【文章內(nèi)容簡介】 xx年6月10日至6月16日。：xx年6月17日至6月20日。五、實習隊工作內(nèi)容及要求。，主要包括：傳達《湖北生態(tài)工程職業(yè)技術(shù)學院畢業(yè)實習管理辦法》和《信息工程系xx屆畢業(yè)生實習工作方案》，開展人生觀、擇業(yè)觀教育，指導學生編寫簡歷和推薦書、填寫畢業(yè)生推薦表，布置實習任務(wù)，講授實習總結(jié)寫作方法等。（1）自主實習：已落實就業(yè)單位和已聯(lián)系到實習單位的學生，憑《湖北生態(tài)工程職業(yè)技術(shù)學院畢業(yè)實習申請表》（見附表一），于xx—xx學年第二學期開學第5周之前辦理相關(guān)手續(xù)后可選擇自主分散實習。畢業(yè)實習申請表留實習隊備查。（2）推薦實習：對沒有選擇自主實習的學生，要求按我院xx—xx學年第二學期開學時間返校，根據(jù)各專業(yè)到校人數(shù)，在開學后2周內(nèi)聯(lián)系落實實習地點，確定實習內(nèi)容和實習時間，安排畢業(yè)實習指導教師。，指導學生整理實習總結(jié)，組織學生參加實習總結(jié)成果匯報。，按要求裝訂成冊，畢業(yè)實習結(jié)束后及時交到系辦公室存檔。（1）學生應反饋的材料：①《湖北生態(tài)工程職業(yè)技術(shù)學院畢業(yè)實習申請表》（見附表一）一份。②《湖北生態(tài)工程職業(yè)技術(shù)學院畢業(yè)實習鑒定表》（見附表二）一份。③學生個人《畢業(yè)實習總結(jié)》（批閱件原件和電子版各一份）。④《就業(yè)協(xié)議書》（第二聯(lián)、第三聯(lián)）或《就業(yè)證明》（由輔導員統(tǒng)一下發(fā)）一份。⑤《畢業(yè)生跟蹤調(diào)查反饋表》（由輔導員統(tǒng)一下發(fā)）一份。⑥《用人單位以畢業(yè)生評價反饋表》（由輔導員統(tǒng)一下發(fā)）一份。⑦《畢業(yè)實習推薦表》（由輔導員統(tǒng)一下發(fā)）一份。⑧各類職業(yè)技能鑒定證書復印件（包括職業(yè)資格證書復印件）一份。⑨計算機、英語等級考試證書復印件。（2）實習隊應上交的材料：①《信息工程系xx屆畢業(yè)生實習工作方案》。②學生應反饋的所有材料。③《xx屆xxx實習隊畢業(yè)實習工作總結(jié)》（a4紙質(zhì)版和電子版各一份）。④《xx屆畢業(yè)生畢業(yè)實習材料登記表》（見附表四）。⑤xx屆畢業(yè)生畢業(yè)實習成績登記表（見附表三）。⑥實習總結(jié)質(zhì)量分析報告（a4紙質(zhì)版和電子版各一份）。，按計劃安排畢業(yè)實習任務(wù)，加強畢業(yè)實習指導和管理，確保我系xx屆畢業(yè)實習工作的順利完成，按時上交相關(guān)材料。，可與系畢業(yè)實習領(lǐng)導小組聯(lián)系 工程師2018年度工作計劃范文XX年是全面貫徹黨的xx屆五中全會精神的第二年，是集團公司大力推進“轉(zhuǎn)產(chǎn)、轉(zhuǎn)移、搬遷”步伐、全面形成“三個一體化”新格局的攻堅年，也是我礦不斷加快改革發(fā)展步伐，推進三個文明建設(shè)再上新臺階的關(guān)鍵年。充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，大力加強黨建思想政治工作，對實現(xiàn)新一年各項奮斗目標至關(guān)重要。因此，根據(jù)集團公司黨委工作部署，結(jié)合我礦實際，經(jīng)礦黨委常委會研究，特提出XX年度黨委工作要點：指導思想：以“三個代表”重要思想和黨的xx屆五中全會精神為指針，以企業(yè)文化建設(shè)為載體，緊緊圍繞經(jīng)濟效益這個中心和改革發(fā)展穩(wěn)定大局，堅持與時俱進，求真務(wù)實，勇于創(chuàng)新，卓有成效地開展黨建思想政治工作，積極推進全礦三個文明建設(shè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展和企業(yè)核心力的不斷提升，實現(xiàn)全礦各項指標任務(wù)的全面完成，努力把全省先進基層黨組織、全省文明單位、全國文明煤礦的成果鞏固好、保持好、發(fā)展好?？傮w思路：“11334”。即堅持一個指導，創(chuàng)出一個特色，深化三個創(chuàng)新，建好三個陣地，突出四個重點。具體要求：堅持一個指導——堅持以“三個代表”重要思想和黨的xx屆四中、五中全會精神為指導主要是按照集團公司黨委的統(tǒng)一部署和礦黨委的具體要求，繼續(xù)抓好“三個代表”重要思想和黨的xx屆四中、五中全會精神的學習貫徹，以此為指導，進一步統(tǒng)一思想，推動工作，增強對“發(fā)展是硬道理”的認識，調(diào)動一切積極因素，努力促進XX年全礦各項奮斗目標的實現(xiàn)。創(chuàng)出一個特色——企業(yè)文化建設(shè)特色今年是我礦企業(yè)文化建設(shè)“三步走”即一年全面起步、兩年升華發(fā)展、三年形成特色的最后一年，也是打造我礦文化特色、檢驗文化創(chuàng)建成果的攻堅年、關(guān)鍵年。因此，新的一年要把企業(yè)文化建設(shè)放在更加突出的位置，按照“高標準、上品位、創(chuàng)特色”的創(chuàng)建目標，繼續(xù)強勢推進企業(yè)文化建設(shè)，努力爭創(chuàng)全國企業(yè)文化建設(shè)示范點，精心打造具有鮮明時代特征和白莊礦特色的企業(yè)文化，推進企業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。要搞好年度企業(yè)文化建設(shè)實施意見和文化理念的宣傳灌輸。企業(yè)文化辦公室要按照上級有關(guān)企業(yè)文化建設(shè)的指導意見和礦黨委、礦行政的總體部署要求，在認真總結(jié)經(jīng)驗、深入調(diào)查研究、廣泛征求各方面意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合新一年文化創(chuàng)建實際，認真制定好XX年企業(yè)文化建設(shè)實施意見，使之更具有指導性、操作性和實效性。要進一步加強企業(yè)文化理念的宣傳灌輸，并作為干部職工教育、思想政治工作的重要內(nèi)容，通過輿論宣傳、辦班培訓等各種形式的教育灌輸，使企業(yè)文化理念滲透到各級管理人員和廣大職工頭腦中去，做到入心、入腦、入耳，成為他們重要的指導思想和約束規(guī)則。各級管理人員要帶頭加強文化理念的學習、研究和實踐，進一步增強建塑企業(yè)文化的緊迫感和使命感，為加快形成我礦企業(yè)文化特色做出不懈努力。礦黨委將適時舉辦企業(yè)文化培訓班，分系統(tǒng)、分專業(yè)、分層次強化理念灌輸，切實達到深刻認識理念、全面理解理念、正確運用理念的目的。要突出崗位創(chuàng)建這個重點，進一步完善以崗位責任制和rmo精細化管理為主要內(nèi)容的管理考核體系。新一年要把崗位創(chuàng)建和深化精細化管理作為實現(xiàn)我礦企業(yè)文化建設(shè)第三個階段性目標的關(guān)鍵來抓，本著“管理科學、制度完善、考核具體、獎懲嚴格”的原則，創(chuàng)新工作思路，健全管理制度，完善崗位責任制和考核辦法，并進一步深化和拓展rmo精細化管理的內(nèi)涵和外延，使全礦各個工作崗位都達到“管理求細有標準、管理求嚴有考核、管理求實有獎懲”的目標要求。要繼續(xù)抓好6s管理和4e標準的落實，每個崗位每個人、每項工作每件事、每一天每一處都要建立起精細的規(guī)范化標準體系，并納入到具體的崗位考核中，切實構(gòu)建起精細化管理的基礎(chǔ)平臺。礦黨委將專門制定意見，就崗位創(chuàng)建提出要求。各單位、部門要根據(jù)自身實際，研究并提出具體的創(chuàng)建措施，以崗位工作的再創(chuàng)新、責任體系的再完善、員工素質(zhì)的再提高，努力打造我礦企業(yè)文化特色。要