司法系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作計劃與司法行政基層基礎工作打算匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 06:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 機制。認真貫徹落實省高院、省司法廳《關于進一步推動人民調(diào)解協(xié)議司法確認工作的通知》和省高院《關于人民調(diào)解協(xié)議司法確認的若干意見》，與法院建立完善人民調(diào)解協(xié)議司法確認銜接工作機制。會同法院加強對人民調(diào)解員的培訓和指導工作，尤其把人民調(diào)解協(xié)議司法確認制度和相關規(guī)定納入人民調(diào)解員的培訓內(nèi)容。開展人民調(diào)解組織的備案工作，對不符合人民調(diào)解法要求的組織要進行整改。新設人民調(diào)解委員會的單位，應在人民調(diào)解委員會設立后一個月內(nèi)將人員組成情況等向所在區(qū)司法局備案，區(qū)司法局在備案后一個月內(nèi)將相關情況通報區(qū)人民法院。（四）加強專職人民調(diào)解員隊伍建設。積極推進專業(yè)化、職業(yè)化人民調(diào)解員隊伍建設，在有條件的鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）聘任1名以上專職人民調(diào)解員。建立完善人民調(diào)解分級、分類培訓制度，開展人民調(diào)解員的集中輪訓工作，調(diào)解員培訓鎮(zhèn)街每季不少于1次。不斷提高培訓工作的針對性和實效性，抓好初任人民調(diào)解員上崗培訓；探索實施人民調(diào)解員等級評定制度；完善自然村、組、小區(qū)的糾紛信息員隊伍。（五）加強人民調(diào)解工作規(guī)范化建設。規(guī)范人民調(diào)解組織名稱、工作程序，規(guī)范印章標識和格式文書，建立健全各項工作制度。以“人員管理精細化、文書管理標準化、糾紛管控動態(tài)化、報表統(tǒng)計自動化、經(jīng)費保障明細化”為目標，做好人民調(diào)解業(yè)務軟件系統(tǒng)的運用和數(shù)據(jù)管理，對人民調(diào)解組織、人員、培訓、表彰和經(jīng)費使用等基本信息進行錄入，以及及時做好人民調(diào)解案件的錄入和統(tǒng)計。二、著力把握主動，開展人民調(diào)解“大排查、大調(diào)處”專項活動（一）堅持矛盾糾紛排查調(diào)處通報制度。堅持月矛盾糾紛排查、分析、報備制度。各調(diào)委會要每半月組織一次、司法所每月組織一次、區(qū)司法局每季度組織一次矛盾糾紛排查活動。對于重大矛盾糾紛和社會不安定因素信息，人民調(diào)解組織和司法所應當在采取積極措施加以控制和疏導的同時，迅速向當?shù)攸h委、政府和上級司法行政機關報告，并將矛盾糾紛的發(fā)展和調(diào)處進展情況實時報送，牢牢把握化解社會矛盾的工作主動權，確保全年調(diào)解成功率在96%以上。按照市局統(tǒng)一部署和要求，及時調(diào)整并認真做好各類工作報表的統(tǒng)計和報送工作。（二）完善“以績定獎”“以案定補”考核辦法。根據(jù)我局會同區(qū)財
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