民政局作風建設年第三階段工作計劃與民政局作風建設活動動員會講話匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:03 本頁面
【文章內容簡介】 土地的利用規(guī)劃調整，％，％，均為全省各縣市區(qū)第一，為*在二輪土地利用總體規(guī)劃審批暫時凍結的背景下，贏得了更多的發(fā)展空間。還有在農轉用報批方面，去年*經(jīng)省政府批準的面積達9673畝，占全市總量近1/3，也居全省各縣市區(qū)首位，直接節(jié)省了4億多的報批費用。同時，土地出讓金籌集、開發(fā)區(qū)和各重點工程指揮部的體制調整、資金鏈銜接、“安遷工程”、“兩證”辦理、解決156家企業(yè)已繳款未供地問題、王西外東浦醫(yī)化企業(yè)搬遷、以“兩清兩改”為主要內容的農村環(huán)境綜合整治、國有集體企業(yè)改制、原*房地產開發(fā)總公司轉制案件訴訟、安全隱患大排查大整治等一系列工作都取得了重大突破，特別是開發(fā)區(qū)牽頭，開創(chuàng)了近年來我區(qū)向國家級銀行直接爭取項目貸款的先河。這里我不一一列舉。所有這些成績的取得，都說明我區(qū)各級黨政組織是有凝聚力的，黨員干部隊伍是有戰(zhàn)斗力的。要特別指出的是，各級機關的中層干部、基層干部和全體公務人員兢兢業(yè)業(yè)、默默奉獻，任勞任怨，為全區(qū)的經(jīng)濟社會發(fā)展作出了重要貢獻。在這里，我代表區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)四套班子及其領導成員，向大家表示崇高的敬意和衷心的感謝！在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，執(zhí)行力建設不是一年的概念，作風建設更是一項長期的任務，需要不斷深化和拓展。當前，全區(qū)各級機關和黨員干部的作風還存在一些突出問題，作風建設任務依然艱巨，根據(jù)區(qū)“執(zhí)行力建設年”活動領導小組辦公室和“治庸提效”督查組掌握的情況，“軟”、“空”、“拖”、“浮”、“奢”、“貪”、“懶”等不良風氣仍在一定范圍存在?！败洝保褪莻€別部門領導班子和職能科室不同程度地存在軟弱渙散現(xiàn)象，這些科室的領導，不是他去領導別人，而是別人去領導他，“饅頭大于蒸籠”現(xiàn)象在他們身上表現(xiàn)得淋漓盡致。“空”，就是一些職能科室和個別部門，貫徹上級精神、落實上級部署，會議來會議去，資料來資料去，統(tǒng)計來統(tǒng)計去，做工作、提意見不以解決實際問題為核心，沒有針對性，根本沒有效率，匯報工作、提供材料時，匯報與不匯報、提供與不提供完全沒有兩樣?！巴稀?，就是辦事拖拉，一些機關工作人員甚至吃拿卡要，本來可以急事急辦的事情，總要放一放；本來可一天辦成的事，非要三天、五天，甚至十天；本來按規(guī)定可以辦的事，而非要找關系才給辦，這種現(xiàn)象不是個別的。這怎么能加快*發(fā)展呢？要想*經(jīng)濟社會加快發(fā)展，就必須要每一個部門、每一個崗位、每一個公務人員在辦每一件事情上提速，只有這樣，才能積水成河、聚腋成裘，才能夠加快發(fā)展。“浮”，就是作風漂浮，不愿意沉下去，也不耐心地聽服務對象的陳述，看起來很內行，實際上什么也不懂；還表現(xiàn)為工作低標準、生活高標準，對自己低標準、對他人高標準，眼里只有他自己行，沒有同志行，更沒有領導行，這種浮躁的心態(tài)，怎么能做好工作呢？還有“奢”、“貪”、“懶”，就是奢侈、貪婪、懶惰。我們的一些公務人員，不是以勤勞為榮，而是以單位事情少、權力大、待遇高而光榮。我們經(jīng)常聽到這樣的議論，“今天開什么會”、“領導講些什么”？他們是怎么議論的呢？領導哪些話講錯了，他都聽清楚了、也記得牢的，領導講得好、講得對的，他一點也記不牢。我們還發(fā)現(xiàn)，我們的干部隊伍當中，開會帶筆記本、做筆記的人越來越少，這樣能做好工作嗎？所有這些不良的風氣，在我們的公務員隊伍中都不同程度地存在，有一些還相當嚴重。再從去年36人次的責任追究案例看，確確實實令人擔憂，特別令人痛心的是，去年全區(qū)共查處了106名嚴重違法違紀的黨員干部，除了判重刑的沒有，各類處分都有，有判處徒刑的，有逮捕的，有行政拘留的，有開除黨籍的，有開除公職的，還有其他各種黨紀政紀處分的，暴露了我們隊伍在思想作風、黨風、領導作風、工作作風、生活作風等各個方面存在的問題，有的還相當嚴重。這里通報一個案例：區(qū)環(huán)保局環(huán)境監(jiān)察大隊大隊長汪永國受賄案件。*年至*年春節(jié)期間，時任*區(qū)環(huán)保局管理科科長的汪永國利用職務之便收受臺州市*綠野環(huán)保設備廠等10家企業(yè)賄賂74900元，經(jīng)路橋區(qū)人民法院審理，依法判處汪永國有期徒刑三年、緩刑五年。這些盡管發(fā)生在少數(shù)部門、少數(shù)干部身上，但影響極壞，必須嚴肅徹底地整治。這也是我們開展“作風建設年”活動的目的所在、意義所在。第三，開展“作風建設年”活動，是鞏固先進性教育成果、提高執(zhí)政能力的必然要求。優(yōu)良的黨風，是黨的先進性的外在表現(xiàn)，尤其是領導干部的作風，是衡量執(zhí)政能力和先進性的重要標志。集中開展的先進性教育活動雖然告一段落，但加強先進性建設和執(zhí)政能力建設是一項長期的任務。開展“作風建設年”活動
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