工作改進計劃書與工作整改方案4篇匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 到視為遲到；未簽到又未事前履行請假或報告手續(xù)的視為缺勤；上午12：00以前，下午5：30以前，未事前履行請假或報告手續(xù)的視為早退。（上下班時間如有變動按上級規(guī)定作相應(yīng)調(diào)整）。三、實行委領(lǐng)導(dǎo)、干部考勤考核制度。工作日每天安排一名領(lǐng)導(dǎo)帶班、一名機關(guān)效能建設(shè)工作小組干部值班，負責(zé)全天的考勤考核工作，辦公室對每天的考勤考核情況進行統(tǒng)計匯總，并定期通報。委領(lǐng)導(dǎo)、干部考勤考核次序安排如下：星期一：劉明其、朱金星；星期二：羅曉明、俞丹；星期三：肖世濟、張華林；星期四：劉明其、周鵬；星期五：肖世濟、李沁。四、嚴格執(zhí)行獎懲制度。干部職工的考勤考核情況作為個人年度考核的依據(jù)并與年終評先評優(yōu)、年終目標(biāo)管理考核獎金掛鉤，如干職工未遵守相關(guān)工作紀律制度被效能辦等部門明查暗訪通報批評的則取消年度評先評優(yōu)資格。城管執(zhí)法工作整改方案局各股、室、隊：為認真貫徹落實縣作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于在“講黨性、守紀律、強素質(zhì)”作風(fēng)建設(shè)中開展“查找問題、整改提高”專項活動的通知》的要求，圍繞xx提出的精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗“四中危險”的諄諄教誨，緊密結(jié)合我局城管執(zhí)法工作的實際，通過自己找、相互提、領(lǐng)導(dǎo)點等方式，深入查找問題、剖析原因并提出整改措施，現(xiàn)特制訂如下整改方案：一、指導(dǎo)思想和主要目標(biāo)以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以強化宗旨意識、服務(wù)意識、維護群眾利益、密切黨群干群關(guān)系為目的，以解決干部作風(fēng)、效能建設(shè)方面存在的突出問題為突破口，挖根源、找癥結(jié)，對癥施治，落實整改責(zé)任，明確整改要求，確保城管工作作風(fēng)明顯改進，管理服務(wù)能力明顯增強，辦事效率明顯提高。二、存在的問題政治理論學(xué)習(xí)深度不夠。工作方法存在不足，業(yè)務(wù)水平還有待提高。創(chuàng)新意識不夠強。執(zhí)法作風(fēng)問題：1）、個別執(zhí)法人員服務(wù)意識、宗旨意識不夠強，群眾觀念淡??；2）、個別執(zhí)法人員執(zhí)法不規(guī)范、言行不文明，辦人情案、關(guān)系案；3）、少數(shù)執(zhí)法人員素質(zhì)低、仍然存在態(tài)度差，行為粗暴，態(tài)度生冷硬橫；4）、仍然有責(zé)任心和執(zhí)行力不強，辦事拖拉，推諉扯皮，工作效率不高，紀律渙散，不遵守作息時間，不履行請銷假制度，上班時間上網(wǎng)、聊天、玩游戲的現(xiàn)象存在。三、存在問題的主要原因平時疏于學(xué)習(xí)。存在學(xué)習(xí)上的形式主義現(xiàn)象，表現(xiàn)在學(xué)習(xí)主動性不夠，很多時候忙于日常工作事務(wù)和各種應(yīng)酬，沒有擠出時間認真地進行自學(xué)，學(xué)習(xí)不深，經(jīng)常處于被動學(xué)習(xí)狀態(tài)。思維局限，認識落后。由于走出去學(xué)習(xí)的機會少，眼界不寬，工作思路狹窄，創(chuàng)新意識不夠，平時進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標(biāo)桿，讓自己朝著目標(biāo)堅定地走下去，反而缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。四、整改措施切實加強學(xué)習(xí)，不斷提高政治素養(yǎng)和思想理論水平。有計劃地學(xué)習(xí)“xxxx”重要思想、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會等黨中央提出的重要理論文獻，熟練掌握城市管理相關(guān)的法律法規(guī)，把理論學(xué)習(xí)與研究實際問題、更新知識結(jié)合起來，進一步提高自己的黨性覺悟、政策水平、理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力；積極用科學(xué)理論武裝頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強政治敏銳性和辨別力。堅持與時俱進，不斷拓寬眼界，“走出去、引進來”，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思維定勢，積極在執(zhí)法方式、方法創(chuàng)新上下功夫。面對新形勢、新任務(wù)、新要求，樹立與時俱進、開拓進取、改革創(chuàng)新的意識，認真借鑒外地較好的經(jīng)驗和做法，加強工作協(xié)調(diào)，增強執(zhí)法力度，改善執(zhí)法環(huán)境。切實改善城管執(zhí)法工作作風(fēng)。一是要進一步貫徹以人為本的城市管理理念，轉(zhuǎn)變思維方式、工作方法和工作作風(fēng)，繼續(xù)強化全體執(zhí)法人員政策理論、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平、文化水平和執(zhí)法水平，提高個人修養(yǎng)，提高管理服務(wù)水平；二是講究執(zhí)法藝術(shù)，嚴禁使用有傷當(dāng)事人自尊和感情的語言；三是規(guī)范行政執(zhí)法行為，嚴格辦案程序，提高辦案質(zhì)量，對在行政執(zhí)法中不作為、亂作為的，對符合規(guī)定條件不按時辦理的，實行責(zé)任追究制；四是深入基層，傾聽群眾呼
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