【文章內容簡介】 問題的少。一是思想政治工作重視不夠。思想政治工作不細致深入，對干部職工的情緒思想了解不夠，有重業(yè)務、輕政工，重說服、疏嚴管的現(xiàn)象；在對待違反機關管理制度的問題上，認為都是機關干部素質高，響鼓不用重錘，開展批評的少，對機關的個別不良現(xiàn)象沒有及時制止，對個別違反機關管理制度的干部也沒及時處理。領導干部帶頭講原則、講正氣，以身作則、率先垂范的作用也不夠。二是事業(yè)單位機構改革有關配套措施有待深化和完善。全系統(tǒng)沒有制訂完善的工作效能管理體制和獎懲機制，因此，在部分干部中存在工作動力不足、壓力不大、活力不夠以及工作熱情減退等問題，還沒有完全打破“鐵飯碗”，“優(yōu)質優(yōu)酬、低質低酬”的報酬機制還沒完全建立，存在干多干少差別不大，干與不干距離不大的現(xiàn)象。一是機關各股室的職責劃分、人員搭配不盡合理。有的股室職能多，有的股室職能少；有的干部工作量大，有的干部工作量??；有的工作股室間相互推諉，有的工作股室間相互爭做，工作協(xié)調也不夠，在工作上存在錯位、缺位、越位現(xiàn)象，影響了機關工作的效率。二是班子成員分工合作、溝通協(xié)調有時不到位，使部分股室的同志無所適從，影響工作；部分股室人員緊缺，也影響到一些工作的正常開展，影響了干部積極性的發(fā)揮。一是對內管理特別是邊遠山區(qū)學校的管理上，還存在“盲點”和“死角”，跟不上形勢的發(fā)展，與“努力辦好人民滿意教育”的要求還存在不少差距。二是行使本部門行政監(jiān)督管理的職責欠缺，往往縱向聯(lián)系的多，與橫向職能部門聯(lián)系的少，在如何充分發(fā)揮政府各部門的作用，共同做好整治學校周邊環(huán)境、加強文化市場管理等方面辦法不多、措施不力、效果不理想。制度建設有待完善和加強。一是局機關股室人員的責任心和事業(yè)心不足，個別同志自覺遵守機關管理制度有欠缺,特別是在中心業(yè)務工作較緊的階段，各股室應盡可能留有人員堅守崗位，保持正常工作的開展。二是學校管理規(guī)范化、科學化還不明顯，農村小學特別是偏遠村小和教學點的管理要有系統(tǒng)性、常規(guī)性的工作態(tài)勢。三是提高教育教學質量的措施不夠，要制訂出一整套的有效工作機制，教育教學科研和校本培訓要實行系統(tǒng)化、制度化，促進教師教育教學能力的提高。盡早落實有關政策。要爭取上級的在政策上的支持和經費上的扶持，積極向縣委、縣政府反映基層文化單位、學校資金財力不足和鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師的醫(yī)療費、菜籃子費及離退休教師的醫(yī)療保險等問題。二、整 改 措 施。一是嚴格工作紀律的問題。完善各項規(guī)章制度，搞好建章立制，對違反各項規(guī)章制度的行為，要嚴肅對待，該教育的及時教育指正，該批評的要嚴肅批評，該處理處分的堅決處理處分。全系統(tǒng)干部職工要嚴格地遵章守紀，嚴格工作紀律，不得自我放松。二是認真抓好師資隊伍建設的問題。隊伍建設是個長期而又艱巨的工作，對于文化教育業(yè)務部門而言更需要堅持不懈的努力，要建立文化教育工作者繼續(xù)教育的長效機制，今后，每年暑期都將集中舉辦業(yè)務知識培訓班問題，提高全系統(tǒng)干部的整體素質。三是加強調查研究的問題。局班子成員要帶頭深入基層、深入學校、深入群眾，開展調查研究，掌握具體情況，了解干部職工思想情緒。調查研究的時間每年不少得于3個月，并撰寫有價值的調研報告(2篇)以上。四是文化市場監(jiān)管的問題。要依法加大對文化市場的監(jiān)管力度，每年要聯(lián)合公安、工商、稅務、城管等有關部門，開展12次聯(lián)合執(zhí)法，全面清理整頓文化市場，尤其對未成年人進網吧要采取有效措施予以制止。五是加強制度建設的問題。要結合新時期的實際情況，對一些管理制度進行修訂完善，特別是要深化事業(yè)單位機構改革，在加強機關人員責任心、規(guī)范學校管理、提高教育教學質量上，要制定相關制度，完善配套措施，做到定性規(guī)劃、定量管理、定期評估。六是落實有關政策的問題。積極努力爭取醫(yī)療費、菜藍子費等有關政策的落實，解決廣大教師特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學教師應有待遇，盡可能地給全系統(tǒng)干部職工創(chuàng)造一個良好的工作、生活環(huán)境。，不斷提高班子自身的領導水平和工作能力。局班子成員要以加強理論學習、提高自己的領導水平和工作能力作為整改工作的重點，把不斷學習作為保持先進性的基礎工作抓緊抓實，進一步增強學習的緊迫感和自覺性，制定短期計劃和長期規(guī)劃，有計劃、有目的、有系統(tǒng)的長期堅持學習。要注重學習內容的系統(tǒng)性、針對性，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想。同時，要加強政策法規(guī)、業(yè)務知識的學習，認真學習經濟、金融、法律、環(huán)保、歷史等知識，拓寬知識面，提高綜合素質。通過學習，堅定馬克思主義、社會主義的政治方向和政治立場，堅定共產主義理想信念，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，努力提高政治鑒別力和政治敏銳性，提高運用黨的基本理論、基本路線解決實際問題的能力。，全心全意為群眾服務。要牢固樹立群眾觀念，想群眾之所想，急群眾之所急，時刻把群眾的冷暖放在心間，把群眾的事情當作大事，經常深入基層察民情、知民意、解民憂。一是大力實施民心工程，著力辦好幾件群眾看得見、摸得著的好事、實事。二是暢通群眾投訴渠道，認真接待群眾來信來訪、電話投訴，實施24小時值班和領導接待日制度，做到及時處理、及時答復，提高群眾滿意率。三是大力推行行政效能建設，加強行政效能監(jiān)督力度，實行公開承諾制，向群眾和社會定期開展工作問效，提高服務質量和辦事效率。四是切實改進工作作風，領導干部要經常與基層干部交心談心，了解他們的思想、工作、生活、家庭等狀況，認真聽取他們的意見、建議，解決他們的實際困難。，不斷提高局班子成員的思想政治素質。領導干部要帶頭做好表率，以身作則。一是增強政治紀律，維護黨和國家利益，維護大局；二是增強組織紀律，不該說的不說，不該做的不做，加強黨性原則。三是公正執(zhí)法，秉公執(zhí)法，做到不循私情。四是切實加強廉潔自律，永葆黨員本色。局班子成員要加強個人黨性修養(yǎng)，做到自重、自省、自警、自律，嚴格依法辦事。要加強對親屬的教育，做到警鐘長鳴。要帶頭在用車、接待等問題上把好關，從源頭上杜絕腐敗產生。9.“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動是黨中央學習實踐活動之后，著眼于經濟社會發(fā)展和黨的建設實際，為加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設而部署的一項經常性工作，影響深遠，意義重大。作為一名公務員，要忠于黨、忠于人民，積極踐行“三個代表”的重要思想。要始終堅持講政治，堅持黨的基本路線，堅持黨的基本原則，堅持黨的信仰，帶頭學習、宣傳、貫徹、落實黨的各項方針政策，認真履行《黨章》賦予黨員的各項義務。做一名優(yōu)秀的共產黨員，就要做到：品德正，黨性強，作風好，紀律嚴，業(yè)務精。一、品德要正作一名共產黨員，必須具有高尚的思想品質，也就是人們常說的，人品要好，萬事德為先。具有高尚的思想品質是一個人的立身之本。一個人有什么樣的思想品質就有什么樣的人格。人格的力量很重要。要通過自己的思想品質來體現(xiàn)黨性、體現(xiàn)人格。我認為，一個優(yōu)秀共產黨員的品德主要體現(xiàn)在以下四個方面：第一，忠誠老實。首先，要忠實地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。其次，要忠實地貫徹執(zhí)行黨組織的決定、決議。第二，要忠誠于自己的本職工作。在平時工作中，要踏踏實實地做工作，各項工作任務要圓滿地完成。第三，公道正派。公道正派是一個共產黨員基本職業(yè)道德的核心和關鍵。群眾評價我們，首先是看我們公道不公道，正派不正派。為人正直，秉公辦事是公道正派的外在表現(xiàn)，要光明磊落，言行一致，表里如一，明辨是非，剛正不阿。廉潔自律是公道正派的內在反映。第四，要講修養(yǎng)、嚴治家、從嚴自律，修正身心，抵得住誘惑，耐得住清貧，守得住寂寞，表里如一，潔身自愛。二、黨性要強做一名優(yōu)秀共產黨員，要加強自己的共產黨員修養(yǎng)，鍛煉黨性，增強黨性。第一、加強黨性修養(yǎng)，就要有堅定的馬克思主義信仰。作為共產黨員，在入黨宣誓時，都承諾為黨的事業(yè)、為實現(xiàn)共產主義奮斗終身，這是一個莊嚴的政治承諾。要有理想，要有馬克思主義信念，有共產主義信念。第二、加強黨性修養(yǎng)，就要講政治道德。要自覺提高政治道德修養(yǎng)。無論情況多么錯綜復雜，我們都應當站在黨的立場上來思考問題，堅持正確的政治方向。堅定走中國特色社會主義道路的信心，堅定改革開放的信心。要敢于堅持正確意見，敢于抵制不正之風，敢于站出來主持正義，有一種不信邪，不怕鬼的浩然正氣。第三、加強黨性修養(yǎng)，就要講大局。講大局是講黨性的重要內涵。站的高才能看的遠。想問題，做事情，不能只想局部，不想全局。只想個人，不想整體。當個人利益與集體利益發(fā)生沖突時，當局部利益與全局利益發(fā)生沖突時，要跳出個人的、局部的圈子，從全局想問題，這樣就會體現(xiàn)出一個共產黨員的胸襟。第四、加強黨性修養(yǎng)，就要有群眾觀點。黨的三大作風之一就是密切聯(lián)系群眾。“三個代表”重要思想之一就是要代表最廣大人民群眾的根本利益。三、作風要好作風是一個人素質的外在表現(xiàn)。作風就是形象。一個共產黨員應該有怎樣的作風，我覺得可以概括為“實、深、細、效”四個字?！皩崱本褪菢銓?、埋頭苦干和實事求是。比如，起草文件和講話，文風要樸實，搞活動，要務實，處理問題要唯實，為人處事要誠實、老實。“深”就是深入實際，熟悉真實情況。了解企業(yè)的情況，要到第一線去，才能透過現(xiàn)象，看到本質。否則座在辦公室，只看幾個簡單的數(shù)字，就不可能了解全部的情況。“細”就是工作要細致。失之毫里，謬之千里。養(yǎng)成細致的工作作風要注意從點滴做出?！靶А本褪歉晒ぷ饕v效率。工作要有埋頭苦干的精神是對的，但還要講究工作方法、工作藝術。以求得最佳效果。講究效率，既是一種工作作風，又是一種目標要求。要做到事半而功倍，而不是事倍而功半。四、紀律要嚴紀律，事關形象，事關戰(zhàn)斗力。加強紀律性，革命無不勝。在工作中必須不折不扣地執(zhí)行好黨的各種紀律。在生活中也要嚴以律己。第一、要嚴肅紀律，首先要嚴守黨的政治紀律，自覺與黨中央保持高度一致。嚴守黨的組織紀律，維護大局，增強團結。嚴守黨的廉政紀律，做到警鐘長鳴，不犯錯誤。其次還要遵守單位的各項規(guī)章制度，不允許有一絲馬虎。第二、要嚴格要求。嚴以律已，要從每一件小事做起，古人有句話：“不因善小而不為，不因惡小而為之”。就是說不要因為是善事小就不做了，也不要因為是壞事太小就做了。要防微杜漸，警鐘長鳴，時時刻刻警醒