老干部門學(xué)習(xí)考察報(bào)告與老年人協(xié)會(huì)工作匯報(bào)匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 市直機(jī)關(guān)老干部管理服務(wù)中心主任按正局級(jí)高職低配，并兼任該市老干部局黨組成員；濟(jì)南市離退休干部局局長(zhǎng)（副局級(jí)），為經(jīng)委黨委委員，市經(jīng)委副巡視員任該局黨委副書記，同時(shí)市經(jīng)委副書記還分管該局的工作。這種領(lǐng)導(dǎo)體制有利于凸現(xiàn)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持，為上級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)全面掌握離退休干部工作開展情況，作出工作決策提供了便利條件，為自身工作開展提供了組織保障。同時(shí)，更好地促進(jìn)老干工作與經(jīng)濟(jì)工作的緊密聯(lián)系，也更容易使老同志心理需求得到滿足。（二）領(lǐng)導(dǎo)班子成員配備齊整，工作銜接性好據(jù)考察了解，各單位領(lǐng)導(dǎo)班子基本上配備了一正兩副，多則達(dá)到了一正三副，如長(zhǎng)春市直機(jī)關(guān)老干部管理服務(wù)中心。各單位班子人員配備齊整，領(lǐng)導(dǎo)分工明確，力量充實(shí)。在機(jī)構(gòu)內(nèi)部形成了主要領(lǐng)導(dǎo)全面抓，分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助抓，處長(zhǎng)具體抓的一層抓一層，層層抓落實(shí)的管理體制。（三）管理服務(wù)制度較為完善各單位結(jié)合自身特點(diǎn)不斷進(jìn)行摸索，總結(jié)出較為完善的制度規(guī)范。如濟(jì)南市經(jīng)委離退休干部局成立了會(huì)議、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、服務(wù)等服務(wù)管理制度。長(zhǎng)春市退休干部管理服務(wù)中心確立了以管理服務(wù)工作重點(diǎn)問題研究對(duì)策、日常工作進(jìn)展情況匯報(bào)、臨時(shí)突發(fā)事情處理等為內(nèi)容的中心辦公會(huì)制度和退休人員支部書記工作研究反饋會(huì)議等工作制度。（四）老干部工作內(nèi)容和方式特點(diǎn)突出黨建工作凸現(xiàn)創(chuàng)新理念濟(jì)南市經(jīng)委離退休干部局針對(duì)離退休干部人員多，原歸屬關(guān)系復(fù)雜，居住分散等特點(diǎn)，堅(jiān)持以黨建工作為主線，通過多種方式籌建“老干部活動(dòng)室”，不斷完善了“樓宇黨支部”、“單元黨小組”的組織建設(shè)，這種做法有利于對(duì)黨員的管理和服務(wù)，有利于黨支部組織黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)，有利于黨支部發(fā)揮作用。長(zhǎng)春市退休干部管理服務(wù)中心黨委吸收退休黨員干部為黨委成員，參加黨委討論、研究退休人員管理服務(wù)工作，及時(shí)聽取他們對(duì)工作開展的意見和對(duì)工作進(jìn)展的反饋建議，保證了管理服務(wù)有的放矢。長(zhǎng)春市直屬機(jī)關(guān)老干部管理服務(wù)中心（根據(jù)自身管理服務(wù)離休干部多的特點(diǎn)，通過建立數(shù)量較多的離休干部黨支部，定期組織老干部黨員開展活動(dòng)。老干部管理服務(wù)工作形式多樣在老干部的管理和服務(wù)上，各單位和部門從實(shí)際出發(fā)，不斷創(chuàng)新工作方式方法，促進(jìn)老干部管理服務(wù)工作上臺(tái)階。濟(jì)南市經(jīng)委離退休干部局開展了“‘雙高期’老干部服務(wù)月”、“親情服務(wù)年”、“細(xì)化服務(wù)年”、“和諧服務(wù)年”等各項(xiàng)主題活動(dòng)，建立健全了“‘雙高期’老干部檔案資料庫”，制定了應(yīng)急服務(wù)方案和細(xì)化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)圖。通過與“雙高期”老干部結(jié)成幫扶對(duì)子，開展“一幫一、戶幫戶”活動(dòng)等方式，細(xì)化分工，責(zé)任到人。同時(shí)，他們還成立了面向老干部的“健康咨詢團(tuán)”，堅(jiān)持開展健康咨詢活動(dòng)。長(zhǎng)春市退休干部管理服務(wù)中心對(duì)退休干部本著“在服務(wù)
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