街道辦事處黨員遠程教育工作總結與街道辦事處黨工委自查報告匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:09 本頁面
【文章內容簡介】 改。一是街道黨政辦公室牽頭，清理濫發(fā)簡報，不規(guī)范制作文件現象，控制各類會議，報主要領導同意，方能召開。二是辦文、辦會從緊從簡安排，一般不安排接待經費，必要時安排工作餐，會議氛圍從簡，一般會議不掛標語，不擺牌子；重要會議視其情況而定。三是重點工程和街道創(chuàng)建省級安全社區(qū)工作不搞形式，不剪彩，不慶典，把資金全部用在項目上，不定期監(jiān)督工程進展情況。據統(tǒng)計，各類會議已精減50%，重點工程和安全社區(qū)建設工作節(jié)約資金近50萬元。整改已完成，將長期堅持。（二）關于官僚主義方面問題。具體表現為：一是長官意識和衙門習氣較濃；二是自我膨脹意識較強；三是到社區(qū)檢查指導工作不力。黨工委著力從兩個方面加以整改。一是破除官僚主義思想，消除衙門作風，樹立全心全意為人民服務的公仆意識。二是從嚴自查機關干部和服務窗口“首問責任制”和街道班子成員到社區(qū)調研指導工作兩項制度落實情況。全年督查3次和收到群眾舉報2次，對2起群眾應訴事件限時辦結，對到社區(qū)重點工作指導不力通報批評2次，對被通報批評者扣除當月津貼。整改在持續(xù)，將長期堅持。（三）關于享樂主義方面問題。具體表現為：一是進取精神衰退；二是價值取向有偏差；黨工委側重從三個方面進行整改教育。一是在機關干部中普遍進行了一次艱苦創(chuàng)業(yè)思想教育，請老書記陳志勇作八十年代艱苦奮斗工作報告，組織干部職工觀看《焦裕祿》等電影片，撰寫心得體會2(5篇)；二是利用中心組學習和擴大學習會議，學習中國共產黨發(fā)展史，學習吳得民專著，學習江澤民、胡錦濤、習近平關于黨的建設和作風建設的重要論述，專題討論“我入黨為什么？”“共產黨員的價值觀是什么？”“黨員干部如何依法行政？”三大專題討論，在討論中增強了學習動力，強化了宗旨觀、價值觀，依法行政的水平和能力進一步提高；三是在街道和社區(qū)鑄造了一批艱苦創(chuàng)業(yè)典范，營造“干事業(yè)、謀事業(yè)、激情創(chuàng)業(yè)”的氛圍。整改已落實，將長期堅持。（四）關于奢靡之風方面問題。具體體現為：一是執(zhí)行規(guī)定不嚴；二是重大活動、重要接待有較標準現象；三是“三公經費”管理不嚴。主要整改措施：一是組織培訓。組織學習中央、省、市、區(qū)有關規(guī)定；二是進一步把住“三公經費”關，每季度一公開，一支筆審批；項目資金使用方面嚴格按政策規(guī)程操作；三是公務用車實行零開支；四是落實采購制度由辦公室統(tǒng)一管理，主要領導鑒審意見，財政人員作好預算和支出管理。整改已全面落實，將進一步完善和規(guī)范。（五）關于抓黨建和黨風廉政建設方面問題。具體體現為：一是抓黨建工作用力不夠，創(chuàng)新意識差；二是“一崗雙責”落實不到位，追責不到位；三是干部監(jiān)督管理乏力。主要整改措施：一是抓好領導班子建設。以強化班子黨委理論中心學習為抓手，加強思想建設；以專題民主生活會為抓手，加強班子的作風建設；以貫徹民主集中制為抓手，提高班子的科學決策能力和水平；以提高班子凝聚力、戰(zhàn)斗力為抓手，加強社區(qū)班子建設，針對社區(qū)黨委個別班子和少數干部存在思想僵化、團結合作意識不強、執(zhí)行能力較差的問題。通報批評并集中整頓了京寧社區(qū)班子。撤換副書記1個，對轄區(qū)5名社區(qū)正、副職干部進行崗位調整。二是抓好黨員干部管理。按照“三嚴三實”、“六個重用”要求，堅持“三會一課”制度，完善了教育培訓規(guī)劃，堅持每周一次集中學習制度，街道領導深入各黨支部指導片區(qū)學習，鑄造學習型干部，出臺實施了在職黨員雙重管理、無職黨員設崗定責、流動黨員管理辦法，實現了管理全覆蓋；進一步健全了機關干部出勤考核制度，工作人員不作為管理辦法，民主理財制度，財務公開制度及重大事項通報制度等，效能辦和紀檢辦對重點工作不力者及時通報；主要領導與庸、懶、散、浮、拖的6名同志進行戒勉談話。三是抓服務型黨組織建設。圍繞創(chuàng)建黨員服務城，按照“十百千萬”計劃，深入開展“雙聯”、“雙報到”、“走基層”、“掛包幫”、“黨群親”等系列活動。拓展了服務渠道，提升了
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