【文章內(nèi)容簡介】 把加強企業(yè)后備人才梯隊建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略工作來抓。這給我們明年的工作帶了機遇。三要幫助青年解決實際困難XX年企業(yè)團委工作計劃工作計劃。企業(yè)團組織要把青年的安危冷暖時刻掛在心上，真心誠意關(guān)心他們，千方百計幫助他們。要做青年的知心朋友，幫助他們解決學(xué)習(xí)、生活和工作中遇到的困難。要做好后進青年的思想工作，增強他們自立、自強的信心，帶領(lǐng)他們迎頭趕上。以服務(wù)企業(yè)為中心，就是要充分發(fā)揮青年在三個文明建設(shè)中的生力軍和突擊隊作用。團組織要始終把自己的工作放到企業(yè)工作的大局中去思考、去把握、去部署。三、活躍企業(yè)文化，增強企業(yè)活力。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，它對外是企業(yè)的一面旗幟，對內(nèi)是一種向心力，它能使企業(yè)具有更強大的生命力。團員青年是塑造企業(yè)文化的一支勁旅，而企業(yè)青年精神是企業(yè)文化的重要組成部份，在企業(yè)文化建設(shè)工作中，共青團責無旁貸。首先要從管理上打造企業(yè)文化團委要圍繞企業(yè)文化的創(chuàng)建目標，加強對青年的管理，并適時地舉行各種活動，將青年思想引導(dǎo)到企業(yè)文化建設(shè)上來。如開展“顧客重于企業(yè)”、“誠信為本，實干創(chuàng)新”等大討論，引導(dǎo)青年員工樹立共同的價值觀。其次從制度上打造企業(yè)文化。建立健全各種管理制度，在“制度管人”的基礎(chǔ)上上升為“文化管人”，實現(xiàn)“制度治企”(法治)與“文化治企”(德治)相結(jié)合。第三從實踐中打造企業(yè)文化。企業(yè)文化最終要通過企業(yè)自然人的行為和語言表現(xiàn)出來，能否實施一個良好的青年企業(yè)文化工程，為企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)，其關(guān)鍵和根本的一個因素是團委管理層的重視和身體力行。xx年，團委最后一項工作就是在活躍企業(yè)文化的基礎(chǔ)上，通過開展“培養(yǎng)青年崗位能手活動”，增強企業(yè)的活力。青年崗位能手是指年齡在35歲以下，有優(yōu)良的思想品德和職業(yè)道德，敬業(yè)愛崗，熟練掌握本崗位各項業(yè)務(wù)技能和理論知識，能夠優(yōu)質(zhì)并超額完成崗位各項年度考核指標，創(chuàng)造了較好經(jīng)濟效益的企業(yè)青年職工。培養(yǎng)青年崗位能手活動的總體目標是：在企業(yè)中普遍開展青年崗位能手活動，使多數(shù)青年員工成為具有良好的崗位文明、熟練的崗位技能，并創(chuàng)造出顯著崗位效益的各級青年崗位能手，同時，造就一大批“品德優(yōu)良、技能精湛、貢獻突出”的優(yōu)秀青年管理、科技、技術(shù)帶頭人。培養(yǎng)青年崗位能手活動的基本運行規(guī)則是：以各級團組織牽頭協(xié)調(diào)，協(xié)同企業(yè)人資等部門一起實施，以企業(yè)青年為行為主體，以崗位為基本單位，以提高崗位文明、崗位技能、崗位效益為基本內(nèi)容，以培養(yǎng)為中心環(huán)節(jié)，以規(guī)范、考核、評定、獎勵為主要手段，建立與現(xiàn)代化企業(yè)制度相一致的運行機制。開展培養(yǎng)青年崗位能手活動，是社會主義市場經(jīng)濟條件下增強企業(yè)活力，發(fā)展經(jīng)濟的重要途徑。開展培養(yǎng)青年崗位能手活動，大力提高青年才俊的素質(zhì)，培養(yǎng)和造就一支技術(shù)大軍，對增強企業(yè)活力，提高員工素質(zhì)和企業(yè)發(fā)展水平，具有十分迫切的現(xiàn)實意義。全面開展培養(yǎng)青年崗位能手活動，要以企業(yè)崗位責任制為基礎(chǔ)，以崗位技能培訓(xùn)作為中心環(huán)節(jié)，采取拜師學(xué)藝、模擬訓(xùn)練、推廣先進、崗位訓(xùn)練等方式，開展多層次、全方位的崗位技能訓(xùn)練。把培養(yǎng)青年崗位能手活動與各個單項活動有機結(jié)合起來，為各個單項活動注入新的內(nèi)涵和活力，推動這些活動更深入有效地開展。以拜師學(xué)藝法為例，首先，確定師徒幫教對子。師傅的選擇，主要是挑選那些具有較高技藝和責任心的人擔任。第二，簽訂師徒合同書，明確師徒職責。合同書包括師傅應(yīng)教授的具體內(nèi)容(除教技術(shù)外，還要帶思想、帶作風(fēng))，徒弟學(xué)習(xí)所應(yīng)達到的目標，學(xué)習(xí)過程中的考核辦法，學(xué)習(xí)過程中的檢驗結(jié)果，師徒雙方及人力資源部認可等內(nèi)容。第三，召開師徒簽約大會，師徒在合同上簽約，并由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，協(xié)議生效XX年企業(yè)團委工作計劃XX年企業(yè)團委工作計劃。第四，跟蹤考核。根據(jù)師徒合同的內(nèi)容和雙方的職責逐月由活動的團組織和人力資源部進行認真考核，做好記載，并及時將考核情況轉(zhuǎn)達師徒本人。第五，明確獎懲辦法。根據(jù)協(xié)議要求和幫教學(xué)習(xí)進展情況及時給師徒以獎懲。xx年，我們要做的還很多，新團委剛剛成立，新的組織，新的人員，新的作風(fēng)，新的開始。我們相信，在集團黨委的關(guān)心指導(dǎo)下，在集團高層的大力支持下，我們團的工作一定能開創(chuàng)美好的未來。團委工作計劃精選范文團委工作計劃精選范文區(qū)團委將按照區(qū)委區(qū)政府和團市委的工作部署和要求，深入貫徹學(xué)習(xí)十八屆三中全會精神、以推進共青團的貢獻力、凝聚力、影響力和向心力建設(shè)為抓手，以全面打造服務(wù)型團組織為第一要務(wù)，依托團組織服務(wù)體系提升共青團組織青年、引導(dǎo)青年、維護青少年合法權(quán)益的能力和水平，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年為建設(shè)幸福羅湖、實現(xiàn)“中國夢”提供青春正能量。一、加強團的自身建設(shè)，提高團建水平開展黨的群眾路線教育實踐活動。根據(jù)深圳市第二批深入開展黨的群眾路線教育實踐活動具體要求，我委將從20xx年1月至9月開展群眾路線教育實踐活動，以深入貫徹落實中央八項規(guī)定為切入點，進一步突出作風(fēng)建設(shè)，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)以及工作不落實的頑癥。著力解決我委與群眾密切相關(guān)的問題，堅持為民利民便民，加強與青年群眾真誠溝通，收集青年群眾呼聲，為青年群眾辦事，提高青年群眾的安全感與滿意度，做好黨的“助手”。強化基層組織建設(shè)。加強對基層團建工作的指導(dǎo)和幫扶力度。繼續(xù)推行團干掛點基層聯(lián)系工作制度。做好機關(guān)、社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校等各類青少年工作的分類指導(dǎo)，積極拓展工作范圍，做好各類青少年的聯(lián)系和服務(wù)工作。加強團建示范點的組織建設(shè)，總結(jié)推廣“行業(yè)建團”、“片區(qū)建團”、“樓宇建團”等特色建團的經(jīng)驗，進一步完善團建示范點的組織建設(shè)，推動團的基層民主建設(shè)。以社區(qū)三項重點工作為依托，加強社區(qū)綜合團委和青春家園建設(shè)，全面提升社區(qū)綜合團委對轄區(qū)青年的輻射力和凝聚力，爭取20xx社區(qū)綜合團委示范點達30家以上。不斷提高“兩新”團組織團建質(zhì)量。加強“兩新”組織團建工作力度，鞏固新建團組織的成果，通過組織各類有益身心健康的文體活動，開展各類學(xué)習(xí)交流活動，提高“兩新”團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。堅持“黨建帶團建”，力爭進一步擴大在青年從業(yè)規(guī)模較大的新經(jīng)濟組織和新社會組織中的建團率。加強團干部隊伍建設(shè)。以建設(shè)一支能力強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的朝氣蓬勃的團干部隊伍為目標，深化學(xué)習(xí)型團組織建設(shè)，推動團干部不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新。以作風(fēng)建設(shè)和黨性鍛煉為重點，以基礎(chǔ)性團務(wù)知識為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織開展全區(qū)各級團干部的培訓(xùn)工作。健全專職團干“高進、嚴管、優(yōu)出”的管理機制，協(xié)助黨組織做好團隊干部的選拔、配備和管理工作。推進固本強基項目。一是加強團的基層組織建設(shè)，推動層級化組織載體建設(shè)，進一步把團組織和工作面向基層的“橋頭堡”推向社區(qū)一級。推進非層級化的組織載體建設(shè)，以各種非層級化的組織形式實現(xiàn)對廣大普通青年的多領(lǐng)域、多渠道覆蓋，年內(nèi)培育5個團建工作典型。二是立足社區(qū)，服務(wù)青少年，構(gòu)建社區(qū)青少年服務(wù)體系，大力推廣“青春家園”社區(qū)綜合服務(wù)中心建設(shè)。三是圍繞黨委關(guān)于社會建設(shè)的各項目標，加強青年社會組織建設(shè)，引導(dǎo)青年社會組織依法有序地參與社會公共服務(wù)。實施社區(qū)綜合團委“質(zhì)量提升計劃”。按照“力爭使團的基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋全體青年，使團的各項工作和活動影響全體青年”的總體要求，全面實施社區(qū)綜合團委“質(zhì)量提升計劃”，實現(xiàn)社區(qū)團員人數(shù)超過100人的社區(qū)100%成立社區(qū)綜合團委，已設(shè)立社區(qū)綜合黨委的社區(qū)100%成立社區(qū)綜合團委，實現(xiàn)組織覆蓋、管理有效和活力激發(fā)同步推進，進一步發(fā)揮社區(qū)綜合團委在社區(qū)共青團工作中的主導(dǎo)作用，促進社區(qū)共青團和青年工作深入發(fā)展。開展區(qū)青年聯(lián)合會換屆改選工作，挖掘各個系統(tǒng)各條戰(zhàn)線的優(yōu)秀青年代表，吸納一批熱心社會公益、支持黨政中心、關(guān)心青年成長成才的青聯(lián)委員，充實青聯(lián)隊伍。并通過青聯(lián)委員聯(lián)系和服務(wù)更多廣大青少年。開展“展翅計劃”大學(xué)生實習(xí)見習(xí)活動，引導(dǎo)大學(xué)生樹立正確就業(yè)觀念，積極參與社會實踐，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。二、關(guān)注青少年成長，加強素質(zhì)提升強化青少年德育工作。一是善用培訓(xùn)、溝通交流等形式，夯實羅湖少先隊輔導(dǎo)員中堅力量。二是創(chuàng)新形式、善用網(wǎng)絡(luò)載體，繼續(xù)發(fā)揮“德育海報”等品牌的作用。建立羅湖德育教育“互動宣講團”，擴大德育教育的專業(yè)性、覆蓋面。三是繼續(xù)開展青少年社團孵化計劃，開展社團大講堂、專業(yè)老師一對一指導(dǎo)、社團秀、社團文化節(jié)。四是擴大陽光工作室的影響力。強化陽光工作室青少年服力的品牌活動，創(chuàng)新開展順應(yīng)時勢的新活動，擴大陽光工作室在羅湖青少年中的