員工轉崗培訓補貼工作計劃與員工轉正后工作計劃匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 06:37 本頁面
【文章內容簡介】 工教育經(jīng)費中列支部分培訓費用用于開展轉崗培訓。（三）轉崗培訓補貼應專項用于提高本企業(yè)職工職業(yè)技能的培訓。單獨核算。區(qū)人力資源和社會保障局會同區(qū)財政局負責對企業(yè)轉崗培訓情況及補貼資金使用情況進行監(jiān)督、檢查。（四）本文印發(fā)之日前已開展轉崗培訓的企業(yè)憑上崗證或職業(yè)資格證書及相關資料至區(qū)人力資源和社會保障局就業(yè)培訓科辦理審核確認手續(xù)。（五）按省人力資源和社會保障廳、省財政廳《關于實施政府購買緊缺型高技能人才培訓成果的通知》標準享受過相關補貼的企業(yè)。員工轉正后工作計劃【篇一】我從事辦公室工作已就是一年有余的時間了。辦公室工作承上啟下，聯(lián)系內外。雖說就是每個人都能夠做這個工作，但就是我始終認為能夠把它做好的人沒有幾個。所以我經(jīng)常告訴自己：我喜歡的這個工作就是對我的鍛煉。當瑣碎而忙碌的工作因我的耐心認真對待而受到大家的認可時，心中再多的累也化作甘霖。為保證下半年各項工作順利完成，制定本計劃如下：一、認真學習，提高文字性工作潛力。辦公室要做好公司各種計劃、總結、報告、請示、通知等的起草、報送工作，然而這就要求辦公室工作人員要認真學習，強化自身修養(yǎng)，不斷提高文字處理潛力。二、協(xié)調關系，使辦公室工作順利開展。在做好會議簽到、集團公司文件收發(fā)歸檔、總經(jīng)理內勤(報紙、信件、傳真收發(fā)等)工作的同時，發(fā)揮好樞紐作用，用心協(xié)調配合部門主管認真完成各種臨時性工作。主要工作：根據(jù)政務秘書崗位職責中的要求，堅持每月完成本部門活動、工作中構成新聞類稿件的投稿工作。收集各類獎項申報資料，并負責資料編寫及申報對接工作。
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