縣總工會黨風(fēng)廉政自查報告與縣總工會年度工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 06:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 主管理。積極健全各級工會勞動法律監(jiān)督組織，督促企業(yè)通過職代會和監(jiān)事會落實職工參與權(quán)、知情權(quán)，落實工會勞動法律監(jiān)督職能。推動各類企業(yè)普遍建立以職代會為基本形式的廠務(wù)公開民主管理制度，促進企事業(yè)單位民主管理制度化、規(guī)范化。推動已建會規(guī)模以上非公企業(yè)職代會和廠務(wù)公開制度建設(shè)，推行區(qū)域（行業(yè)）性職代會制度，進一步加強了公司企業(yè)職工董事、職工監(jiān)事制度建設(shè)。（二）著力推進和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。按照市政府的文件精神，我縣按照和諧企業(yè)科學(xué)評價體系，積極開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，針對各項考核內(nèi)容，深入企業(yè)開展指導(dǎo)和檢查，今年我縣華新水泥公司被評為市級“和諧示范企業(yè)”，帝元食品、隆盛針織等6家企業(yè)、被評為市級“和諧企業(yè)”。（三）依法推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商。縣總工會牢固樹立“以職工為本，主動依法科學(xué)維權(quán)”的工會維權(quán)觀，遵循“促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益”的企業(yè)工會工作原則，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主線，以實現(xiàn)勞動關(guān)系雙方互利互贏為目標，推進我縣企業(yè)深入開展工資集體協(xié)商工作。今年已續(xù)簽、新簽集體合同和工資集體協(xié)商合同97份，覆蓋職工15000多人。（四）努力推動企業(yè)文化建設(shè)。為豐富職工文化生活，加強職工文化陣地建設(shè)，今年，我縣申報了3家市級“職工書屋”，力爭建設(shè)3家縣級“職工書屋”；同時，加大對已授牌“職工書屋”的管理力度，進一步完善“職工書屋”建設(shè)達標獎勵制度，進一步健全“職工書屋”與縣圖書館圖書共享流轉(zhuǎn)機制?？h總工會黨組在上半年的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，雖然開展了一些工作，取得了一定成效，但與上級的要求還有一定的差距，存在著對有關(guān)文件、政策以及黨內(nèi)條例法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳的力度不夠，面不廣，工作創(chuàng)新不夠存在差距。我們將在下半年的工作中進一步加強學(xué)習(xí)宣傳教育，強化責(zé)任制意識，加大工作創(chuàng)新，使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作再上一個新臺階?？h總工會年度工作總結(jié)XX年工作總結(jié)范文大全全面鞏固和完善了職代會制度，全縣非公有制企業(yè)已建立職代會63家，達75％以
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