工會主席就職演講稿與工會主席經(jīng)驗發(fā)言稿匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工與企業(yè)兩者緊密聯(lián)系、相互促進、有機統(tǒng)一。二、企業(yè)引領(lǐng)廣大職工成長，工會起到關(guān)鍵作用?！霸鯓右I(lǐng)廣大職工為十二五規(guī)劃建功立業(yè)”已成為當(dāng)前工人運動的時代主題。我們供電工會組織要牢牢把握，積極團結(jié)動員和引領(lǐng)廣大職工群眾發(fā)揮主力軍作用，為“十二五”宏偉藍圖的實現(xiàn)做出應(yīng)有貢獻。因為企業(yè)引領(lǐng)廣大職工成長，工會起到關(guān)鍵作用。我們工會組織大力推行工作標準化，大力倡導(dǎo)“企業(yè)以職工為本，職工以企業(yè)為家”的“二為”理念，做到上下同欲、同頻共振，概括起來就是“四同”，二為理念與四同氛圍之間存在和相輔相成的關(guān)系。四同做法就是二為理念的延續(xù)，具體如下：(一)加強民主管理促“同心”實行職代會達標管理，及時修訂職代會條例實施細則，召開十二屆二次職代會，辦理代表提案56件，做到件件有落實。加強基層單位職代會質(zhì)量評估，指導(dǎo)18家基層單位召開職代會（職工大會），民主管理制度在基層得到有效落實。及時調(diào)整總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員隊伍，積極為企業(yè)發(fā)展建言獻策。健全廠務(wù)公開模式，不斷調(diào)整網(wǎng)上廠務(wù)公開欄，及時公開員工關(guān)心的熱點和焦點問題，切實保障員工知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。(二)強化素質(zhì)教育促“同德”以“我與企業(yè)同成長”為主題，通過制作紅五月先進人物?？?、開展普通話推廣月活動、員工演講比賽等一系列思想教育活動，進一步樹立“我是國家電網(wǎng)人”意識。推進職工書屋建設(shè)，完善了
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