工商局長(zhǎng)在紅盾文化座談會(huì)上的講話與工商局長(zhǎng)在聯(lián)合執(zhí)法協(xié)作單位年會(huì)上的致辭匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:33 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 得以發(fā)揮，又都受管理者道德觀念的影響。因此說，紅盾文化建設(shè)會(huì)幫助我們從道德理念上培育可貴的職業(yè)品質(zhì)，將會(huì)有效地約束和規(guī)范工商干部的職業(yè)行為。由此說來(lái)，在紅盾文化建設(shè)中，每名工商干部必須從我做起，從身邊做起，用自己良好的職業(yè)道德躬身其職，從而在一個(gè)整體上努力獲得人民群眾對(duì)工商行政管理機(jī)關(guān)的認(rèn)可和信賴。市場(chǎng)準(zhǔn)入、市場(chǎng)巡查、市場(chǎng)執(zhí)法、合同監(jiān)管和企業(yè)信用監(jiān)管等都是工商行政管理部門的職責(zé)范圍。我們履行這些職責(zé)必然要與企業(yè)、群眾發(fā)生廣泛和直接的聯(lián)系。我們?nèi)裟軋?jiān)持理性執(zhí)法，不僅會(huì)樹立起工商行政管理機(jī)關(guān)自身的良好形象，而且會(huì)贏得社會(huì)的信賴。這樣，我們助推信用體系建設(shè)才會(huì)有力，倡導(dǎo)經(jīng)營(yíng)戶誠(chéng)信守法才會(huì)有效果，改善市場(chǎng)消費(fèi)環(huán)境才會(huì)有保障。這兩年我們工商局在紅盾文化建設(shè)中，堅(jiān)持從以人為本的理念出發(fā)，時(shí)時(shí)刻刻從群眾的角度想問題，從的實(shí)際出發(fā)，抓住人這個(gè)環(huán)節(jié)，以情感人，工作中做到“五必談六必訪”（職工生病住院必訪、家庭糾紛必訪、天災(zāi)人禍必訪、婚喪嫁娶必訪、實(shí)際困難必訪。思想波動(dòng)必談、紀(jì)律松懈必談、吵架糾紛必談、完不成任務(wù)必談、不團(tuán)結(jié)必談、有情緒必談），局里成立了“職工困難互助基金”，讓職工感受到大家庭的溫暖。調(diào)動(dòng)每名干部職工的內(nèi)在動(dòng)力，為穩(wěn)定隊(duì)伍、凝聚力量、打牢發(fā)展根基夯實(shí)了基礎(chǔ)，職工也由此感受到深深的關(guān)懷。職工的工作熱情工作干勁有了空前的高漲，從工作推著干到主動(dòng)想問題，職工的思想有了很大的提高。三．紅盾文化是提高干部職工文化素質(zhì)的客觀要求實(shí)現(xiàn)蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣的目標(biāo)，努力建成一支能擔(dān)當(dāng)歷史重任的工商行政管理隊(duì)伍，必須大力加強(qiáng)紅盾文化建設(shè)。加強(qiáng)紅盾文化建設(shè)，不僅是提高干部職工文化素質(zhì)、滿足日益增強(qiáng)精神需求的客觀要求，也
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