統(tǒng)計法制工作總結與統(tǒng)計系統(tǒng)個人工作總結匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 房地產(chǎn)企業(yè)4家、行政事業(yè)單位18家，檢查范圍較廣，涉及了各統(tǒng)計專業(yè)，為全年統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作做了具體安排。通過一年來的努力，現(xiàn)已完成36家單位的執(zhí)法檢查工作，對14家有輕微統(tǒng)計違法行為的單位送達了《責令改正通知書》，對3家單位的統(tǒng)計違法行為進行了行政處罰，其中有2家單位已執(zhí)行到位并結案?？傊?，我局今年的統(tǒng)計法制工作雖然做了不少工作，取得了一定的成績，但與上級的要求、與先進的兄弟縣市比較，還有不少的差距。今后，我們將繼續(xù)努力，繼續(xù)加強統(tǒng)計法制建設，積極探索，不斷推進我縣法制工作上臺階、上水平。統(tǒng)計系統(tǒng)個人工作總結統(tǒng)計基礎工作的程度決定著統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的程度直接關系著社會經(jīng)濟發(fā)展和的切身利益。統(tǒng)計基層基礎工作建設的規(guī)范化工作，一系列行之的措施，統(tǒng)計管理規(guī)范化、流程標準化、任務制度化、統(tǒng)計調(diào)查法治化、統(tǒng)計人員專業(yè)化和統(tǒng)計手段現(xiàn)代化工作機制，擺在各級統(tǒng)計機構和每一名統(tǒng)計工面前的一項而艱巨的政治任務。工作，基層基礎工作談幾點個人的工作認識。一、基層基礎工作的問題(一)調(diào)查的認識偏差程度偏離。一七分統(tǒng)計，三分估計的陳舊觀念依然在某些統(tǒng)計的腦海里，調(diào)查某種利益的驅(qū)動，對統(tǒng)計工作的嚴肅性和性產(chǎn)生偏見，或者怕泄露的實底有意虛報或瞞報，故意不的手統(tǒng)計資料，人為地了統(tǒng)計基礎資料的渠道受阻。另一基層報表的性和性差，基層源頭數(shù)據(jù)搜集難度大。每當臨近報表送審，縣級統(tǒng)計機構的工作人員就開始電話催表，一兩次還不行，得反反復復才能把報表催到手，是的報表抽樣調(diào)查表，催報難度及花費和精力遠遠大于報表錄入分析過程。(二)基層統(tǒng)計機構力量薄弱，是縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級統(tǒng)計機構承擔的統(tǒng)計任務與人員力量過分懸殊。縣、鄉(xiāng)兩級統(tǒng)計機構承擔了的統(tǒng)計數(shù)據(jù)收集、審核、匯總任務，是統(tǒng)計機構局、隊分設后，縣級統(tǒng)計局在原在職人員和工作條件不變的情況下，承擔局、隊安排的統(tǒng)計和調(diào)查任務，人員配備和力量與統(tǒng)計工作量之間矛盾。(三)基層統(tǒng)計人員素質(zhì)完全統(tǒng)計和工作任務的需要，程度上使基層的統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量受。統(tǒng)計工作對統(tǒng)計人員要求，真正會統(tǒng)計、會調(diào)研、會分析、會微機的四會標準的人員為數(shù)很不，而懂政策經(jīng)
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