工委領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)心得體會(huì)與工安公司女職工工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:34 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 觀，是其自身政治理論素養(yǎng)、思想道德品質(zhì)以及領(lǐng)導(dǎo)能力等素質(zhì)的綜合反映。領(lǐng)導(dǎo)干部的大局觀，是其自身政治理論素養(yǎng)、思想道德品質(zhì)以及領(lǐng)導(dǎo)能力等素質(zhì)的綜合反映。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部有沒(méi)有很強(qiáng)的大局觀，既要靠領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和黨性鍛煉，提高政治意識(shí)和政策水平，又要靠各級(jí)黨組織進(jìn)一步完善選人用人機(jī)制加以引導(dǎo)。各級(jí)黨組織和人事部門(mén)要注重選拔、重用講大局、講奉獻(xiàn)、講風(fēng)格的干部，讓那些不講大局、不聽(tīng)招呼、總是圍著個(gè)人和小團(tuán)體利益打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)的干部沒(méi)有市場(chǎng)，真正形成講大局者上的氛圍?！安恢\全局者不足謀一域，不謀萬(wàn)世者不足謀一時(shí)。“不謀全局者不足謀一域，不謀萬(wàn)世者不足謀一時(shí)?！惫湃硕济靼撞恢\全局之害，我們黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部更要在各自的工作崗位上，善于謀全局、抓大事，努力養(yǎng)成從全局上思考、處理問(wèn)題的習(xí)慣。市委李書(shū)記提出的“伯樂(lè)眼光、觀音心地、裁縫手藝”既是對(duì)組工干部的要求，也是對(duì)我們國(guó)資各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)于干部“選、用、育”方面的要求?！安畼?lè)眼光”就是要善用才、巧用才，人盡其才?！安畼?lè)眼光”就是要善用才、巧用才，人盡其才?！坝^音心地”是選才要以人為本，樹(shù)立良好的用人導(dǎo)向，激勵(lì)人才?！安每p手藝”是要求要注重組織工作的方法創(chuàng)新和制度建設(shè)。第一，組工干部要當(dāng)好“伯樂(lè)”，關(guān)鍵眼光要準(zhǔn)，只有眼光準(zhǔn)才能看準(zhǔn)人。要善于從基層一線發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才，重視和使用有基層工作經(jīng)歷干部。要通過(guò)“對(duì)比”選出合適人選。要采用競(jìng)爭(zhēng)上崗、公開(kāi)遴選等方式選拔優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部。推行差額選拔干部制度，堅(jiān)持對(duì)醞釀、考察、票決等環(huán)節(jié)實(shí)行“全程差額”，進(jìn)一步提升“對(duì)比”的科學(xué)性。人選出來(lái)了，還要時(shí)刻留意其表現(xiàn)。對(duì)于缺乏實(shí)干能力、適應(yīng)能力比較“慢熱”的干部要及時(shí)提醒、糾偏；對(duì)于執(zhí)行力不強(qiáng)、精神狀態(tài)不佳的干部，要堅(jiān)決調(diào)整。第二，組工干部要當(dāng)好“觀音”，主要心地要好，只有心地好才能選好人。組工干部要有海納百川的包容心，要善于容納各種人才，要甘為人梯，樂(lè)于為人作“嫁衣”，同時(shí)，不能有求全責(zé)備的思想，要敢于容人之過(guò)。 第三，組工干部要當(dāng)好“裁縫”，關(guān)鍵手藝要精，只有手藝夠精才能量才用人，用對(duì)人。搭配要合理，選拔干部要有全局眼光，要將干部“個(gè)體”放到整個(gè)班子建設(shè)中去謀劃，要對(duì)每名干部的年齡、經(jīng)歷、專業(yè)、專長(zhǎng)、性格、氣質(zhì)等作出綜合考慮，然后有針對(duì)性、目的性選配干部，保證班子搭配合理，團(tuán)結(jié)合作、取長(zhǎng)補(bǔ)短，激發(fā)1+1＞2的倍增效應(yīng)。裁剪要合算，合算就是要科學(xué)精細(xì)。裁剪不精細(xì)，就會(huì)浪費(fèi)材料，或者會(huì)有瑕疵，干部工作也是如此，要堅(jiān)持精細(xì)化管理干部，要通過(guò)推行項(xiàng)目管理責(zé)任制明確工作責(zé)任，改變“大一統(tǒng)”的管理模式，堅(jiān)持以項(xiàng)目成效鍛煉、培養(yǎng)、選拔干部，實(shí)現(xiàn)干部資源配置最大化。穿著要合身，檢驗(yàn)裁縫手藝最大的標(biāo)準(zhǔn)就是所做的衣服是否合身得體。我們用好人的首要標(biāo)準(zhǔn)也是量才用人，要剖析干部個(gè)體特征，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊拇笄疤?，還要把握干部的思路、學(xué)識(shí)、自律及群眾口碑等，力求把干部放到最有利于發(fā)揮能力及最有利于工作開(kāi)展的位置上去，實(shí)現(xiàn)“人崗相適”，如果人崗不相適，于事于人都不利。知人還要善用。知人需要智慧，用人需要藝術(shù)，育人需要能力?？陀^地講，由于歷史原因我們的員工隊(duì)伍參差不齊，我們?nèi)绾卧诩扔械钠灞P(pán)上把棋走活，是我們每個(gè)國(guó)資領(lǐng)導(dǎo)人需要認(rèn)真研究的課題。只要我們能從整體上去把握，真正做到智者用其謀，愚者用其力，勇者用
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