衛(wèi)生部門領(lǐng)導就職發(fā)言與衛(wèi)生院副院長競選演講匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 合性檢驗和考察。首先我感謝區(qū)局領(lǐng)導給我這樣一次競聘演說的機會。今天我能站在臺上競聘演說，我感到十分自豪，不管是否上崗，首先是用自己的實際行動來支持這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事分配制度改革，其次才是崗位的競爭。我要競聘的崗位是臨渭區(qū)中心衛(wèi)生院后勤副院長。我叫，男，31歲，大專學歷，中共正式黨員。1998年參加工作，歷任中心衛(wèi)生院防疫專干、辦公室主任、外科科長、助理院長等職務，XX年被組織正式任命為中心衛(wèi)生院副院長，主管后勤工作，兼外科科長，XX年又兼公共衛(wèi)生辦主任等職，工作幾年來取得了一定的成績。從我個人素質(zhì)和我院的實際情況來看，我個人認為競聘中心衛(wèi)生院后勤副院長這一職位，具備以下優(yōu)勢。一是:我出生于鎮(zhèn)，自參加工作12年來,一直在這一片土地上工作，對中心衛(wèi)生院的發(fā)展過程及周邊環(huán)境較為了解，且對的人民和醫(yī)院已產(chǎn)生了深厚的感情。二是:具有扎實的業(yè)務能力。多年來我擔任外科科長一職，積極投入工作，XX年，在塬區(qū)片首次成功的開展了人工股骨頭置換術(shù)，XX年特邀參加了市骨科學會組織的骨科年會暨新技術(shù)培訓會。數(shù)年來，與同事合作，成功救治患者數(shù)千例，沒有發(fā)生一例醫(yī)患糾紛問題，同時我科連年多次被區(qū)局評為先進科室，我個人也被多次評為先進衛(wèi)生工作者，在同事和領(lǐng)導心目中樹立了良好形象，得到了一定的社會效應。正是有這樣扎實的業(yè)務能力，XX被院委會推薦為院長助理。三是:具有一定的管理能力。XX年來，我一直擔任中心衛(wèi)生院后勤副院長一職，具有一定的管理能力。在任職期間，我多處詢問借鑒，深入一線，了解職工生活，根據(jù)我院實際情況制訂了《中心衛(wèi)生院后勤管理實施方案》。方案的指導思想是：“以科學的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，全面推進人文化社會進程，努力構(gòu)建和諧化醫(yī)院”，中心原則是“科學管理，保證供給，節(jié)約開支，防止流失”?！斗桨浮分袑笄谫忣I(lǐng)物、醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生、節(jié)約用水、安全用電、灶房管理、救護車管理等等都有詳細的制度，包括人員安排、執(zhí)行時間、定期檢查都有的具體
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