法院執(zhí)行局長20xx年述職述廉報告(精簡版(編輯修改稿)
2025-06-18 17:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 堅持重大問題請示匯報，集體決議認真執(zhí)行，分管工作盡職盡責。在工作運作方式上實行層次管理，建立一級抓一級，層層抓落實的責任機制，要求我本人和執(zhí)行干警自覺堅持不處理職權(quán)范圍以外的事情，不上交職權(quán)范圍以內(nèi)的工作，不提交沒有處理意見的報告，保證分管工作正常運轉(zhuǎn)。 堅持執(zhí)行工作首問責任制。作 （詳細定稿版） 為執(zhí)行局長，工作中我始終堅持執(zhí)行工作首問責任制，敢于較真和承擔責任，積極完善了執(zhí)行工作的協(xié)調(diào)配合機制，根據(jù)區(qū)委政法委制定的執(zhí)行工作領(lǐng)導小組聯(lián)聯(lián)席會議規(guī)則，全面落實執(zhí)行工作領(lǐng)導責任制，對于重點、疑難執(zhí)行積案中存在的特殊情況 及時與區(qū)委、院黨組及上級法院和機關(guān)保持溝通。 下大力抓聯(lián)動機制的運作。在已經(jīng)建立協(xié)助法院執(zhí)行聯(lián)動機制的基礎(chǔ)上，今年，我著重抓了聯(lián)動機制的動作，以實現(xiàn)當事人權(quán)利、解決執(zhí)行難為目標，互為明確聯(lián)絡員，積極主動地聯(lián)系聯(lián)動單位，要求聯(lián)動部門
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