工會(huì)聯(lián)誼會(huì)講話2篇與工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)在慶“五一”文藝晚會(huì)上的講話匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 合同以及指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，扶貧解困，把黨的關(guān)懷落實(shí)到職工身上；工會(huì)通過在職工中加強(qiáng)教育，把黨的建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍的要求落到實(shí)處，不斷提高外商投資企業(yè)職工群眾的自身素質(zhì)和生存能力。三、我縣工會(huì)工作的基本內(nèi)容 XX年，我縣工會(huì)工作主要圍繞“兩個(gè)年”建設(shè)活動(dòng)和實(shí)施“兩項(xiàng)工程”。即：“和諧勞動(dòng)關(guān)系落實(shí)年”和“職工文化建設(shè)年”，“素質(zhì)工程”和“陽光工程”。 開展 “和諧勞動(dòng)關(guān)系落實(shí)年”活動(dòng)，深入推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展。一是提出了勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作要求：堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持勞資合作，堅(jiān)持依法維權(quán)，促進(jìn)互利雙贏，突出“兩降兩升”，即降低職工權(quán)益欠帳率，降低勞動(dòng)爭議上訪率，提升勞動(dòng)合同、集體合同履約率，提升職工綜合滿意率。二是大力推行“一二三”創(chuàng)建模式?！耙弧凹矗航⒁环輨谫Y合作公約。公約的內(nèi)容囊括了企業(yè)經(jīng)營者的工作原則和職工的行為準(zhǔn)則等方面，體現(xiàn)了勞資雙方的共同意愿，從道德規(guī)則層面上規(guī)范起企業(yè)經(jīng)營者和職工的行為實(shí)踐?！岸奔矗汉炗喓吐男袃煞莺贤?。勞動(dòng)合同和集體合同，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)的履約行為?！叭奔矗航⑷?xiàng)制度。勞資溝通會(huì)議制度、企業(yè)民意信息庫制度、勞資糾紛預(yù)警調(diào)處制度，引導(dǎo)企業(yè)設(shè)立意見箱、反饋表等形式收集職工的意見和建議，促進(jìn)勞資雙方的聯(lián)系溝通和平等協(xié)商，努力建立起規(guī)范有序、合理公正、互利雙贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系。 開展“職工文化建設(shè)年”活動(dòng)，著力實(shí)現(xiàn)“凝聚、奮進(jìn)、和諧”的目標(biāo)。一是開展職工文藝大匯演、職工風(fēng)采展示、職工趣味大擂臺(tái)等10項(xiàng)系列文體活動(dòng)，進(jìn)一步豐富職工業(yè)余生活，促進(jìn)職工身心健康。二是并成立嘉善縣職工藝術(shù)團(tuán)，開展送文化到企業(yè)活動(dòng)，為企業(yè)為職工服務(wù)。三是實(shí)施“四個(gè)一”工程，即要倡導(dǎo)一種企業(yè)精神，建設(shè)一個(gè)職工文化陣地，培育一支文藝隊(duì)伍，創(chuàng)辦一份企業(yè)刊物。充分發(fā)揮基層工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的作用，增強(qiáng)凝聚力、吸引力、創(chuàng)造力。 實(shí)施“素質(zhì)工程”， 努力提升職工整體素質(zhì)。我們制定《嘉善縣工會(huì)實(shí)施職工素質(zhì)工程三年行動(dòng)計(jì)劃》，推動(dòng)技能培訓(xùn)，建立健全一批職工技能培訓(xùn)基地。鼓勵(lì)職工通過參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，參加自學(xué)考試取得技術(shù)證書和學(xué)歷證明，形成全員學(xué)習(xí)、奮發(fā)向上的良好氛圍。同時(shí)深入開展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。圍繞提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，組織職工廣泛開展勞動(dòng)競賽、合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)協(xié)作等活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)創(chuàng)造活力。
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1