù)效率不高、服務(wù)態(tài)度不好。(五)履行職責不完全到位。就任局長以來，我確實在推進勞動保障工作上投入了很大精力，我市的勞動保障事業(yè)也得到了很大發(fā)展。但就業(yè)再就業(yè)工作的總量供求尤其是結(jié)構(gòu)性矛盾還很突出，企業(yè)養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的支撐能力弱、欠費數(shù)額大，侵犯勞動者
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