【文章內容簡介】 開發(fā)工作，完成貧困戶危房改造任務；大力推動社會主義新農村建設，完成鎮(zhèn)通行政村道路硬底化建設，大路前村被評為全國創(chuàng)建文明村工作先進單位；積極開展全民健身活動，體育工作榮獲省體育先進區(qū)稱號；人口與計生工作不斷進步，XX年被評為“廣東省人口與計生先進單位”。四是狠抓綜治信訪維穩(wěn)，確保人民群眾安居樂業(yè)。認真負起維護社會穩(wěn)定的第一責任，全面推進“強綜治、創(chuàng)平安、促發(fā)展”創(chuàng)建活動，大力開展各類專項整治行動，加強對重點村莊的整治，堅決打擊農村黑惡勢力和干擾破壞重點項目施工行為。建起區(qū)、鎮(zhèn)、村三級綜治信訪維穩(wěn)中心（工作站），建立健全綜治信訪維穩(wěn)工作機制。自覺堅持“書記大接訪”制度，組織力量調處化解各種矛盾糾紛，確保社會大局穩(wěn)定。XX年以來，實現群眾到省、進京零上訪，到市到區(qū)上訪人員明顯減少。XX、XX年，我區(qū)均被評為市綜治工作先進縣（市、區(qū)）。三、認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，堅持公道正派選好用好干部認真履行黨建工作第一責任人的責任，抓好黨建工作責任制的落實，加強領導班子和干部隊伍建設，建立區(qū)四套班子成員和區(qū)直部門掛點聯系幫扶村（居）委會的制度，促進干部作風轉變和基層黨建工作的落實。堅持講黨性，講團結，講民主，進一步完善了區(qū)委常委會議事決策規(guī)則，凡是涉及全局工作、重要事項、重大決策、重點建(更多好文章請關注)設工程，都注意聽取班子成員和各方面的意見，堅持集體討論決定，堅持集體領導和個人分工負責的原則，統籌黨政班子分工，正確處理好黨委與人大、政府、政協的關系，增強四套班子的工作合力。堅持以德服人、坦誠待人，與班子成員相互支持、相互理解，做到大事講原則，小事講風格，帶頭維護班子的團結。在選人用人上，始終堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，嚴格?zhí)行《干部任用條例》，認真貫徹落實干部選拔任用四項制度，嚴格按照程序，把好民主推薦、組織考察、討論決定、任前公示等環(huán)節(jié)，規(guī)范干部任用初始提名，做到初始提名不個人授意，討論干部不先入為主。注重在重點項目建設、扶貧開發(fā)等工作一線培養(yǎng)選拔干部。XX年以來，主持區(qū)委常委會討論票決任免干部11批79人（次），其中提拔任用干部32人，調整干部29人。在XX年市組織的干部選拔任用工作“一報告兩評議”結果中，我區(qū)的三項測評指標分值比XX年均有提升。四、認真履行黨風廉政建設責任，帶頭嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定自覺履行黨風廉政建設第一責任人的職責，多次召開專題會議研究分析部署反腐倡廉工作，建立黨委統一領導、黨政齊抓共管的廉政建設領導體制和工作機制，做好責任分解、責任考核、責任追究，認真落實黨風廉政建設責任制。進一步落實懲防腐敗體系建設，認真抓好紀律教育學習月活動，每年組織區(qū)四套班子成員和區(qū)直部門一把手到“清風林”和看守所進行正反面教育；抓好麻章作為全國政務公開先進單位及示范點鞏固提高工作，完善財務管理等各項規(guī)章制度，用制度管人管事；組織開展明查暗訪，完善“村務e路通”，加強對干部的監(jiān)督，不斷推進機關作風建設；重視紀檢監(jiān)察機關建設和干部使用，高標準、高規(guī)格建設派駐紀工委監(jiān)察分局，配強人員和設備；支持紀檢和政法部門查辦違法違紀案件，及時糾正損害群眾利益的不正之風。帶頭作出廉政承諾，自覺遵守廉潔從政各項規(guī)定，自覺接受各方面監(jiān)督，不插手和干預土地出讓、產權交易、政府采購、工程招投標等事項，不收送紅包和貴重物品，嚴格遵守財經紀律，嚴格要求和管好配偶、親屬及身邊工作人員，我沒有一個親戚、同學在麻章區(qū)經商辦企業(yè)、做工程。XX年以來，區(qū)四套班子成員中沒有出現違法違紀行為，XX年底市委考核組對我區(qū)執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況進行考核檢查，評定我區(qū)黨政領導班子及其成員全部為“好”的等次，并且區(qū)委、區(qū)政府班子均列在全市各縣（市、區(qū)）前五名，受到通報表揚。五、正視存在問題和不足，努力開創(chuàng)工作新局面在總結成績的同時，我也清醒地看到存在的問題和不足，主要是：有時以干代學，理論學習不夠深入，現代產業(yè)相關知識欠缺；推動經濟社會發(fā)展和解決復雜矛盾的辦法不夠多，一些資源優(yōu)勢未能快速轉化為經濟發(fā)展優(yōu)勢，一些多年積累下來的矛盾和問題未能根本解決；抓工作落實有時不夠狠，一些干部缺乏敢于負責和苦干的精神，個別重點項目推進速度不夠快；麻章經濟總量還比較小，結構不合理，產業(yè)集群度低，第三產業(yè)發(fā)展緩慢，鎮(zhèn)一級經濟薄弱；財力不足，一些民生問題仍未能很好解決，機關公務員、事業(yè)單位工作人員以及教師工資待遇偏低；基層黨組織仍有一些軟弱渙散，個別基層干部的群眾觀念淡薄，甚至損害群眾利益；農村不穩(wěn)定因素依然存在，維穩(wěn)壓力大；對干部的教育、監(jiān)督還有薄弱環(huán)節(jié)，黨風廉政建設還須進一步加強等等。對存在的這些問題，我一定高度重視，嚴肅對待，采取有力措施加以克服。今后，我將在以下幾個方面加以努力：一是強化學習，加強建設學習型黨組織，不斷提高推動科學發(fā)展的能力和水平。二是強化工作落實，全力推動新一輪大發(fā)展。認真貫徹落實好市委市政府（麻章）現場會精神，按照陳耀光書記、阮日生市長提出的目標要求，認真謀劃麻章新一輪大發(fā)展，搶抓機遇，以扎實作風和苦干精神狠抓工作落實，大力調結構轉方式促增長，加快重點項目建設，抓好扶貧開發(fā)，努力改善民生，全力維護社會穩(wěn)定，不斷開創(chuàng)工作新局面。三是強化廉政建設，進一步完善懲防腐敗體系，帶頭廉潔從政，營造良好黨風政風。第四篇：森林公安述職5政委述 職 述 廉 報 告鉛山縣森林公安局湯寧幾年來，在鉛山縣委、縣政府和縣林業(yè)、公安兩主管局以及上級森林公安機關的正確領導下，在森林公安局班子成員和同志們的鼎力支持下，我作為縣森林公安局政治教導員，始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，努力實踐科學發(fā)展觀，認真組織全體民警深入學習上級森林公安機關會議精神，團結班子，率領全體民警奮戰(zhàn)在維護林區(qū)穩(wěn)定的第一線。堅持“政治建警、依法治警、從嚴治警、科技強警”的方針，認真組織開展 “大練兵”、“大接訪”等活動，嚴格執(zhí)行“五條禁令”，進一步加強森林公安隊伍建設，提高隊伍整體素質和戰(zhàn)斗力，為繼續(xù)深入開展“嚴打”整治斗爭，保護森林和生態(tài)安全提供堅強有力的政治和組織保證，隊伍建設及各項業(yè)務工作均取得了較好的成績，為全縣林區(qū)社會政治穩(wěn)定和治安大局的平穩(wěn)、促進林業(yè)經濟的持續(xù)發(fā)展作出了應有的貢獻?，F將我五年來履職和廉政方面的主要情況匯報如下，請批評指正。一、率先垂范，勤思善學，努力提高自身和民警隊伍的“四種能力”和“兩個水平”學習是明確政治方向，提高能力水平的重要途徑，更是適應新形勢、新環(huán)境的必然要求。五年來，我先后對《鄧小平理論》、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、黨的歷次全會精神、以及胡總書記的重要講話等進行了較為系統的學習，并力求做到有學習筆記、有心得體會、有實際效果。在日常生活工作還注意虛心向老同志和身邊的先進典型學習，學習他們良好的工作方法和扎實的工作作風。并做到學以致用，改進了工作方法，提高了工作效率，增強了政治上的敏銳性和鑒別力，做到了對黨和國家的方針政策能夠正確貫徹和執(zhí)行，對各級黨委、人大、政府的決定決議和上級業(yè)務主管部門下達的任務，能夠結合本縣、本部門的實際和上級的要求狠抓落實。與此同時，嚴格按照上級森林公安機關的統一安排部署，精心組織全體民警開展“大練兵”、“大接訪”和“法制理念教育”等警示教育活動。在活動開展期間，本人不僅能率先垂范帶頭扎實學、主動刻苦練，還積極引導全局民警把業(yè)務、技能和體能訓練科學地結合起來，把自學、自練和集中培訓有機地結合起來，根據崗位職能需要，采取“傳幫帶”、“以會代訓”等方式，大力倡導民警立足本職在干中練、學中練、練中用，以練促戰(zhàn)，所有民警都按照懂方針政策、懂法律法規(guī)、懂業(yè)務知識和會擒拿自衛(wèi)、會執(zhí)法執(zhí)勤、會管理服務、會群眾工作、會計算機操作的“三懂五會”要求，以應知應會的基本知識、基本技能、基本體能為重點，勤學苦練，基本具備了勝任崗位、履行職責、完成任務所必須的基本素質、基本能力和基本水平。民警維護生態(tài)安全的能力、駕馭林區(qū)治安局勢的能力、處臵林區(qū)突發(fā)事件的能力和為林業(yè)跨越式發(fā)展服務的能力等四種能力，以及森林公安隊伍的執(zhí)法水平和正規(guī)化建設水平，得到了空前的增強和提高，為全面完成各項工作任務打下了良好的思想基礎，提供了扎實的思想保障。確保了我縣森林公安局至今未發(fā)生一起民警違反“五條禁令”、“三項禁止”等違紀違規(guī)違法的事件。二、以執(zhí)法質量為突破口，開拓法制工作新局面。執(zhí)法質量是公安工作的生命線，省“361”號文件下發(fā)后，我擔當起了落實的重任，為促進執(zhí)法質量工作，在局班子高度支持的情況下，首先調整充實了法制科警力，在全局警力嚴重不足的情況下，將法制科由原來的一名民警充實到兩名，提高了法制科工作質量。其次，針對本局個別民警業(yè)務素質偏低的現狀，結合崗位大練兵，對民警進行業(yè)務培訓。本人親自上法制、業(yè)務課，手把手地教民警電腦操作，以提高民警的業(yè)務素質。第三，加大案件審核把關力度，對擬進行行政處罰和采取刑事強制措施的案件，要求法制科嚴把事實關、證據關、程序關和法律文書關，從源頭上杜絕各種執(zhí)法問題的發(fā)生。第四，實行“月通報”“季考評”制度。為及時發(fā)現各執(zhí)法單位在執(zhí)法中存在的問題，結合本局實際，對各執(zhí)法單位辦理的案件實行“月通報”“季考評”。對執(zhí)法質量好的予以表彰獎勵，對落后給予通報批評甚至免職處分。通過采取以上措施，我局執(zhí)法質量有了顯著的提高，執(zhí)法質量考評始終在全市名列前茅，連續(xù)幾年被評為省、市執(zhí)法質量考評優(yōu)秀單位。XX年，在全省森林公安系統“三考”中，鉛山縣取得刑事、行政案件執(zhí)法質量考評第一名的好成績，本人也以99分的法律知識考試成績奪得全省第一名。三、廉潔自律，遵紀守法，努力使自己成為一名合格的黨員干部一是工作中堅持原則，實事求是，堅持民主集中制原則，集體討論，科學決策，力求做到不失誤或少失誤。對局班子成員，我始終信任支持他們大膽開展工作。在日常工作中，經常注意從思想修養(yǎng)、作風形象、業(yè)務工作等方面與班子成員共勉，積極維護和保持班子的團結、和諧，也較好地調動了他們的工作積極性。也許是長期從事民警思想政治工作的原因，總想著把每件事情都干得盡可能實在和完美，所以對工