雇傭合同書(shū)資料范本(編輯修改稿)
2025-06-18 14:57 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 別計(jì)發(fā)。 （六）非因乙方 原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國(guó)家規(guī)定享受的休假、勞動(dòng)保險(xiǎn)、醫(yī)療等待遇不變。 （七）乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。 七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 （一）甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職工、未成年工（ 16周歲至未滿 18 周歲的職工）的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。 （二）甲方按國(guó)家 “ 先培訓(xùn)后上崗 ” 的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、規(guī)章制度和操作規(guī)則培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守 其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)則。 （三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品， 并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。 （四）乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。 八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲 乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《員工守則》及各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。 九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同 本合同固定期限屆 滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。 （三）有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即告終止： 1．乙方已達(dá)到法定退休年齡的； 2．乙方死亡； 3．乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留 學(xué)或出境定居的； 4．甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉、宣告破產(chǎn)； 5．本勞動(dòng)合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)。 （四）本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。 （五）有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同： 1．乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的； 2．乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度的； 3．乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益 造成重大損害的； 4．乙方的行為按照國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任或送勞動(dòng)教養(yǎng)的。
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