老干部工作目標考核調查與思考與老干部年終工作總結匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:11 本頁面
【文章內容簡介】 所，按市創(chuàng)建文明單位要求和《軍休所達標評比條件》，認真抓好三個文明建設。一年來，通過全所干部職工的共同努力，全體工休人員思想比較穩(wěn)定、團結協(xié)作、工作積極，未發(fā)生各類事故，確保了一方平安,老干部滿意率連續(xù)四年達到99%以上，今年達到100%，為歷年最好的一次。現(xiàn)將全年老干部工作情況總結如下：一、學習貫徹xx大精神，加強領導班子建設。制定創(chuàng)建計劃，組織貫徹落實。為深入開展創(chuàng)建好班子活動，以“五好”為基本標準，制定了具體的并便于操作的《創(chuàng)建好班子活動計劃》，成立了創(chuàng)建好班子領導小組，對班子建設提出了具體要求，并將創(chuàng)建計劃公布全所職工，便于監(jiān)督執(zhí)行。制訂人才隊伍建設計劃，培養(yǎng)黨員骨干隊伍，青年后備干部隊伍，專業(yè)技術人員隊伍，抓好落實。積極開展組織活動，完善民主管理。以黨管黨員、制度管人的原則，全面落實“三會一課”制度。堅持抓好班子成員每月一天的政治理論學習，每月召開一次支委會，每半年召開一次民主生活會。堅持實行集體領導下的分工負責制，在涉及重大經費開支問題上，注意發(fā)揚民主，在征求廣大工休人員意見基礎上再認真商量確定，達到統(tǒng)一意見，體現(xiàn)了既有民主又有集中，形成了以原則講團結、以團結求協(xié)調、以協(xié)調促工作的良好風尚。堅持集體領導，做到廉潔自律。根據所里制訂《ｘｘ市軍休四所黨員廉政建設責任制實施辦法（試行）》，《ｘｘ市軍休四所關于落實黨風廉政建設責任制的措施》，組織全體工休人員觀看反腐倡廉電教片10部；組織工作人員“五五”普法學習12次，提高了對廉潔自律的認識，增強了廉潔自律的自覺性。老干部反映我所的工作人員沒有私心，在采購福利物品，選擇旅行社時多方比較，擇優(yōu)選擇。二、以xx大精神為指針，開展思想政治業(yè)務、文化教育。制定學習計劃，抓好系列教育。一年來，我們組織工休人員學習了“xx”、《全國軍休所先進事跡》選編、《規(guī)章制度》、xx大報告等內容、進行“科學發(fā)展觀”、“構建和諧社會”學習教育活動；組織布置宣傳櫥窗、黑板報12期，辦起了學習園地進行學習體會和心得交流。今年，我所重點圍繞建設和諧軍休所展開討論交流。所領導帶頭撰寫構建和諧軍休所相關文章，每位工作人員也結合自身實際寫了體會，每個黨小組推薦一位休養(yǎng)員也從他們的角度談了心得，并在所學習園地上進行交流。注重對入黨積極分子和后備干部的培養(yǎng)教育。通過系列政治學習，提高了工休人員的思想政治素質。目前，全所職工思想穩(wěn)定，積極要求上進，工休人員之間形成團結友愛、互相尊重、互相學習，共同提高的良好局面。以創(chuàng)建學習型城市為契機，創(chuàng)學習型單位，育知識型員工。年初我所制訂了《建設學習型單位規(guī)劃》，制訂學習型先進單位考評辦法，學習型先進辦公室和個人考評辦法。搞好各層次單位職工的成人學歷專業(yè)證書教育，鼓勵職工利用業(yè)余時間參加各類學歷學習，提高學歷層次。按照建設學習型單位的要求，結合本單位的實際情況，動員職工樹立全員學習、終身學習的理念，制訂學習型單位和個人的遠景目標，每雙月的學習日參學率達100%。創(chuàng)學習型單位領導小組定期研究創(chuàng)建工作，組織交流學習體會，并建立考核、獎懲機制，成立考核小組，組織考核，做到周密安排計劃，嚴密組織實施
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