市公共機構(gòu)節(jié)情況能工作匯報與市公安局215支部整改方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 現(xiàn)分區(qū)域斷電，采暖制冷期間實現(xiàn)室內(nèi)和公共區(qū)域差別化供溫。為解決機關(guān)工作人員春秋季節(jié)洗浴問題，減少熱電廠暖氣供應(yīng)時間，在行政中心安裝空氣源熱泵裝置，與XX年相比，行政中心一期綜合樓共節(jié)約用氣793噸，與去年同期相比降低4％。３、大力加強節(jié)約型機關(guān)建設(shè)。我局按照節(jié)約型機關(guān)的要求，堅持改革，不斷創(chuàng)新，建立健全長效機制，努力做好機關(guān)事務(wù)工作中的節(jié)能工作，有力地推動了節(jié)約型機關(guān)建設(shè)。一是堅持集中統(tǒng)一管理，有效降低機關(guān)運行費用。我市對市級機關(guān)實行“五個”統(tǒng)一管理，統(tǒng)一配置辦公用具，統(tǒng)一管理餐飲、設(shè)備、會議、保安、保潔、通勤、綠化、文件交換等服務(wù)項目，同時引進郵政、銀行、通訊、商務(wù)、醫(yī)療等服務(wù)機構(gòu)，為機關(guān)工作人員提供便捷服務(wù)，實現(xiàn)資源共享，提高資源利用率，有效降低機關(guān)運行費用；二是引進社會服務(wù)，資源配置市場化。我們以行政中心二期綜合辦公樓啟用為契機，引進優(yōu)質(zhì)物業(yè)服務(wù)企業(yè)，為機關(guān)提供后勤服務(wù)；鼓勵局屬后勤服務(wù)中心組建天勤機關(guān)物業(yè)服務(wù)有限公司，接管行政中心二期辦公樓和機關(guān)住宅小區(qū)，參與機關(guān)后勤服務(wù)，不斷增強自我發(fā)展能力。這樣既提高了服務(wù)質(zhì)量，又較好地完成了降耗指標(biāo)任務(wù)，節(jié)約了運行經(jīng)費。 我市公共機構(gòu)節(jié)能工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全市機關(guān)干部職工的共同努力下，取得了一定成績，但我們也清醒認識到，節(jié)能工作中仍然存在一些困難和問題：一是節(jié)能管理體制還不完善。雖然《條例》和《辦法》明確了縣級以上人民政府管理機關(guān)事務(wù)工作的機構(gòu)作為本級公共機構(gòu)節(jié)能管理的主管部門，但有的縣（市）區(qū)至今還沒有明確公共機構(gòu)節(jié)能管理部門，沒有落實管理機構(gòu)和管理人員；二是節(jié)能措施落實不到位。有些部門對公共機構(gòu)節(jié)能工作重視程度不夠，節(jié)能管理制度建立不全，對耗能設(shè)備的技術(shù)改造和推廣應(yīng)用節(jié)能新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝、新材料落實不力；三是能源資源消耗統(tǒng)計工作基礎(chǔ)薄弱。有些部門沒有建立能源計量統(tǒng)計制度和能耗消費臺帳，沒有按照統(tǒng)計報表制度要求進行能耗統(tǒng)計，或報送不及時、或統(tǒng)計口徑不一致，項目不全、數(shù)據(jù)不準(zhǔn)、底數(shù)不清，有缺項漏報現(xiàn)象等等。這些問題有待于我們在下一步工作中認真對待，切實加以解決。二、下一步公共機構(gòu)節(jié)能工作打算今年下半年，我們將繼續(xù)深入貫徹落實《條例》和《辦法》，充分發(fā)揮機關(guān)事務(wù)管理部門在公共機構(gòu)節(jié)能工作中的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督作用，建立健全工作機構(gòu)，進一步完善管理體制，嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制、能耗統(tǒng)計報告制度和節(jié)能聯(lián)絡(luò)員工作制度，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化措施落實，加大工作力度，努力實現(xiàn)在XX年基礎(chǔ)上，節(jié)電、節(jié)油、節(jié)水達到5%的目標(biāo)。（一）加快完善節(jié)能管理體系。按照《條例》和《辦法》規(guī)定，我們將加快推動統(tǒng)一管理、分級負責(zé)、分工配合、相互協(xié)調(diào)的公共機構(gòu)節(jié)能管理體制的建立，逐步理順與發(fā)改委、經(jīng)貿(mào)委、財政、建設(shè)等相關(guān)部門的職責(zé)分工，盡快建立本級公共機構(gòu)節(jié)能的管理體系和協(xié)調(diào)機制，落實管理機構(gòu)和人員，積極協(xié)調(diào)、推進本級公共機構(gòu)節(jié)能工作。加強對各縣（市）區(qū)及各級公共機構(gòu)節(jié)能工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督，形成一級抓一級、層層有落實的工作局面。充分發(fā)揮科技、教育、文化、衛(wèi)生、體育等系統(tǒng)主管部門的積極性和主動性，合理分配工作職責(zé)，指導(dǎo)他們加快制定本級系統(tǒng)內(nèi)公共機構(gòu)節(jié)能實施方案，明確目標(biāo)和責(zé)任，確保組織到位、措施到位、任務(wù)到位。（二）抓緊制定節(jié)能規(guī)劃。 “xx”節(jié)能規(guī)劃的編制工作是具有預(yù)見性、方向性、指導(dǎo)性的文件，編制《規(guī)劃》是一項創(chuàng)新性工作，任務(wù)重、時間長、要求高，而且基礎(chǔ)工作也比較薄弱。我們將根據(jù)政府節(jié)能中長期專項規(guī)劃，結(jié)合徐州市公共機構(gòu)節(jié)能管理特點，超前謀劃，提早準(zhǔn)備，爭取在年底前完成“xx”規(guī)劃編制任務(wù)，并將《規(guī)劃》中的節(jié)能目標(biāo)和指標(biāo)，按年度分解落實到本級公共機構(gòu)。（三）建立節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制，加強評價考核。我局將會同相關(guān)部門，盡快完善
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