市衛(wèi)生廳20xx新年工作計劃與市衛(wèi)生局工作計劃匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，單位黨政主要負責人、分管負責人和直接責任人年度考核不能評定為優(yōu)秀或良好等次。（四）各單位年度目標責任制考核得分及排名情況將在全系統(tǒng)內(nèi)通報。（五）凡經(jīng)考核發(fā)現(xiàn)嚴重問題的單位,追究問題發(fā)生年度時任領(lǐng)導與有關(guān)人員責任，單位和個人已被授予的稱號和獎勵一并撤銷。六、組織領(lǐng)導目標管理績效考核工作在局目標管理績效考核領(lǐng)導小組領(lǐng)導下統(tǒng)一進行，局考核辦公室負責具體實施。市衛(wèi)生局工作計劃年，是貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，也是推動東莞高水平崛起各項決策部署的落實之年。全市衛(wèi)生系統(tǒng)今年要重點抓好以下幾項工作： 一、深化醫(yī)改促發(fā)展，助力東莞實現(xiàn)高水平崛起 積極探索管辦分開改革。按照協(xié)調(diào)高效和責權(quán)利一致原則，推進管辦分開、政事分開，在大衛(wèi)生框架內(nèi)整合相關(guān)部門職能，堅持公益化方向加快公立醫(yī)院改革步伐，組建市屬公立醫(yī)院管理中心，與有關(guān)部門研究制定公立醫(yī)院改革配套政策。指導市屬、鎮(zhèn)街試點醫(yī)院制定公立醫(yī)院綜合改革方案。 認真落實醫(yī)藥分開政策。以破除“以藥養(yǎng)醫(yī)”機制、取消藥品加成為突破口，學習借鑒北京、深圳等城市醫(yī)藥分開改革模式，同步推進醫(yī)療服務支付制度改革，將公立醫(yī)院補償渠道改為醫(yī)療服務收入和政府補助兩個渠道，在試點醫(yī)院優(yōu)先配備使用基本藥物，努力減輕群眾醫(yī)藥費用負擔。 加快實現(xiàn)政事分開模式。剝離鎮(zhèn)街公立醫(yī)院疾病預防控制和衛(wèi)生監(jiān)督職能，進一步完善基層應急處置和衛(wèi)生監(jiān)督網(wǎng)底，保持基層公共衛(wèi)生隊伍穩(wěn)定性，降低公共衛(wèi)生領(lǐng)域風險，形成運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、執(zhí)法有力、辦事高效的新體制，促進依法行政，為推進行政審批制度改革創(chuàng)造必要的條件。 統(tǒng)籌推
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