就業(yè)困難者公益性崗位援助通知與就業(yè)對接活動簽約儀式暨夏季招聘洽談會講話匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 公益性崗位所在單位出現(xiàn)崗位需求應(yīng)及時(shí)向所在社區(qū)勞動保障服務(wù)站申報(bào)登記。（2）受理核實(shí)。社區(qū)勞動保障服務(wù)站對登記的公益性崗位在2個(gè)工作日內(nèi)予以核實(shí)后報(bào)街道勞動保障服務(wù)所，街道勞動保障服務(wù)所在1個(gè)工作日內(nèi)審核后匯總上報(bào)至縣（市、區(qū)）公共就業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)，中心城區(qū)的公益性崗位，同時(shí)上報(bào)市公共就業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)。（3）確認(rèn)發(fā)布?？h（市、區(qū)）以上公共就業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)要建立公益性崗位信息庫，對受理的公益性崗位5個(gè)工作日內(nèi)予以審核確認(rèn)，并將經(jīng)確認(rèn)的公益性崗位信息及時(shí)錄入公益性崗位信息庫，向社會公開發(fā)布，實(shí)行動態(tài)管理。（三）公益性崗位的使用（1）經(jīng)公共就業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)確認(rèn)的公益性崗位應(yīng)錄用就業(yè)困難人員就業(yè)。（2）用人單位公益性崗位招用人員，應(yīng)到市或所在的縣（市、區(qū)）公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理相關(guān)手續(xù)。一次性招聘人數(shù)較多的，由市或縣（市、區(qū)）公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)面向所在城區(qū)組織專場招聘。一次性招聘人數(shù)較少的，可由相應(yīng)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)從就業(yè)困難人員信息庫中根據(jù)招聘用工條件按比例推薦就業(yè)困難人員供用人單位選擇?；蛘哂捎萌藛挝坏骄徒慕值馈⑸鐓^(qū)自行招聘后，到其失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系所在地公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理登記手續(xù)，并在被錄用人員《登記證》上進(jìn)行記載。（3）各級勞動保障部門應(yīng)積極組織對公益性崗位聘用的就業(yè)困難人員進(jìn)行多種形式的上崗前培訓(xùn)，切實(shí)增強(qiáng)就業(yè)困難人員的崗位適應(yīng)性，提高崗位利用率。（四）公益性崗位的管理（1）各類用人單位新增的公益性崗位，街道、社區(qū)新開發(fā)的公益性崗位，應(yīng)及時(shí)向所在社區(qū)勞動保障服務(wù)站申報(bào)登記。（2）現(xiàn)有公益性崗位正在使用的人員符合就業(yè)困難人員條件的報(bào)勞動保障部門審核確認(rèn)。（3）公益性崗位安排的就業(yè)困難人員，在用人單位與其簽訂的勞動合同期內(nèi)，非本人原因不得隨意解聘。勞動合同期滿后，仍符合就業(yè)困難對象條件的應(yīng)予續(xù)聘，非本人原因不得拒絕續(xù)聘；勞動合同期滿后，不再符合就業(yè)困難人員條件的，應(yīng)停止享受公益性崗位相關(guān)補(bǔ)貼政策。（4）用人單位必須與勞動者簽訂勞動合同，按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，且工資水平不得低于當(dāng)?shù)?
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