工委副主任個人工作總結與工委辦公室工作總結范文【參考】匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。(五)豐富公務接待內(nèi)涵，對外宣傳塑造了文明規(guī)范新形象。積極謀劃新形勢下做好接待工作的新思路，嚴格執(zhí)行規(guī)范公務接待的有關規(guī)定，嚴肅接待紀律，嚴控接待范圍，嚴把審批程序、嚴格接待標準。通過提升接待服務水平和接待人員業(yè)務素質(zhì)，努力提供優(yōu)質(zhì)高效服務，充分發(fā)揮接待工作的窗口和橋梁作用。全年共完成接待311批次，5412人次，其中等級接待任務3批，省部級以上9批，地廳級以上32批，國際友人10批。接待工作得到來賓和各級領導的一致好評，在周密有序的接待服務中樹立了新區(qū)良好對外形象。(六)深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，辦公室隊伍建設取得新成果。把群眾路線教育實踐活動與推進三聯(lián)三幫六落實、千名黨員干部幫扶就業(yè)、黨員志愿服務紅色暖流 等活動相結合，以創(chuàng)建四有五型機關為載體，通過落實四項重點任務，有序推進各環(huán)節(jié)工作。第一，圍繞解決理想信念的問題，制定每周E學制度，集中學習41次82小時，開展 為了誰、依靠誰、我是誰我的群眾觀、四風離我有多遠等大討論活動，每人撰寫學習心得3篇，切實增強貫徹黨的群眾路線的自覺性和針對性。第二，圍繞解決四風突出問題，召開征求意見座談會3次，深入哈巴格希村調(diào)研走訪7天，發(fā)放調(diào)查問卷40份，收集建議意見45條，整改完成32條。第三，圍繞解決關系群眾切身利益的問題，針對征求到的意見建議和自身查擺的問題，明確任務書、時間表和整改責任人，制定了辦公室工作人員十不準制度，提出敬業(yè)奉獻謙遜包容的核心價值觀。第四，圍繞解決零距離聯(lián)系服務群眾障礙問題，認真落實五送活動，深入哈巴格希村開展幫扶活動26次，深入社區(qū)開展黨員義工活動130次，服務時長260小時，與北區(qū)未就業(yè)轉移農(nóng)民結成幫扶對18對，已幫扶就業(yè)4人。通過教育實踐活動的洗禮，辦公室工作人員密切群眾的意識和行動變得更加自覺和堅定，以良好的辦事作風贏得了領導、部門和群眾的信任與支持。二、20XX年工作計劃20XX年是建設品質(zhì)康巴什三年計劃的第一年，新區(qū)轉型發(fā)展步入至關重要的時期，作為黨工委的綜合辦事機構，黨工委辦公室將以服務新區(qū)轉型發(fā)展為目標，以推進四有五型機關建設為載體，積極研究和探索抓好服務的新思路、新途徑、新辦法,做到找準位置、率先作為，不斷提高三服務的能力和水平，力爭在服務新區(qū)轉型發(fā)展中有更大作為，在協(xié)助黨工委抓好決策落實、當好參謀助手中有更大作為，在踐行群眾路線中有更大作為，努力建設黨工委的堅強前哨和鞏固后院。(一)推進四有服務，爭做推進新區(qū)轉型發(fā)展四個表率。一是突出參謀有為，做推進四個轉變發(fā)展要求的表率。積極主動介入新區(qū)推進四個轉變的重點工作和具體舉措，圍繞品質(zhì)城市建設、產(chǎn)業(yè)體系構筑、設立縣級行政區(qū)等重大戰(zhàn)略性問題以及領導關注、群眾關心的熱點難點問題開展專題調(diào)研，在起草文稿、提供信息等工作中，深度解析上級各項政策方針、深入研究事物發(fā)展趨勢，廣泛收集和掌握各方面的情況和信息，忠實反映基層和群眾意見，提出有針對性的、切實可行的建議，努力在發(fā)揮參謀作用上取得明顯成效。二是立足協(xié)調(diào)有方，做凝聚人心、聚合力量的表率。堅持從大局出發(fā)，通盤統(tǒng)籌，聯(lián)系上下，協(xié)調(diào)左右，積極主動搞好服務。第一，注重搞好領導之間的協(xié)調(diào)。堅持原則性與靈活性相結合，及時向領導匯報情況，聽取指示，統(tǒng)籌安排領導同志的活動，使各位領導之間的工作聯(lián)結成一個有機整體。第二，注重搞好部門之間的協(xié)調(diào)。加強與部門之間的交流，協(xié)調(diào)處理好各部門之間的關系，推動新區(qū)上下形成了團結一致求發(fā)展、齊心協(xié)力抓落實的良好氛圍。第三，注重搞好上下級之間的協(xié)調(diào)。利用發(fā)文、電話、會議等各種形式，及時把市委、政府和黨工委各個階段的重大決策和重要部署傳達到基層，把基層的工作情況、意見建議反映給黨工委領導，保證政令暢通。三是確保督查有效，做服務項目建設和城市精細化管理的表率。全力協(xié)助黨工委領導抓好各條戰(zhàn)線工作，及時跟蹤重點任務和重大項目進展情況，積極幫助項目單位協(xié)調(diào)解決所遇到的困難和問題，督促相關單位抓好責任落實，加快項目進度，并及時向領導反饋落實和進展情況，提供決策參考。以績效考核為導向，加強跟蹤督辦，對一些難以一次性解決的問題，堅持扭住不放、跟蹤到底，做到問題不解決不放過、責任追究不到位不
研究報告相關推薦
鄂ICP備17016276號-1