市司法局20xx年創(chuàng)先爭優(yōu)半年工作總結(jié)與市司法局20xx年紀(jì)檢工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、基層法律服務(wù)工作。全市現(xiàn)有基層法律服務(wù)所17個、基層法律服務(wù)工作者70名，我們采取行政和行業(yè)“兩結(jié)合”管理體制，以年檢促規(guī)范，以考核促發(fā)展，修改完善《天長市鎮(zhèn)（街道）法律服務(wù)所工作考核細(xì)則》，并結(jié)合年檢注冊，加強對基層法律服務(wù)無收案登記、無收費票據(jù)、無案件卷宗等“三無”現(xiàn)象的管理，督促基層法律服務(wù)所加強所務(wù)管理、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高全市基層法律服務(wù)所管理水平。上半年，全市基層法律服務(wù)所共擔(dān)任法律顧問183家，代理訴訟事務(wù)259件，代理非訴訟事務(wù)294件，辦理法律援助60件，解答法律咨詢1522人次，文秘法律文書675件，有效地保障基層群眾合法權(quán)益，促進農(nóng)村社會和諧。四、加強司法行政隊伍建設(shè)和機關(guān)效能建設(shè)，為實現(xiàn)工作良性循環(huán)發(fā)展提供思想和機制保證以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，全面加強機關(guān)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。半年來，全局上下開展“讀書月”活動，健全完善周五學(xué)習(xí)日制度，明確并努力實現(xiàn)“以學(xué)習(xí)強能力、以學(xué)習(xí)求創(chuàng)新、以學(xué)習(xí)促和諧”的打造“學(xué)習(xí)型”機關(guān)的目標(biāo)。根據(jù)上級部署，在全系統(tǒng)基層黨組織和黨員干部中，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，通過學(xué)習(xí)、調(diào)研，確立了“實施十項工程創(chuàng)先進，推進良性循環(huán)爭先鋒”的目標(biāo)，為實現(xiàn)工作良性循環(huán)發(fā)展提供思想保證。以實施工程出精品為目標(biāo)，加強工作效能建設(shè)。將滁州市局司法行政“十項工程”考核目標(biāo)和全市崗位目標(biāo)考核任務(wù)相結(jié)合，堅持以目標(biāo)責(zé)任制為核心，按照定目標(biāo)任務(wù)、定工作內(nèi)容、定完成時限、定責(zé)任主體的“四定”原則，明確每項工作任務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和具體責(zé)任人，確定工作步驟、工作時限、獎懲措施并采取定期督查、專項督查等方式，加大對重點業(yè)務(wù)運行情況的督查，制定獎罰分明的考核細(xì)則，充分發(fā)揮每一個體成員的才智與力量，建立內(nèi)耗最小、合力最大的整體格局，推進機關(guān)、基層各項工作的制度化、規(guī)范化，提升工作效能。以保證隊伍公正廉潔執(zhí)法為目的，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。加強司法行政三支隊伍職業(yè)道德教育和紀(jì)律作風(fēng)教育，扎實開展《廉政準(zhǔn)則》教育。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和反腐倡廉各項制度，局長與機關(guān)各股室負(fù)責(zé)人、律師所主任等層層簽訂了黨風(fēng)廉政責(zé)任制，強化廉政意識，推進廉政、勤政建設(shè)，筑牢公正廉潔執(zhí)法的思想基礎(chǔ)，促進司法行政各項工作健康有序地開展。五、全面加強信息化建設(shè)和應(yīng)用，促進工作規(guī)范化、效能最大化信息化建設(shè)和應(yīng)用已成為助推司法行政職能高效履行的雙翼，半年來一是通過中央政法?？?，加大信息化建設(shè)的硬件投入，補充和更新信息化辦公裝備，完成新系統(tǒng)的建設(shè)，確保信息化工作需要；二是落實省廳部署，抓好刑釋解教、社區(qū)矯正兩類人員信息管理系統(tǒng)、基層工作信息管理平臺、司法所綜合管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集、上報工作，為發(fā)揮信息化對各項工作的牽引作用打好基礎(chǔ)；三是加大信息化培訓(xùn)工作力度，實行分級分層次培訓(xùn)，提高全員的信息化應(yīng)用意識和應(yīng)用能力。進一步完善信息化督查、考核、通報工作機制，確保司法行政各項業(yè)務(wù)平臺系統(tǒng)100%應(yīng)用，促進全市司法行政各項業(yè)務(wù)工作的開展。六、存在問題上半年我市司法行政工作總體取得明顯成效，結(jié)合全年工作實現(xiàn)了“時間過半、任務(wù)過半”的目標(biāo)要求，存在困難和主要問題有：工作水平和隊伍素質(zhì)還存在很大的提升空間，需要快速適應(yīng)信息化及各種新的工作方式和任務(wù)要求；對開展專項活動的認(rèn)識不夠深入，有自滿情緒和消極應(yīng)付思想，工作停留在一般化上；對社會管理等方面的新事物、新問題，缺乏解決矛盾、破解難題的能力，這些問題都有待我們在以后的工作中努力克服和解決。七、下半年主要工作安排以實施滁州市局“十項工程”為重心，創(chuàng)新工作方式，履行工作職責(zé)，推動工作發(fā)展。繼續(xù)加強“雙百日維穩(wěn)攻堅”工作。認(rèn)真總結(jié)前期活動成效，以矛盾糾紛排查調(diào)處、社區(qū)矯正和幫教安置，基層司法行政隊伍素質(zhì)提升為工作重點，建立相關(guān)工作的長效機制，力爭取得新成效。落實市人大“關(guān)于加強全市人民調(diào)解體系建設(shè)”的議案。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合我市人民調(diào)解工作實際，建立全市人民調(diào)解聯(lián)動工作機制，擴大調(diào)處范圍，提高調(diào)處質(zhì)量，配備鎮(zhèn)一級專職調(diào)解員，落實人民調(diào)解工作經(jīng)費和人民調(diào)解員辦案補貼，推動人民調(diào)解工作開展。進一步規(guī)范法律服務(wù)行業(yè)管理。加強法律服務(wù)機構(gòu)內(nèi)部規(guī)范管理，教育引導(dǎo)法律服務(wù)人員樹立正確的服務(wù)理念和執(zhí)業(yè)觀念，服務(wù)全市經(jīng)濟社會發(fā)展。繼續(xù)拓展法律援助工作。完善各項便民措施，降低法律援助門檻，落實各項法律
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