工會換屆選舉工作總結與工會機關創(chuàng)建文明機關申報材料匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:27 本頁面
【文章內容簡介】 決的說明情況，講明原因。我們還制定了《**市總工會關于加強機關信訪工作的若干規(guī)定》，兩年來共接待職工來信來訪68件，涉及95人次，結案68件，結案率100%，做到了件件有回音，事事有著落。六是生活救助制。（1）加強困難職工幫扶救助中心建設。今年，市幫扶中心共發(fā)放各種救助金98萬多元，幫扶救助特困職工和困難職工1490人次，戶均658元。今年7月，與市中心醫(yī)院聯(lián)合組織免費為市區(qū)645名特困職工體檢，70多人查出了身體隱患，為他們早發(fā)現(xiàn)、早治療創(chuàng)造了條件，深受特困職工歡迎。開展多種救助活動，幫助困難職工解除燃眉之急。除了組織中秋節(jié)、元旦、春節(jié)重點慰問幫扶外，還堅持五一節(jié)期間慰問困難職工群體，六一節(jié)幫扶特困職工家庭子女，幫助510名特困家庭減免了中小學學雜費和取暖費。為保證不使一名困難職工家庭子女考上大學因交不起學費而輟學，今年開展金秋助學活動，按照本科生幫扶XX元，大專生幫扶1500元的標準，全市有98名困難家庭考入大學的子女得到幫扶。（2）大力實施六個幫扶。市委、政府重點幫扶。重點解決了兩個問題：一是將市直609名特困職工納入基本醫(yī)療保險，二是市財政撥付35萬元，一次性解決市直部分困難職工大重病入保前的醫(yī)藥費問題。到目前，609戶特困職工已基本辦完入保手續(xù)，大重病醫(yī)藥費補貼近期發(fā)放。領導結對幫扶。今年以來，各級黨員干部共為特困職工和困難職工群體送面粉40500公斤，送大米30600公斤，送食油17000斤，送醫(yī)藥折合人民幣9000多元，幫助57名特困職工子女實現(xiàn)了就業(yè)，幫助157名困難群眾中的下崗職工落實了再就業(yè)優(yōu)惠政策，為11戶特困和困難職工提供了就業(yè)項目。部門對口幫扶。全市統(tǒng)一安排了117個黨政機關、事業(yè)單位和大中型企業(yè)，對口幫扶市直609戶特困職工，據統(tǒng)計，全市、縣兩級共有1210個部門聯(lián)系幫扶了3820戶特困職工。企業(yè)資助幫扶。始終把實施送溫暖工程與動員社會力量結合起來，推動送溫暖工程的深入開展。其中市移動公司捐款4萬元、大化集團5萬元、中心醫(yī)院3萬元、神華集團共同驊港務公司2萬元、煉油廠2萬元，，全市共有83家國有、集體、救助了全市3820戶特困職工和困難職工。職工互助幫扶。各級工會組織尤其是大中型企業(yè)建立起職工互助補充保險機制，采取企業(yè)拿一點、工會出一點、職工個人集一點的辦法，先后建立起了199個職工互助補充保險組織，保險金額達310多萬元。今年，有6000多名職工受益，出險額達到56萬元。工會長期幫扶。在實施送溫暖工程、搞好困難職工救助工作中，各級工會發(fā)揮了應有的作用，建立健全了下崗失業(yè)職工動態(tài)檔案、特困職工檔案、領導干部與特困職工心連心幫扶檔案、困難職工群體和重點監(jiān)控企業(yè)檔案和以預測、預報、預防為主要內容的特困職工救助預警機制。經過各級黨政、企業(yè)和工會組織的具體幫扶，先后已有110戶特困職工實現(xiàn)了脫貧。（3）深入開展送溫暖活動和三個一工程。目前，送溫暖、獻愛心活動較好實現(xiàn)了經?；⑸鐣?、制度化，今年先后組織了救助困難勞模、救助困難職工及其考入大學的子女、基層黨支部扶貧幫困結親等項活動，均收到很好的社會效果。七是法律維權制。市工會機關每半年舉行一次法律宣傳活動，向職工群眾宣傳法律維權知識，當困難職工合法權益受到侵害時，大力提供法律援助。今年7月1日最低工資標準出臺后，我們及時與有關部門開展了宣傳活動，進行聯(lián)合執(zhí)法檢查，解決部分職工工資偏低和工資拖欠等問題。八是勞動爭議調解制。在市總工會建立三方協(xié)調機制的基礎上，大力推進縣、鄉(xiāng)級三方協(xié)調機制的建立健全，并積極參與勞動爭議案件的仲裁。目前，全市已建勞動爭議調解委員會4769個，建立區(qū)域性行業(yè)調解組織238個，受理勞動爭議案件18686起，調解結案17683起，調解成功率達94%。九是扶貧幫困協(xié)調機制。建立送溫暖工作聯(lián)席會議制度，定期研究和協(xié)調解決好特困職工救助工作中遇到的突出問題。逐步建立起以
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