【文章內容簡介】 家庭等方面與男職工同等權利。 監(jiān)督貫徹執(zhí)行女職工勞動保護的有關政策法規(guī)，建立健全女職 工保護制度和措施，組織安排好一年一次的婦科普查普治工作。 組織好“三八”節(jié)等女職工的活動，總結交流女職工工作經驗和做好宣傳報道工作。 做好上級行安排的思想政治工作。 （四）青工委思想政治工作職責 突出維護職能，積極為青年職工辦實事，加強青工委自身建設，做好日常工作 青工委要認真履行依法維護青年職工合法權益，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，密切聯(lián)系群眾，切實了解青年職工的思想脈搏。 （使用請雙擊 此處 刪除頁眉文字） 專業(yè)好文檔為您傾心 整理 ，謝謝使用 及時準確地向支行黨組和工會反映青年職工的呼聲，通過各種民主渠道，溝通領導與群眾的聯(lián)系，使廣大青年職工及時了解支行改革 發(fā)展的進程，增強主人翁意識。 在“五、四”廣泛開展適合青年職工特色的群眾性文體活動，提高青年職工身心素質。 根據(jù)上級行青工委安排，如繼續(xù)開展青年調研活動，青工工作學習交流會、青年職工聯(lián)誼活動，努力加強青工委自身建設，做好日常工作，積極協(xié)助工會做好其它各項活動。 上級行安排的思想政治工作。 （五）各專業(yè)股室思想政治工作職責 充分利用股室的工作職責義務，激發(fā)本股室職工內在動力。要做好引導教育工作，增強學習的自覺性和緊迫性，每年要確立“不適應工作崗位人員培訓計劃”，使其盡快達到上崗條件。如經培訓仍 達不到上崗要求的，交支行統(tǒng)一處理。 完善學習制度，確保職工“坐得住”。首先要本著長計劃、短安排的原則，制訂切合實際的學習計劃，明確學習進度、目標和內容。要明確各種學習的組織者和參加者，落實責任，保證理論學習和業(yè)務學習有條不紊地進行。同時各個股室負責人要積極組織本股人員參加支行組織的各項學習、培訓、文體活動， （使用請雙擊 此處 刪除頁眉文字） 專業(yè)好文檔為您傾心 整理 ，謝謝使用 合理分配安排業(yè)務工作，樹立大局觀念，并要積極完成上級行安排的各項學習、培訓、思想教育工作。 各股室要根據(jù)支行制定的培養(yǎng)“五型”人才活動為基礎，根據(jù)專業(yè)特點需要重點安排本股已熟練本專業(yè)業(yè)務的職工參 加不同專業(yè)的學習。一方面要隨著形勢發(fā)展和要求及時調整和更新學習內容，組織職工分專題、分專業(yè)、分形式學習；另一方面要留有余地，鼓勵和引導職工以自身的需求為導向，有選擇地學習一些自己興趣或與本職工作有關的理論和知識，增強理論教育的主動性和實效性。 （六）支行和各組織、專業(yè)在開展思想政治工作須注意的幾個方面。 理論聯(lián)系實際，確保學習知識“用得上”。在安排學習時，要立足實際，從我們正在做的事情出發(fā)，貼近生活，貼近工作，貼近思想，既要有理論高度，又要有現(xiàn)實意義。 改進學習方法，確保學習對象“聽得進”。認真把握 單位理論教育的特點和規(guī)律，采取集中學習與個人自學相結合、專家輔導與座談討論相結合的形式，運用啟發(fā)式、開放式、互動式的方法。要區(qū)分層次，因人施教，不搞千人一面。 改進考評方法，確保學習效果“看得見”。考核的內容應包括三個方面：一是學習態(tài)度。要考核職工出勤情況，參加座談討論發(fā)言情況，完成學習筆記和調研文章情況，以檢驗學習態(tài)度是否端正。二是學習理論改造主觀世界的水平 。要考核職工用科學理論武裝頭腦、加強自我修養(yǎng)的情況。三是學習理論解決實際 （使用請雙擊 此處 刪除頁眉文字） 專業(yè)好文檔為您傾心 整理 ，謝謝使用 問題的能力?？己寺毠み\用馬克思主義的立場、觀點、方法去觀察、分析、解決實際問題的能力。 健全完善理論教育的激勵制約機制。通過討論、述學、評定等形式，把職工理論學習情況作為職工干部考核的重要內容，把理論學習的考核結果作為選拔、任用、定崗的重要依據(jù)，真正做到學好學壞不一樣，學深學淺不一樣，讓學好的“吃香”，學不好的“難看”，學差的“淘汰”，形成良好的用人導向。 四、 XX 年思想政治工作安排 金融是個特殊的行業(yè)，在改革的關鍵時期做好思想政治 工作顯得尤為重要。今年我支行的思想政治工作，要緊密結合支行總體工作目標，針對支行特點作出成效。 XX 年，我們將按照“三個代表”重要思想，加強和改進支行思想政治工作。利用愛國主義教育基地，進行愛國主義教育，弘揚與培育民族精神。加強思想信念教育、集體主義教育和馬克思主義世界觀教育，使干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。 （一）切實加強對思想政治工作的領導 加強領導是保證思想政治工作落到實處的關鍵。支行要把思想政治工作列入黨建工作的重要議事日程，深入研究本單位思想政治工作的情況和特點，定期分析職工的思想狀 況，制定、加強和改進思想政治工作的措施?！耙话咽帧币蔀樗枷胝喂ぷ鞯谝回熑稳?，帶頭做好思想政治工作，班子其他成員都要重視和學會做思想政治工作。要完善思想政治工作機制。建立健全黨組統(tǒng)一領導，黨支部、工會、青工委、婦女等組織積極配合的工作機制，形成齊抓共管的局面， （使用請雙擊 此處 刪除頁眉文字） 專業(yè)好文檔為您傾心 整理 ，謝謝使用 并把思想政治工作的考核結果作為對領導干部評價的重要依據(jù)。要按照提高素質、優(yōu)化結構、專兼結合的原則，建設一支政治強、業(yè)務精、作風正的思想政治工作隊伍。 堅持“三會一課”制度，切實提高支行領導管理水平。支行要把深入學習“三個代表”重要思想作為重點內容 ，認真制定并落實學習計劃，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，堅持學以致用。學習做到有心得、有記錄。努力實現(xiàn)“四個結合”。即經常性教育和重點教育相結合；普遍教育和針對性教育相結合；正面教育和反面教育相結合；事前教育和事后教育相結合。以支部為中心全