【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 進(jìn)企業(yè)，提高人民群眾的維權(quán)意識(shí)。對(duì)進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民的勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納、維權(quán)等內(nèi)容進(jìn)行全方位跟蹤管理和服務(wù),并對(duì)他們進(jìn)行培訓(xùn)和引導(dǎo)，增強(qiáng)他們的自我保護(hù)意識(shí)，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。（5）、信息宣傳工作上新臺(tái)階。在局領(lǐng)導(dǎo)的重視和分管領(lǐng)導(dǎo)的親自把關(guān)下，信息報(bào)道工作人員善于捕捉信息，注重提高質(zhì)量，上半年取得了顯著成效。據(jù)統(tǒng)計(jì)，1－6月份被三明勞動(dòng)保障門(mén)戶網(wǎng)采用政務(wù)信息57篇，暫居全市第一。（五）以執(zhí)法維權(quán)為抓手，構(gòu)造和諧勞動(dòng)關(guān)系。一是加大勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度?？h勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)與仲裁辦積極配合、協(xié)調(diào)工作，加大了勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，與有關(guān)部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展了以簽訂勞動(dòng)合同、執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)、按時(shí)支付工資、整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序、落實(shí)就業(yè)準(zhǔn)入制度、禁止使用童工等為重點(diǎn)的專項(xiàng)勞動(dòng)保障監(jiān)察，嚴(yán)肅查處違法用工行為。上半年共檢查用工單位56家，涉及職工2586人，責(zé)令用人單位補(bǔ)簽勞動(dòng)合同1076份， 萬(wàn)元，涉及農(nóng)民工96人,。處理投訴舉報(bào)案件7起48人，結(jié)案率100%；受理工傷認(rèn)定36起36人，調(diào)解工傷補(bǔ)償案件6例，,傷殘鑒定4人。受理勞動(dòng)保障爭(zhēng)議案件5起，目前已成功調(diào)解1起、裁決4起，法定期限內(nèi)結(jié)案率達(dá)到100%，及時(shí)化解了各類勞動(dòng)糾紛，保障了勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，維護(hù)了企業(yè)和用人單位的合法權(quán)益。二是加強(qiáng)信訪和勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的調(diào)處工作。有效地把矛及時(shí)受理和處理各類勞動(dòng)爭(zhēng)議案件和信訪問(wèn)題，切實(shí)維護(hù)廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益。上半年，積極主動(dòng)為困難企業(yè)、職工、外來(lái)農(nóng)民工、等弱勢(shì)群體，調(diào)處解決了工傷認(rèn)定、傷殘鑒定、勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議、補(bǔ)償金、拖欠工資、生活費(fèi)、工作年限確定、年齡確認(rèn)、繳費(fèi)時(shí)間、辦理特殊工種退休等疑難問(wèn)題26件，接待來(lái)訪16人次，來(lái)信12件（其中督查件3件）、涉及人數(shù)31人， 三、存在的困難和問(wèn)題新增就業(yè)難度大。國(guó)際金融危機(jī)影響的進(jìn)一步蔓延,新增就業(yè)難度增大,勞動(dòng)者失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)增加。4月初我局進(jìn)行企業(yè)用工調(diào)查，共走訪企業(yè)67家，用工人數(shù)達(dá)4653人，%，出現(xiàn)有部分企業(yè)招不到合適的人選，特別是技術(shù)工人，如車工、焊工、裝配工，目前企業(yè)的用工缺口在1200人左右。與此同時(shí)，又有相當(dāng)部分下崗失業(yè)人員和家村富余勞動(dòng)力卻因年齡偏大、技能單一，就業(yè)觀念陳舊，參加培訓(xùn)意識(shí)不強(qiáng)，勞動(dòng)者職業(yè)技能和擇業(yè)觀念同勞動(dòng)力市場(chǎng)需求不相適應(yīng)等，造成就業(yè)再就業(yè)形勢(shì)依然十分嚴(yán)峻。城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)難。針對(duì)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)，各級(jí)出臺(tái)了許多的政策措施，但我們?cè)谌绾芜\(yùn)用政策措施、制定切合本縣實(shí)際的實(shí)施方案時(shí)，缺乏深入實(shí)際的調(diào)查研究，導(dǎo)致“用工、缺工”這兩難間始終得不到有效解決。有效統(tǒng)籌管理和服務(wù)農(nóng)民工缺乏措施。在農(nóng)民工上，如在新的歷史條件下，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷改革深化，農(nóng)民工的地位越來(lái)越高，其在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的主力軍作用也越來(lái)越大，中央和地方優(yōu)待農(nóng)民工的政策也相繼出臺(tái)不少。這就給我們政府職能部門(mén)提出了一個(gè)問(wèn)題：那就是如何對(duì)農(nóng)民工實(shí)施有效的統(tǒng)籌管理和有效服務(wù)；如何建設(shè)好這支隊(duì)伍，發(fā)揮好這支隊(duì)伍的作用，目前還缺乏具體有效的措施和辦法。創(chuàng)新發(fā)展上缺乏主觀能動(dòng)性。就業(yè)保障工作是涉及民生的一項(xiàng)十分重要的工作。工作中如何貼近縣委、縣政府提出的工作目標(biāo)，緊跟上級(jí)和主要領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，心系企業(yè)和廣大民眾的期盼，找準(zhǔn)定位，創(chuàng)新思維，謀求發(fā)展，缺乏主觀能動(dòng)性。維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益任務(wù)繁重。勞動(dòng)關(guān)系日趨復(fù)雜，歷史遺留問(wèn)題集中顯現(xiàn)。不依法簽訂和履行勞動(dòng)合同、逃避社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)、惡意克扣拖欠工資、超時(shí)加班加點(diǎn)、隨意處理職工的問(wèn)題在用人單位不同程度地存在，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件大幅增長(zhǎng)，侵權(quán)案件不斷增多，企業(yè)改制所帶來(lái)的深層次問(wèn)題日益暴露，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益壓力加大。四、下半年工作打算及工作思路大力開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位。依托縣域資源優(yōu)勢(shì)，發(fā)展經(jīng)濟(jì)增崗；大力培育再就業(yè)基地，組建勞務(wù)派遣組織，集中安置增崗；鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員外出務(wù)工，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)增崗。完善市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制。建立城鄉(xiāng)一體化的勞動(dòng)力市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力統(tǒng)籌就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)。建立專業(yè)性招聘會(huì)與綜合性招聘會(huì)相結(jié)合、城鎮(zhèn)安置就業(yè)與農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)相結(jié)合的就業(yè)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力資源的有效配置。強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面。社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面仍是今后工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)。要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，加大宣傳力度，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，形成齊抓共管的工作格局。加大職業(yè)培訓(xùn)力度。根據(jù)市場(chǎng)需求，合理調(diào)整專業(yè)設(shè)置和培訓(xùn)結(jié)構(gòu)，努力實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)和就業(yè)一體化服務(wù)，全面提高勞動(dòng)者素質(zhì)。構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，在城鎮(zhèn)各類企業(yè)中，全面推行勞動(dòng)合同制度，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)臨時(shí)用工、非公有制企業(yè)、中小企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂、履行的監(jiān)督檢查；積極推行平等協(xié)商和集體合同制度，充分發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制的協(xié)調(diào)作用，督促企業(yè)尤其是建筑行業(yè)、服務(wù)業(yè)和民營(yíng)企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行最低工資制度，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。提高勞動(dòng)爭(zhēng)議辦結(jié)率。認(rèn)真貫徹《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，繼續(xù)加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防和調(diào)解體系建設(shè)，積極預(yù)防和妥善處理勞動(dòng)保障工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。進(jìn)一步改進(jìn)辦案方式，做到快審快結(jié)，不斷規(guī)范仲裁程序，加強(qiáng)仲裁員隊(duì)伍建設(shè)。加大勞動(dòng)監(jiān)察力度。全面貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》，加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)，加大執(zhí)法力度，重點(diǎn)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)、簽訂勞動(dòng)合同、農(nóng)民工工資支付和勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序規(guī)范情況開(kāi)展專項(xiàng)檢查，做好舉報(bào)投訴案件的查處。全面推行企業(yè)勞動(dòng)保障誠(chéng)信制度，完善勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)查制度，探索建立勞動(dòng)保障法律監(jiān)督員制度。加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)宗旨，增強(qiáng)群眾意識(shí)，樹(shù)立群眾利益無(wú)小事的思想觀念，解決好群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題；增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，凡涉及群眾利益的事情，在依法行政的前提下，有事即辦，急事快辦，特事特辦；增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，政策講解耐心，用語(yǔ)文明禮貌，態(tài)度熱情周到，造就勞動(dòng)保障優(yōu)秀隊(duì)伍。提升員工整體素質(zhì)。不斷加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，特別是加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保障法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)教育和培訓(xùn)工作，提高干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出努力。法尊 逍遙農(nóng)民 飛越主神殿 步步生蓮 一劍驚仙 重生之官道 ://nayishi第三篇：勞保局工資科XX上半年工作總結(jié)XX年，我科在上級(jí)人事部門(mén)的指導(dǎo)和局黨組領(lǐng)導(dǎo)下，按照目標(biāo)責(zé)任書(shū)的要求開(kāi)展工作。為繼續(xù)解放思想，創(chuàng)新工作思路，結(jié)合當(dāng)前工作完成情況、存在問(wèn)題和下步工作打算，對(duì)上半年工作進(jìn)行總結(jié)。一、工作完成情況（一）業(yè)務(wù)目標(biāo)常規(guī)工作（1）按照**市人事局關(guān)于審批辦理XX年度考核正常那一世小說(shuō)網(wǎng) ://nayishi增加工資的有關(guān)要求，全面完成全市101家機(jī)關(guān)事業(yè)單位8252名工作人員正常晉升工資審批工作，并匯總上報(bào)**市人事局。（2）審批機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職稱(崗位)變動(dòng)調(diào)整工資361人、大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)25人、試用期人員學(xué)歷變動(dòng)調(diào)整試用期工資3人、基層農(nóng)業(yè)水利技術(shù)人員浮動(dòng)工資轉(zhuǎn)固定16人、“雙千”隊(duì)員浮動(dòng)工資91人、政法干部新增政法津貼2人、調(diào)整政法津貼2人。11名人民警察首授警銜，月增警銜津貼1937元。審核辦理檢察官審判津貼調(diào)整7人，月增審判津貼1192元。（3）審核辦理工作人員調(diào)動(dòng)轉(zhuǎn)移工資手續(xù)79人。（4）按照財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資審核的有關(guān)要求，全面完成全市XX年第一、二季度108家單位財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資審核工作。（5）完成貴化子校劃轉(zhuǎn)106名教師、農(nóng)牧場(chǎng)子校劃轉(zhuǎn)21名教師和貴鐵子校劃轉(zhuǎn)37名教師按地方標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)工資審批；（6）按照XX年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)和勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)要求,完成全市各單位年報(bào)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集匯總，按時(shí)向上級(jí)部門(mén)報(bào)送。（7）深入市一醫(yī)、中醫(yī)院，對(duì)春節(jié)期間生病住院的7名機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員進(jìn)行慰問(wèn)。新增工作（1）按照**市人事局的統(tǒng)一安排部署，完成義務(wù)教育階段教師XX年至XX年津貼補(bǔ)貼發(fā)放情況統(tǒng)計(jì)，匯總上報(bào)**市人事局。（2）按照市委、市政府的安排部署，組織全市各機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資經(jīng)辦人員召開(kāi)全市規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼調(diào)查清理工作會(huì)議，安排部署我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)行津貼補(bǔ)貼調(diào)查統(tǒng)計(jì)。（3）按照規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼調(diào)查清理階段的工作要求，完成全市104家機(jī)關(guān)事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼調(diào)查統(tǒng)計(jì)報(bào)表審核和數(shù)據(jù)匯總。（4）按照規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼財(cái)力測(cè)算階段的工作要求,全面完成全市機(jī)關(guān)公務(wù)員規(guī)范津貼補(bǔ)貼和實(shí)施義務(wù)教育教師績(jī)效工資所需資金測(cè)算工作。（5）根據(jù)資金測(cè)算數(shù)據(jù)，結(jié)合我市實(shí)際，制定我市《規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼實(shí)施方案》和《義務(wù)教育學(xué)校教師績(jī)效工資實(shí)施方案》。（6）積極配合市委組織部對(duì)全市副科級(jí)干部檔案進(jìn)行補(bǔ)齊完善，補(bǔ)辦各年度工資審批表80余份。（二）共性目標(biāo)認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)路線、方針、政策，堅(jiān)決執(zhí)行市委、市政府及局黨組的各項(xiàng)決定、決議，狠抓落實(shí)，確保政令暢通。嚴(yán)格遵守和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持做好重大事項(xiàng)及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告。按照市創(chuàng)建辦和局黨組的安排，積極參與生態(tài)文明城市建設(shè)。協(xié)助做好社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)工作。積極參與投資環(huán)境建設(shè)，為投資者提供業(yè)務(wù)咨詢。全年無(wú)一例投資者投訴事件發(fā)生。按照市創(chuàng)建辦的統(tǒng)一部署，積極參與創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市、創(chuàng)建省級(jí)文明城市、創(chuàng)建中國(guó)優(yōu)秀旅游城市和省級(jí)園林城市工作。認(rèn)真履行社會(huì)治安綜合治理和禁毒工作責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)科室人員及其家屬的法制教育，確?？剖胰藛T及其子女不吸毒、不販毒、不傳播黃色制品。認(rèn)真貫徹《貴州省計(jì)劃生育條例》、《**市流動(dòng)人口管理規(guī)定》，認(rèn)真履行計(jì)劃生育協(xié)作責(zé)任。全年，科室人員及其家屬無(wú)一人違反計(jì)劃生育政策。深入開(kāi)展“三優(yōu)兩滿意”及文明窗口評(píng)選活動(dòng)。認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全生產(chǎn)包保責(zé)任書(shū)”、“消防安全包保責(zé)任書(shū)”要求的各項(xiàng)安全生產(chǎn)責(zé)任，做好防火防盜工作。認(rèn)真做好社會(huì)治安綜合治理和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作。主動(dòng)參與信訪案件接訪處理，維護(hù)我市社會(huì)穩(wěn)定。全年未出現(xiàn)因信訪案件處置不力導(dǎo)致社會(huì)不穩(wěn)定事件。嚴(yán)格遵守保密制度，一年來(lái)，全科室未發(fā)生一起泄密事件。認(rèn)真做好信訪接待工作，接待來(lái)訪群眾嚴(yán)格實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制和一次性告知制。全年接待來(lái)訪群眾780余人次。對(duì)上級(jí)轉(zhuǎn)辦和局領(lǐng)導(dǎo)安排的信訪事件全部處理辦結(jié)。嚴(yán)格遵守局財(cái)務(wù)制度，認(rèn)真貫徹執(zhí)行收支兩條線管理規(guī)定。1積極組織科室人員按時(shí)參加上級(jí)和本部門(mén)組織的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)、政治理論學(xué)習(xí)和會(huì)議，按照要求撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得體會(huì)。1加強(qiáng)目標(biāo)管理，對(duì)科室目標(biāo)按月分解，落實(shí)到人。并對(duì)工作完成情況進(jìn)行經(jīng)常性督促檢查。認(rèn)真做好工作進(jìn)度報(bào)送，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)按時(shí)上傳信息、周報(bào)、月報(bào)、季報(bào)、半全年工作總結(jié)和下年度工作計(jì)劃。1按要求完成上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)和局領(lǐng)異界之不死術(shù)士 神起國(guó)度 冰封乾坤 步步生蓮 一劍驚仙 重生之官道 ://nayishi導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。二、采取的做法和措施深刻領(lǐng)會(huì)工資政策文件精神，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定對(duì)人員工資、津貼補(bǔ)貼進(jìn)行審批，規(guī)范管理。堅(jiān)持按計(jì)劃安排開(kāi)展各項(xiàng)工作，確保工作在時(shí)限內(nèi)完成。三、存在的困難和問(wèn)題機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革后，人員工資的日常管理、業(yè)務(wù)審那一世小說(shuō)網(wǎng) ://nayishi核等均采用《貴州省人事工資管理系統(tǒng)》進(jìn)行，需要增加1名熟悉工資管理系統(tǒng)的人員，對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行日常維護(hù)，以確保系統(tǒng)的正常運(yùn)行。工資制度改革后，與新工資制度相配套的政策至今仍未出臺(tái)，導(dǎo)致后續(xù)管理工作較為被動(dòng)。如：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員受處分后工資如何處理、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部工資如何確定等配套政策尚未出臺(tái)。四、下步工作打算按照**市對(duì)規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼工作的有關(guān)要求，結(jié)合我市實(shí)際，對(duì)我市規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼實(shí)施方案和義務(wù)教育學(xué)?？?jī)效工資實(shí)施方案進(jìn)行修改完善后，上報(bào)**市人事局。按照財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資審核的要求，做好今年第三季度余下的108家單位財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資的審核。組織市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)成員單位，召開(kāi)XX年第1次勞動(dòng)能力鑒定會(huì)議，對(duì)申請(qǐng)鑒定人員的勞動(dòng)（工作）能力進(jìn)行鑒定。按照省、**市兩級(jí)勞動(dòng)部門(mén)對(duì)XX年企業(yè)工效掛鉤決算的要求，按規(guī)定及時(shí)完成我市參與工效掛鉤決算企業(yè)的預(yù)決算工作。做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位職務(wù)（崗位）變動(dòng)調(diào)整工資審批工作。做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工齡、工傷認(rèn)定。按權(quán)限做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休審批及手續(xù)辦理。做好高齡補(bǔ)助、遺屬生活困難補(bǔ)助、知識(shí)分子補(bǔ)貼的審批。積極配合市委組織部對(duì)全市副科級(jí)干部檔案中缺失的工資檔案予以補(bǔ)齊完善。完成上級(jí)部門(mén)及局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。異界之不死術(shù)士 神起國(guó)度 冰封乾坤 步步生蓮 一劍驚仙 重生之官道 ://nayishi第四篇：市勞保局XX年半年工作總結(jié)市勞保局XX年半年工作總結(jié) 今年以來(lái)，我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照自治區(qū)勞動(dòng)保障廳的總體部署安排，全面貫徹勞動(dòng)保障工作會(huì)議精神，認(rèn)真開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新，進(jìn)一步擴(kuò)大就業(yè)，加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)，完善社會(huì)保障體系，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，保持勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，勞動(dòng)保障各項(xiàng)工作得到全面發(fā)展?，F(xiàn)將上半年有關(guān)情況報(bào)告如下： 一、主要工作任務(wù)完成情況社會(huì)保險(xiǎn)：1至6月五個(gè)險(xiǎn)種征繳分別為養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)26199萬(wàn)元、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)8171萬(wàn)元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)1095萬(wàn)元、工傷保險(xiǎn)費(fèi)255萬(wàn)元、生育保險(xiǎn)費(fèi)195萬(wàn)元，%、%、%、%、%。參保人數(shù)分別為養(yǎng)老保險(xiǎn)84485人、醫(yī)療保險(xiǎn)132713人、失業(yè)保險(xiǎn)84419人、工傷保險(xiǎn)66759人、生育保險(xiǎn)58524人，%、%、103%、%、90%。二、主要做法（一）全力穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)。一是落實(shí)經(jīng)費(fèi)對(duì)我市勞動(dòng)保障系統(tǒng)部分工作人員和企業(yè)相關(guān)人員進(jìn)行為期一周的勞動(dòng)保障政策學(xué)習(xí)培訓(xùn)，幫助準(zhǔn)確掌握和理解政策，提高落實(shí)政策的能力和水平，為新一輪就業(yè)再就業(yè)政策的落實(shí)到位打好基礎(chǔ)。二是創(chuàng)新思路，將培訓(xùn)、職介工作同步推進(jìn)，繼續(xù)做大做強(qiáng)“大培訓(xùn)”、“大職介”工作。根據(jù)市場(chǎng)及企業(yè)的需求調(diào)整培訓(xùn)思路，以培訓(xùn)服務(wù)職介，將職業(yè)培訓(xùn)與職