深圳市盛博貿易有限公司章程(編輯修改稿)
2025-06-18 16:21 本頁面
【文章內容簡介】 ，并向股東報告工作； （二） 執(zhí)行股東的 決定 ； （三） 決定公司的經營計劃和投資方案； （四） 制訂公司年度財務預算方案 ； （五） 制訂利潤分配方案和彌補虧損方案； （六） 制定增加或者減少注冊資本方案； （七） 擬定公司合并、分立、變更 公司組織形式、解散方案； （八） 決定公司內部管理機構的設置； （九） 聘任或者解聘公司經理，根據經理提名，聘任或者解聘公司副經理，財務負責人、其他部門代理人等，決定其報酬事項； （十） 制定公司的基本管理制度。 第二十三條 執(zhí)行董事應當將其根據本章程規(guī)定的事項所作的決定以書面形式報送股東。 第六章 經營管理機構 第二十四條 公司設立經營管理機構，經營管理機構設經理一名，并根據公司情況設若干管理部門。 公司經營管理機構由 執(zhí)行董事聘 任或者解聘，任期 三 年。經理對 執(zhí)行董事 負責，行使下列職權： （一） 主持公司的生產經營管理工作、組織實施股東或 者 執(zhí)行 董事 決定 ； （二） 組織實施公司年度經營計劃和投資方案； （三） 擬定公司內部管理機構設置方案； （四） 擬定公司的基本管理制度； （五） 制定公司的具體規(guī)章； （六） 提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人； （七） 聘任或者解聘除應由 執(zhí)行董事 聘任或者解聘以外的負責管理人員； （八） 公司章程和股東授予的其他職權。 第二十五條 執(zhí)行董事、經理不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲。 執(zhí)行 董事、經理不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保。 第二十六條 執(zhí)行董事、經理不得自營或者為他人經營與本公司同類的業(yè)務或者從事損害公司利益的活動。從事上述業(yè)務或活動的，所有收入應當歸公司所有。 執(zhí)行董事、經理除公司章程規(guī)定或者股東同意外，不得同本公司訂立合同或者進行交易。 執(zhí)行董事、經理執(zhí)行公司職務時違反法律、行政法規(guī)或者公司章程規(guī)定的，給公司造成損害的，應當依法承擔賠償責任。 第二十七條 執(zhí)行董事和經理的任職資格應當符合法律法規(guī)和國家有關規(guī)定。 經理及高級管理人
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