工商局“基層法治建設(shè)年”實施方案與工商局中層領(lǐng)導(dǎo)干部演講稿匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 建設(shè)”活動作為年度工作重點，作為依法行政和提高干部隊伍素質(zhì)能力的基礎(chǔ)工作抓好、抓實。 （二）加強(qiáng)督查，嚴(yán)格考評。市工商局法規(guī)科要按照依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將制定“基層法治建設(shè)年”活動考評標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)督查，定期通報，嚴(yán)格考評。 （三）夯實基礎(chǔ)、及時總結(jié)。全體干部職工要認(rèn)真做好工作、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等筆記；各科室隊要及時收集整理文字、圖片、視頻等相關(guān)資料；法規(guī)科要及時將“基層法治建設(shè)年”活動情況、信息報市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。 工商局中層領(lǐng)導(dǎo)干部演講稿為深入貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，根據(jù)《浙江省黨政機(jī)關(guān)競爭上崗實施細(xì)則》、xx市工商局杭工商人xx號通知精神，分局黨委研究決定，在全局范圍內(nèi)競聘局中層領(lǐng)導(dǎo)干部，現(xiàn)就此項工作提出以下實施意見：一、指導(dǎo)思想：以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在機(jī)關(guān)干部人事工作中引入競爭機(jī)制，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，促使德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾擁護(hù)的優(yōu)秀人才脫穎而出，激勵機(jī)關(guān)工作人員愛崗敬業(yè)、恪盡職守、開拓進(jìn)取、奮發(fā)向上，努力建設(shè)高素質(zhì)機(jī)關(guān)干部隊伍。 二、資格條件：分局在編在冊的公務(wù)員,符合下列競爭資格、條件的可以參加競爭。 （一）堅持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，認(rèn)真貫徹“三個代表”重要思想，嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。具有履行職責(zé)所需要的理論素養(yǎng)和政策水平，能夠運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決工作中的實際問題。 （二）忠于職守，愛崗敬業(yè)，勇于吃苦，樂于奉獻(xiàn)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，并能創(chuàng)造性地開展工作。 （三）服從領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，辦事公道，作風(fēng)正派，堅持原則，群眾基礎(chǔ)好。（四）具有較強(qiáng)的文字寫作和語言表達(dá)能力。 （五）現(xiàn)任中層干部參加競爭的，年齡
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1