司法行政系統(tǒng)糾風(fēng)工作方案與司法行政集中整治活動(dòng)方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 06:50 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)糾風(fēng)工作責(zé)任制。要從立黨為公、執(zhí)政為民的高度，加強(qiáng)對(duì)糾風(fēng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)把糾風(fēng)工作擺上重要議事日程，作為反腐倡廉的重點(diǎn)工作，統(tǒng)一部署、明確分工，要結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真制定糾風(fēng)工作方案，細(xì)化任務(wù)，明確責(zé)任。律師、公證等責(zé)任部門(mén)要按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”和“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，積極主動(dòng)地開(kāi)展工作，各司其職、各負(fù)其責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)管職責(zé)。（二）強(qiáng)化督促檢查，認(rèn)真解決不正之風(fēng)。要緊緊圍繞政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和糾風(fēng)專(zhuān)項(xiàng)治理任務(wù)要求，有針對(duì)性地開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督檢查。充分依靠群眾，拓寬訴求渠道，認(rèn)真傾聽(tīng)群眾的呼聲，妥善解決群眾反映強(qiáng)烈的不正之風(fēng)問(wèn)題。對(duì)群眾投訴的問(wèn)題，采取督辦的形式，責(zé)令相關(guān)責(zé)任人員限期整改，并接受社會(huì)各界監(jiān)督。加強(qiáng)對(duì)糾風(fēng)工作落實(shí)過(guò)程的監(jiān)督檢查，完善評(píng)價(jià)機(jī)制，確保責(zé)任考核到位。年內(nèi)，縣局將組織對(duì)各責(zé)任單位開(kāi)展明察暗訪，對(duì)法律服務(wù)行業(yè)開(kāi)展監(jiān)督檢查，適時(shí)組織對(duì)法律服務(wù)便民措施落實(shí)情況的檢查。（三）查處糾風(fēng)案件，嚴(yán)格追究責(zé)任。要以查案促糾風(fēng)，堅(jiān)決查處群眾反映強(qiáng)烈的、突出的、特別是頂風(fēng)違紀(jì)的案件，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。嚴(yán)格執(zhí)行信訪舉報(bào)制度，拓寬群眾參與反腐糾風(fēng)的渠道，對(duì)在監(jiān)督檢查和民主評(píng)議中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要認(rèn)真篩選，及時(shí)解決。凡造成重大影響的案件，嚴(yán)肅追究相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。對(duì)查處的典型案件要在全系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行通報(bào)，對(duì)帶有普遍性的問(wèn)題，要及時(shí)進(jìn)行建章立制，努力從源頭上防范，健全完善糾風(fēng)辦案工作考核制度。（四）加大宣傳力度，暢通信息渠道。要通過(guò)報(bào)刊、電視、網(wǎng)絡(luò)等載體加強(qiáng)對(duì)糾風(fēng)工作的宣傳力度，大力宣傳我縣司法行政系統(tǒng)糾風(fēng)工作的開(kāi)展情況、取得的成效和先進(jìn)典型，形成良好的糾風(fēng)輿論氛圍。要建立暢通的糾風(fēng)信息渠道，加強(qiáng)糾風(fēng)工作的信息溝通和交流，推動(dòng)工作落實(shí)。司法行政集中整治活動(dòng)方案一、對(duì)象范圍這次干部作風(fēng)整頓活動(dòng)在全縣司法行政系統(tǒng)中全面展開(kāi)，主要包括：全縣司法行政系統(tǒng)的行政管理人員、法律服務(wù)人員、社區(qū)矯正專(zhuān)職人員二、任務(wù)目標(biāo)這次集中整治活動(dòng)，要著力解決以下九個(gè)方面的突出問(wèn)題：一是著力解決學(xué)風(fēng)不正的問(wèn)題。主要是一些干部學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策、理論、法律法規(guī)和各類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)不主動(dòng)、不經(jīng)常，有些干部甚至不學(xué)習(xí)，對(duì)新知識(shí)、新科技、新信息充耳不聞，視而不見(jiàn)，自己一知半解，甚至誤解，在做群眾工作和實(shí)地指導(dǎo)時(shí)捉襟見(jiàn)肘，錯(cuò)誤百出，導(dǎo)致在實(shí)際工作中處處被動(dòng)。二是著力解決工作作風(fēng)漂浮的問(wèn)題。主要是一些干部工作作風(fēng)不扎實(shí)，說(shuō)的多，做的少，習(xí)慣于當(dāng)“二傳手”，以會(huì)議貫徹會(huì)議，以文件落實(shí)文件，虛于應(yīng)付，不善于抓落實(shí)，把任務(wù)壓給下面，把矛盾交給上面，當(dāng)“甩手掌柜”，工作大而化之，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，有些干部甚至害怕矛盾，畏懼矛盾，遇到困難就“躲、繞、推”，
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